勞務派遣合約法律責任規定（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（派遣方）：[甲方名稱]

乙方（用工方）：[乙方名稱]

鑒于甲方根據業務發展需要，擬將其員工派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的員工，雙方經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將員工派遣至乙方工作期間的權利、義務及法律責任，確保雙方合法權益得到充分保障。

二、簽訂背景

甲方根據業務發展需要，決定將部分員工派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。為規范勞務派遣關系，明確雙方的權利、義務和責任，雙方經協商一致，特訂立本合同。

合同/協議編號：__________________

主要條款內容：

第一條服務內容

1.1甲方同意將派遣員工（以下簡稱“派遣人員”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人員。

1.2派遣人員應在乙方指定的工作地點、工作時間和工作崗位上工作，服從乙方的管理。

1.3派遣人員應按照乙方的要求完成工作任務，不得擅自離職或轉崗。

第二條質量標準

2.1派遣人員應具備完成工作所需的職業技能和知識水平。

2.2派遣人員的工作成果應符合乙方的質量標準，如因派遣人員原因導致工作成果不符合要求，乙方有權要求甲方重新派遣或采取其他補救措施。

2.3甲方應確保派遣人員的人身安全，提供必要的安全培訓。

第三條價格支付

3.1甲方應按照約定向乙方支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇等費用。

3.2乙方應按照約定向甲方支付派遣服務費用，包括但不限于派遣人員的工資、社會保險和福利待遇等費用。

3.3雙方應按月結算費用，并在次月前支付完畢。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內容及其相關事項負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雙方應采取必要措施，防止本合同內容及其相關事項被泄露或不當使用。

第五條違約責任

5.1如一方違反本合同約定，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應盡力采取措施減少損失。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同變更與解除

7.1本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。

7.2如有特殊原因需要變更或解除合同，雙方應協商一致，并以書面形式簽訂變更或解除協議。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

合同/協議編號：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方權利：

（1）甲方有權根據業務需求，選擇派遣人員的崗位、工作內容和數量。

（2）甲方有權對派遣人員進行必要的培訓和管理。

（3）甲方有權要求乙方支付派遣服務費用。

1.2甲方義務：

（1）甲方應確保派遣人員的合法權益，包括但不限于工資、社會保險和福利待遇等。

（2）甲方應按照合同約定，及時支付派遣人員的工資和社會保險等費用。

（3）甲方應確保派遣人員具備完成工作所需的職業技能和知識水平。

（4）甲方應按照合同約定，對派遣人員的工作成果進行監督和評估。

二、乙方權利與義務

2.1乙方權利：

（1）乙方有權根據工作需要，使用甲方派遣的派遣人員。

（2）乙方有權對派遣人員進行考核和獎懲。

（3）乙方有權要求甲方更換不符合要求的派遣人員。

2.2乙方義務：

（1）乙方應按照合同約定，支付派遣服務費用。

（2）乙方應確保派遣人員的工作條件符合國家規定和行業標準。

（3）乙方應按照合同約定，提供必要的工作培訓和指導。

（4）乙方應妥善保管派遣人員的人身安全和財產安全。

（5）乙方應按照合同約定，及時反饋派遣人員的工作表現和存在的問題。

三、合同執行過程中的權利與義務

3.1甲方權利與義務：

（1）甲方有權對派遣人員的工作進行監督和檢查，確保其符合合同要求。

（2）甲方應確保派遣人員在工作過程中，遵守國家法律法規和公司規章制度。

（3）甲方應協助乙方解決派遣人員在工作中遇到的問題。

3.2乙方權利與義務：

（1）乙方有權對派遣人員進行工作分配和調整，確保其工作符合崗位需求。

（2）乙方應確保派遣人員在工作過程中，遵守國家法律法規和公司規章制度。

（3）乙方應提供必要的工作培訓和指導，幫助派遣人員提高工作效率和質量。

（4）乙方應定期向甲方反饋派遣人員的工作表現，共同促進派遣人員的成長。

四、合作方式

4.1雙方應建立良好的溝通渠道，及時解決工作中出現的問題。

4.2雙方應定期召開會議，總結工作成果，討論改進措施。

4.3雙方應共同制定派遣人員的管理制度，確保派遣人員的工作有序進行。

4.4雙方應相互支持，共同維護派遣人員的合法權益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算。

1.2合同到期后，如雙方無異議，合同可自動續簽，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、合同變更

2.1合同在有效期內，如因特殊情況需要變更，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。

2.2任何合同變更均不得影響雙方在合同中的權利和義務。

三、合同解除

3.1合同在有效期內，任何一方有權在以下情形下解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方給予合理期限后乙方仍未改正；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）雙方協商一致解除合同。

3.2合同解除后，雙方應立即采取必要措施，妥善處理派遣人員的后續事宜。

四、合同終止

4.1合同到期或解除后，視為合同終止。

4.2合同終止后，雙方應按照合同約定，處理剩余的派遣人員和工作交接事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2如協商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應繼續履行合同中未爭議的條款。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同為有效合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1派遣人員的基本信息，包括但不限于身份證復印件、學歷證明、職業資格證書等。

1.2派遣人員的勞動合同和入職手續文件。

1.3派遣人員的健康證明和工作能力證明。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方的營業執照副本或相關合法經營證明。

2.2乙方的工作崗位描述和崗位要求。

2.3乙方的工作場所安全協議和安全操作規程。

3.雙方共同準備的附件：

3.1派遣協議的具體條款，包括服務內容、工作條件、薪酬福利等。

3.2派遣人員的培訓計劃和工作指導手冊。

3.3派遣人員的考核標準和獎懲制度。

3.4雙方就派遣人員工作期間的任何變更或調整達成的書面協議。

4.其他可能需要的附件：

4.1雙方認為有必要提供的其他相關文件和證明材料。

4.2雙方可能根據法律法規要求或合同履行需要準備的其他附