成都市建筑行業從業人員實名制管理系統用戶作業指導書

技術咨詢：成都鵬業軟件股份有限公司目錄成都市建筑行業從業人員實名制管理系統 系統介紹成都市建筑行業從業人員實名制管理系統是在成都市建委信息化綜合應用平臺（以下簡稱綜合應用平臺）和新信用系統的基礎上進行建設，系統以綜合應用平臺的企業、人員和工程為數據基礎，以勞務人員工資保障相關管理規定為建設依據，通過與人社、銀行等多單位、多部門的深入合作，在全市構建集勞務人員信息采集、工資支付、維權投訴、信用評價及過程監管于一體的安全、實時、高效的綜合管理平臺，動態掌握勞務人員工資支付情況，并利用平臺的大數據分析能力，對工程建設過程中工資支付風險進行預警，為主管部門的差異化管理提供數據支撐，逐步實現事前預警、事中控制和事后追責的全方位監管和精準防控體系，同時，對于在工程建設過程中存在拖欠工資支付行為的企業，直接與現有的信用評價系統對接，自動實現信用分數扣減，以誠信為抓手來調節建筑市場秩序，促進市場的良性發展。作業準備安裝IE11瀏覽器的電腦一臺。操作介紹用戶在電腦上打開IE瀏覽器（建議將瀏覽器版本升級到10或11），輸入網址（:8233/login.aspx），進入登錄頁面，如下圖所示：3.1企業賬號操作3.1.1企業賬號來源施工單位在【成都市建筑市場信用信息管理系統】（/loginIntegrity.aspx）完成誠信登記后，可使用該系統的賬號密碼直接登錄實名制系統，首次登錄會強制要求修改密碼（只修改實名制系統密碼，信用系統密碼依然為原密碼），密碼修改成功后不再與信用系統密碼通用，若丟失或遺忘，可在農民工系統（:8253/login.aspx）【網上提交情況說明】模塊上傳相關證明材料，重置實名制系統企業賬號密碼。3.1.2企業賬號主要功能【企業信息】主要用于查看企業信息。【實名制管理】主要用于查看已經實名認證的人員信息。【工程管理】主要用于獲取項目然后生成對應的項目賬號。【考勤管理】主要用于查看勞務人員和崗位人員的考勤。【賬戶管理】主要用于重置項目賬號的密碼。【預警信息】主要用于查看預警信息。【健康證明管理】主要用于上傳超齡人員的健康證明。【專業分包錄入及審核】（我方作為分包）主要用于審核確認其他總包發起的專業分包申請。【項目分包信息】（我方作為總包）主要用于查看該企業名下所有項目專業分包信息的錄入情況。3.1.2獲取項目項目在安監備案后自動同步到實名制系統中，若未同步可手動獲取，步驟如下。登錄企業賬號，點擊首頁的“工程管理”模塊，如下圖所示：點擊“獲取工程”按鈕，即可對完成安檢備案且還未獲取的項目進行查詢，如下圖所示：若有滿足條件的項目會出現在列表中，選中之后點擊“確定”，即可完成項目的獲取。提交成功之后會以彈窗的方式提示生成對應的項目賬號。3.1.3重置項目賬號密碼已經獲取成功的項目賬號密碼可以在首頁的“賬戶管理”模塊中進行賬號的查詢和密碼的重置。點擊“賬戶管理”模塊，如下圖所示：選中需要重置密碼的項目，點擊重置密碼，即可完成對項目賬號的密碼重置，如下圖所示：3.1.4上傳健康證明年齡超過60周歲的從業人員需要參照駕照年審方式在系統中上傳健康證明后才可進入現場作業，每個健康證明默認有效期為1年，過期后需重新上傳健康證明。未上傳健康證明的從業人員不能進行派遣及考勤操作，企業賬號可上傳名下所有項目年齡超過60周歲的從業人員的健康證明。上傳健康證明操作如下：點擊【健康證明管理】-【添加信息】，如圖所示：輸入要添加健康證明的從業人員姓名和身份證號碼，選擇健康證明時間，上傳附件，提交后生效。在【實名制管理】中可以通過年齡分段篩選出已經派遣到項目上超過60周歲的勞務人員或企業人員，查看是否上傳健康證明，若未上傳健康證明可點擊補充人員信息直接上傳健康證明。如圖所示：3.1.5確認專業分包信息若該企業作為其他項目的專業分包單位，可在【專業分包錄入及審核】中查看其他項目發起的綁定專業分包申請，在發起后7個自然日內都可以點擊審核，確認無誤后選擇通過并提交，則該專業分包申請錄入完成。如下圖所示：3.1.6確認勞務分包信息若該企業為其他項目的提供勞務分包，可在【班組關聯】中查看其他項目發起的關聯勞務分包申請，選擇需要確認的關聯申請，點擊處理進入班組關聯界面。如下圖所示：核對工程信息、班組名稱、班組長姓名、身份證號等，確認無誤后結論選擇【通過】，再點擊提交，即完成班組關聯。若信息有誤，點擊【不通過】聯系施工總包單位整改重新提交。如下圖所示：3.2項目賬號操作3.2.1項目賬號來源項目完成安監備案之后，企業賬號自動獲取項目（若未自動獲取可手動獲取），在企業賬號獲取項目成功之后會自動生成項目賬號。項目賬號的密碼可以在企業賬號的“賬號管理”模塊中進行重置密碼。