精致勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：_________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：_____________________________

鑒于甲方需招聘乙方從事相關工作，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年（自______年______月______日起至______年______月______日止）。

1.2合同期滿前，甲方應提前______個月書面通知乙方，雙方可協商續簽合同。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點（______________________）從事以下工作：_____________________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定和本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月人民幣______元；

（2）崗位工資：每月人民幣______元；

（3）績效工資：根據乙方工作表現和公司業績，每月人民幣______元；

（4）加班費：按照國家規定計算。

4.2甲方每月在______日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家有關規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假等；

（3）定期體檢；

（4）節日福利等。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、保密條款

7.1乙方在履行職務過程中，知悉甲方的商業秘密和技術秘密，應嚴格遵守保密義務。

7.2乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的商業秘密和技術秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

9.3本合同附件如下：

（1）工作職責說明書；

（2）員工手冊；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：_________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：_____________________________

第三方（以下簡稱“服務商”）：_________________________

鑒于甲方需招聘乙方從事相關工作，并引入服務商提供相關服務，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、合同主體及職責

1.1甲方作為雇主，負責乙方的工作安排、工資支付、福利待遇及管理。

1.2乙方作為雇員，接受甲方的管理，完成甲方安排的工作任務。

1.3服務商作為第三方，為甲方提供乙方所需的相關服務，包括但不限于培訓、技術支持等。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點（______________________）從事以下工作：_____________________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.3服務商應確保乙方在履行職責過程中所需的服務質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定和本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月人民幣______元；

（2）崗位工資：每月人民幣______元；

（3）績效工資：根據乙方工作表現和公司業績，每月人民幣______元；

（4）加班費：按照國家規定計算。

4.2甲方每月在______日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家有關規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假等；

（3）定期體檢；

（4）節日福利等。

六、甲方權益及利益條款

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

6.2甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

6.3甲方有權根據乙方的工作表現和公司業績，對乙方的工資和福利進行相應的調整。

6.4甲方有權在乙方違反合同約定的情況下，根據合同約定和法律規定，解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。

7.2乙方離職前，未經甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的商業秘密和技術秘密。

7.3乙方離職后，不得在同類行業中從事與甲方相競爭的業務。

八、服務商的責權利

8.1服務商應按照合同約定，為乙方提供所需的相關服務。

8.2服務商有權要求乙方按照服務要求履行職責，保證服務質量。

8.3服務商在乙方違反服務要求時，有權要求乙方承擔相應的責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

10.3本合同附件如下：

（1）工作職責說明書；

（2）員工手冊；

（3）服務商服務協議；

（4）其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

引入服務商作為第三方，旨在為乙方提供更全面、高質量的服務，提高工作效率，降低甲方運營成本，同時保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

以甲方權益為主導，確保甲方在合同中的權益得到充分保障，維護甲方的經營利益，提高甲方的市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：_________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：_____________________________

第三方（以下簡稱“服務商”）：_________________________

鑒于甲方需招聘乙方從事相關工作，并引入服務商提供相關服務，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守，并確保乙方權益得到充分保障。

一、合同主體及職責

1.1甲方作為雇主，負責為乙方提供工作機會，并支付乙方工資和福利。

1.2乙方作為雇員，接受甲方的工作安排，并履行工作職責。

1.3服務商作為第三方，為乙方提供專業培訓、技能提升和職業發展規劃等服務。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點（______________________）從事以下工作：_____________________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.3服務商應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和咨詢服務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定和本合同約定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：每月人民幣______元；

（2）崗位工資：每月人民幣______元；

（3）績效工資：根據乙方工作表現和公司業績，每月人民幣______元；

（4）加班費：按照國家規定計算。

4.2甲方每月在______日前支付乙方上月工資。

五、乙方權益及利益條款

5.1乙方有權要求甲方提供與其工作職責相符的工作環境和工作條件。

5.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會，以提高其職業技能和職業素養。

5.3乙方有權要求甲方按照合同約定，及時足額支付工資和福利。

5.4乙方有權在合同期內，根據個人職業規劃，提出調整工作崗位或工作內容的合理請求。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方違反合同約定，未提供工作環境和工作條件，乙方有權要求甲方立即整改，并承擔相應責任。

6.2甲方違反合同約定，未提供必要的培訓和發展機會，乙方有權要求甲方履行合同義務，并承擔相應責任。

6.3甲方違反合同約定，未及時足額支付工資和福利，乙方有權要求甲方支付工資報酬及賠償金。

6.4甲方不得無故解除本合同，如需解除，應按照法律規定和合同約定，提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。

七、服務商的責權利

7.1服務商應按照合同約定，為乙方提供專業培訓和咨詢服務。

7.2服務商有權要求乙方參加培訓課程，并配合完成培訓任務。

7.3服務商在乙方完成培訓任務后，有權對乙方的技能提升和職業發展進行評估。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議