




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
推拿會所員工合同范例第一篇范文:合同編號:__________
本合同以下簡稱“本合同”,由以下雙方簽訂:
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
鑒于甲方為提供專業推拿服務的企業,乙方愿意在甲方處從事推拿工作,雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,經友好協商,達成如下協議:
一、工作內容
1.1乙方應在甲方指定的推拿會所內,按照甲方的工作流程和規范,為顧客提供專業的推拿服務。
1.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理。
二、工作地點
2.1乙方的工作地點為甲方指定的推拿會所。
2.2甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。
三、工作時間
3.1乙方實行標準工作時間制度,具體工作時間由甲方根據業務需求進行安排。
3.2乙方每月工作時間不得少于160小時。
四、工作報酬
4.1甲方按月支付乙方工資,具體工資標準及支付方式如下:
(1)基本工資:人民幣__________元/月;
(2)提成比例:根據乙方完成的推拿服務業績,按照甲方規定的提成比例計算提成;
(3)獎金:根據甲方的經營狀況及乙方的表現,甲方有權給予乙方一定比例的獎金。
4.2甲方應在每月的______日前將乙方當月工資及提成支付給乙方。
五、社會保險
5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
5.2乙方應按照國家規定參加社會保險,并按時繳納社會保險費。
六、勞動合同解除與終止
6.1雙方協商一致,可以解除本合同。
6.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
6.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同約定支付工資的;
(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險的;
(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(4)甲方違反國家規定,侵犯乙方合法權益的。
6.4本合同解除或終止后,甲方應按照國家規定向乙方支付經濟補償金。
七、保密條款
7.1乙方在甲方工作期間,應保守甲方的商業秘密,未經甲方同意,不得向任何第三方泄露。
7.2乙方離職后,仍應遵守保密義務,不得泄露甲方的商業秘密。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
附件:
1.甲方規章制度;
2.甲方社會保險繳納證明;
3.乙方身份證復印件;
4.乙方健康證明。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
第三方(推拿技術培訓及考核機構):__________
鑒于甲方為提供專業推拿服務的企業,乙方愿意在甲方處從事推拿工作,同時乙方接受第三方提供的推拿技術培訓及考核,雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,經友好協商,達成如下協議:
一、甲方權益與責任
1.1甲方擁有對乙方工作內容的最終決定權,包括但不限于工作地點、工作時間、工作流程等。
1.2甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點,并提前______日通知乙方。
1.3甲方有權對乙方的工作進行監督,確保乙方遵守工作規范和行業標準。
1.4甲方負責為乙方提供必要的勞動保護用品和安全防護設施。
1.5甲方應依法為乙方繳納社會保險,并按時足額支付乙方工資。
1.6甲方有權解除乙方勞動合同,但需提前______日書面通知乙方,并按照法律規定支付經濟補償金。
二、乙方權益與責任
2.1乙方接受甲方的工作安排,并按照甲方的要求完成工作任務。
2.2乙方應按照甲方的要求參加第三方提供的推拿技術培訓及考核。
2.3乙方在乙方工作期間,不得兼職或參與與甲方業務競爭的其他活動。
2.4乙方應保守甲方的商業秘密,未經甲方同意,不得向任何第三方泄露。
三、第三方權益與責任
3.1第三方負責對乙方進行推拿技術培訓及考核,確保乙方具備從事推拿工作的專業能力。
3.2第三方應按照國家標準和行業規范進行培訓及考核,保證培訓質量。
3.3第三方應將乙方考核結果及時通知甲方,并出具相應的培訓及考核證明。
3.4第三方在培訓及考核過程中,應對乙方保密,不得泄露乙方個人信息。
四、乙方違約及限制條款
4.1乙方如有以下違約行為,甲方有權解除勞動合同:
(1)嚴重違反甲方規章制度或行業規范;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;
(3)被依法追究刑事責任;
(4)未經甲方同意,兼職或參與與甲方業務競爭的其他活動。
4.2乙方離職后,______年內不得在甲方同行業競爭對手處工作。
五、利益條款
5.1甲方有權根據市場行情和乙方工作表現,調整乙方的工資和提成比例。
5.2甲方有權對乙方進行年度績效考核,并根據考核結果給予相應的獎金和晉升機會。
5.3甲方有權對乙方進行不定期的技能培訓,提高乙方的工作能力。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本合同一式三份,甲方、乙方、第三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
