醫生護士年終獎分紅協議合同編號：__________醫生護士年終獎分紅協議鑒于甲方是一家依法設立并有效運營的醫療機構，乙方是甲方的員工，從事醫生或護士職業；鑒于乙方在甲方工作期間表現優秀，為激勵乙方更好地為甲方提供服務；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方年終獎分紅事項達成如下協議：一、年終獎分紅原則1.1本協議約定的年終獎分紅，是指乙方在甲方工作滿一年后，根據甲方當年度的財務狀況、乙方的績效表現及甲方內部的分配政策，按照本協議約定的比例和方式享有的年終獎金。1.2年終獎分紅的具體金額和分配比例，由甲乙雙方在本協議第二條中約定。二、年終獎分紅金額及分配比例2.1甲方應在每年年終時，根據甲方的財務報表和乙方的績效考核結果，確定乙方的年終獎分紅金額。2.2乙方年終獎分紅的比例，按照甲方當年度的凈利潤的1%計算。但甲方有權根據實際情況調整年終獎分紅的比例。2.3乙方年終獎分紅的具體金額，由甲方根據本協議第2.1條和第2.2條的規定計算得出。三、年終獎分紅的支付及時間3.1甲方應在每年年終獎分紅方案確定后30日內，將乙方應得的年終獎分紅支付給乙方。3.2乙方應按照甲方的財務規定，提供必要的稅務信息，以便甲方依法代扣代繳乙方的個人所得稅。四、協議的變更、解除和終止4.1本協議的變更、解除和終止，應經甲乙雙方協商一致，并書面確認。4.2甲方違反本協議的約定，導致乙方合法權益受損的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.3乙方主動解除或終止本協議的，甲方有權拒絕支付乙方當年度的年終獎分紅。五、保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，甲乙雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業秘密和患者隱私予以保密，未經甲方同意不得向第三方披露。六、爭議解決6.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方醫療機構的營業執照復印件2.乙方員工的身份證復印件3.乙方員工的勞動合同復印件4.乙方員工的績效考核結果復印件5.甲方當年度的財務報表復印件6.甲方內部的年終獎分紅政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方年終獎分紅的，視為違約。2.甲方未按約定時間支付乙方年終獎分紅的，視為違約。3.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或甲方商業秘密的，視為違約。4.乙方未按約定保密甲方商業秘密和患者隱私的，視為違約。5.乙方未按約定履行工作職責，導致甲方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依法設立，從事醫療活動的單位。2.員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事醫生或護士職業的人員。3.年終獎分紅：指乙方向甲方提供服務滿一年后，根據甲方當年度的財務狀況和乙方的績效表現，按約定比例分配的獎金。4.績效考核：指甲方對乙方工作表現進行的評估。5.保密條款：指甲乙雙方對協議內容和雙方權益予以保密的約定。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方年終獎分紅。解決辦法：乙方有權要求甲方支付年終獎分紅，并可依法尋求法律途徑維護自身權益。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方年終獎分紅。解決辦法：乙方有權要求甲方按時支付年終獎分紅，并可依法尋求法律途徑維護自身權益。3.問題：甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或甲方商業秘密。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的相關損失。4.問題：乙方未按約定保密甲方商業秘密和患者隱私。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的相關損失。5.問題：乙方未按約定履行工作職責，導致甲方損失。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因