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文檔簡介

兼職員工解除勞動關系協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，就乙方解除與甲方的勞動關系事宜，特訂立以下協議條款共同執行。一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在解除勞動關系過程中的權利與責任，確保雙方的合法權益得到保障，避免因解除勞動關系而產生的爭議。二、解除勞動關系的原因乙方因個人原因，決定解除與甲方的勞動關系。甲方對此表示理解，并同意解除勞動關系。三、解除勞動關系的時間本協議自雙方簽字之日起生效，乙方的勞動關系于____________年____________月____________日正式解除。四、雙方權利與責任1.甲方的權利與責任1)甲方應在乙方解除勞動關系后，按照國家法律法規及公司規章制度，及時結清乙方的工資、獎金及其他應得的經濟補償。2)甲方有權要求乙方在解除勞動關系前，完成相關工作交接，并歸還甲方的財物及資料。3)甲方應為乙方提供解除勞動關系的相關證明文件，以便乙方后續的就業。2.乙方的權利與責任1)乙方有權在解除勞動關系后，要求甲方支付相應的經濟補償及結清工資。2)乙方應在解除勞動關系前，完成工作交接，確保不影響甲方的正常運營。3)乙方應遵守保密條款，未經甲方同意，不得泄露在職期間獲得的商業秘密及其他敏感信息。五、經濟補償1.甲方應根據國家相關法律法規，向乙方支付經濟補償金，具體金額為____________元。2.甲方應在本協議簽署后____________個工作日內，將經濟補償金支付至乙方指定賬戶。六、保密條款1.乙方在解除勞動關系后，仍需遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密及其他保密信息。2.違反保密條款的，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。七、爭議解決1.本協議的解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.如因本協議產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。九、簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---以上協議書內容涵蓋了解

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