7.2本合同未盡事宜,由三方另行協商解決。
附件:
1.甲方規章制度;
2.甲方社會保險繳納證明;
3.乙方身份證復印件;
4.乙方健康證明;
5.第三方推拿技術培訓及考核證明。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
第三方(蓋章):__________
簽訂日期:__________
第三方介入的意義和目的:
第三方作為推拿技術培訓及考核機構,其介入有助于提高乙方的工作技能和行業競爭力,確保甲方提供專業、高質量的推拿服務。同時,第三方作為獨立第三方,可以客觀、公正地對乙方進行培訓和考核,確保培訓及考核的公正性。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為用人單位,主導本合同,有利于確保乙方具備從事推拿工作的專業能力,提高甲方服務質量。同時,甲方主導合同可以更好地維護自身的合法權益,如調整乙方的工資和提成比例、進行年度績效考核等,從而實現甲方的經營目標。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
第三方(健康咨詢及康復服務提供機構):__________
鑒于乙方具備一定的健康咨詢及康復服務能力,愿意為甲方提供專業服務,同時乙方接受第三方提供的專業培訓和資質認證,雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,經友好協商,達成如下協議:
一、乙方權益與責任
1.1乙方有權要求甲方提供必要的職業發展機會,包括但不限于培訓、晉升等。
1.2乙方有權根據自身能力和市場需求,參與甲方制定的服務項目和收費標準。
1.3乙方有權獲得甲方提供的合理工作條件和安全保障。
1.4乙方在服務過程中,有權拒絕甲方不合理的工作安排或要求。
1.5乙方應接受第三方的專業培訓和資質認證,并按照第三方的要求完成相關考核。
二、甲方權益與責任
2.1甲方應提供乙方所需的工作場所、設備和工具,并確保其符合安全標準。
2.2甲方應按照合同約定支付乙方工資,并保證支付及時、足額。
2.3甲方應配合乙方接受第三方的培訓和考核,并提供必要的工作支持。
2.4甲方應尊重乙方的專業意見,并在服務過程中給予乙方必要的自主權。
三、第三方權益與責任
3.1第三方負責對乙方進行專業培訓和資質認證,確保乙方具備從事健康咨詢及康復服務的能力。
3.2第三方應提供專業的培訓課程和考核標準,并確保培訓及認證的公正性和權威性。
3.3第三方應向乙方提供持續的專業支持,包括但不限于咨詢服務、技術更新等。
3.4第三方應保護乙方的個人信息和隱私,不得泄露給任何第三方。
四、乙方違約及限制條款
4.1乙方如有以下違約行為,甲方有權解除勞動合同:
(1)未經甲方同意,提供虛假信息或隱瞞重要事實;
(2)違反甲方規章制度或行業規范,造成甲方聲譽損害;
(3)未經甲方同意,從事與甲方業務競爭的其他活動;
(4)嚴重違反工作紀律,影響正常工作秩序。
4.2乙方離職后,______年內不得在甲方同行業競爭對手處工作,或以任何形式參與與甲方業務競爭的活動。
五、利益條款
5.1乙方有權根據自身業績和市場需求,調整收費標準,并從中獲得合理收益。
5.2乙方有權參與甲方的利潤分配,具體比例由雙方協商確定。
5.3乙方有權獲得甲方的職業發展支持,包括但不限于參加行業研討會、培訓等。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本合同一式三份,甲方、乙方、第三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
7.2本合同未盡事宜,由三方另行協商解決。
附件:
1.甲方規章制度;
2.乙方身份證復印件;
3.乙方健康證明;
4.第三方培訓及認證證明。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
第三方(蓋章):__________
簽訂日期:__________
乙方為主導的目的和意義:
乙方作為合同主導方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公路灑水養護方案范本
- 新餐廳木工施工方案
- 湖南中醫藥高等專科學?!陡哐潘囆g走進學生》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 三明醫學科技職業學院《信息系統項目管理》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 組合鋼模板襯砌施工方案
- 荊州職業技術學院《藥物合成實驗》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 湖北鍍鋅橋架施工方案
- 湖南鐵路科技職業技術學院《基礎化學原理》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 九江理工職業學院《智能移動設備應用軟件開發》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 汝州職業技術學院《中西醫結合外科學2》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 2024年全國高中數學聯賽試題(及答案)
- 腦疝醫學課件
- 嚴重心律失常急救與護理課件
- 美術寫生基地可行性方案
- 糖尿病病情評估與風險分級標準
- 2021痛風和高尿酸血癥病證結合診療指南
- 檢傷分類資料
- 儲氣罐使用注意事項培訓
- 建筑技術質量考核評分表
- 機器學習-聚類分析
- 七年級心理健康期末考試試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論