3.2.2項目賬號主要功能在“班組及勞務人員管理”模塊中補充勞務人員信息和設置勞務人員班組、關聯班組、解綁班組、完成勞務人員刪除操作。在“崗位人員派遣”模塊中設置崗位人員。在“培訓管理”模塊中完成培訓信息的編輯。在“班組關聯”查看已關聯和已解綁的勞務分包企業。在“電子圍欄”繪制工地實際區域。在“項目分包信息管理”錄入項目的分包信息。在“健康證明管理“上傳超齡人員的健康證明。3.2.3崗位人員派遣考勤崗位說明所有崗位人員派遣都需先在【成都市建筑市場信用信息管理系統】（/loginIntegrity.aspx）-【誠信登記】-【人員變更登記】中添加崗位人員及證書信息才可進行崗位人員派遣。考勤崗位包括：項目經理在【注冊執業人員】中添加，安全負責人（安全工程師）在【主要工程技術人員】中添加，技術資格為工程師、高級工程師、正高級工程師、研究員中任意一個均可。技術負責人在【主要工程技術人員】中添加，技術資格為工程師、高級工程師、正高級工程師、研究員中任意一個均可。質量負責人在【現場關鍵崗位人員】中添加，崗位名稱為質量員或質檢員，技術職稱為質量員或質檢員，崗位名稱和技術職稱必須一致，崗位名稱和技術職稱必填。安全員在【現場關鍵崗位人員】中添加，崗位名稱為安全員或建筑施工企業專職安全生產管理人員證書，技術職稱為安全員或建筑施工企業專職安全生產管理人員證書，崗位名稱和技術職稱必須一致，崗位名稱和技術職稱必填。質量員在【現場關鍵崗位人員】中添加，崗位名稱為質檢員，技術職稱為質檢員，崗位名稱和技術職稱必填。勞資專管員在【現場關鍵崗位人員】中添加，崗位名稱為勞資專管員，技術職稱為勞資專管員，崗位名稱和技術職稱必填（目前沒有強制要求證書）。派遣現場關鍵崗位人員1.派遣及變更項目經理派遣項目經理在【成都市建筑市場信用信息管理系統】（/loginIntegrity.aspx）-【誠信登記】-【現場鎖人】中選擇項目，點擊【補充崗位人員】進入項目經理鎖定申請界面，提交后由項目所在地主管部門審核，審核通過后項目經理的信息自動同步至實名制系統。2.派遣及變更安全負責人（安全工程師）、安全員新備案的安監備案工程的安全負責人（安全工程師）和安全員在備案成功后，自動同步至實名制系統對應崗位，若為2022年1月1日之前安監備案的項目，可在實名制系統-【崗位人員派遣】在對應崗位后點擊“新增”按鈕，重新派遣安全負責人（安全工程師）或安全員，選擇人員后，提交成功則派遣成功。如圖所示：若要變更安全負責人（安全工程師）和安全員，在實名制系統-【崗位人員派遣】在對應崗位后點擊“變更”按鈕，變更需提供變更材料，上傳附件后聯系安監備案系統對應備案主管部門審核，審核通過后，變更前的人員自動離職，變更后的人員派遣成功。變更如圖所示：3.派遣及變更其他現場關鍵崗位人員（技術負責人、質量負責人、質量員、勞資專管員）操作步驟如下：在實名制系統-【崗位人員派遣】中點擊需要派遣的崗位后面的“選擇”按鈕進入選擇人員界面，如下圖所示：若提示：“選擇失敗，該員工不包含證書，證書類型：XXX的任意一種。”則需要在【成都市建筑市場信用信息管理系統】（/loginIntegrity.aspx）【誠信登記】-【人員變更登記】中完善證書信息，具體完善步驟參考。證書信息完善后，點擊提交，該崗位下出現選擇的人員信息則表示崗位人員已經派遣成功。如圖所示：若需要變更其他現場關鍵崗位人員，點擊對應崗位后的人員信息行中的“離職”按鈕，將之前的人員離職后，即可派遣新的崗位人員，該變更不需要審核，施工單位可根據現場實際情況進行變更。如圖所示：現場崗位人員考勤規則現場崗位人員需嚴格參與考勤，對于每月考勤率未達80%或有連續五天未考勤的崗位人員將會產生人崗分離扣分。新開工項目人崗分離扣分開始計算時間：安監備案錄入的開工時間——30天緩沖期（企業需要在30天內完成崗位人員派遣）后開始計算該項目各崗位人員的考勤，緩沖期當月到月底計算考勤率是否滿足80%且沒有連續五天未打卡，若不足五天，則不檢查是否連續五天不在崗。若開工時間到月底或竣工時間距離月初，不足5天，則不產生人崗分離扣分。例如：安監備案錄入的開工時間為5月18日，6月18日前不計算考勤，6月19日正式計算考勤率，剩余11天的80%需要考勤8天，且必須滿足無連續五天不打卡；若安監備案錄入的開工時間為5月29日，則6月29日之前為緩沖期，但因為剩余考勤天數不足5天，則不計算考勤率，7月1日開始計算考勤率是否達標。考勤率的計算除安全員外其他崗位依據崗位來計算，該崗位在考勤期內無論是否有派遣人員都會納入計算，若有人員變動，請盡快派遣新的崗位人員入場。若為安全員，則是按人產生扣分信息，項目有幾個安全員考勤不達標，則產生幾條扣分信息。對于特殊情況崗位人員不能考勤，可在實名制系統中的項目賬號進行缺勤報備，若該報備申請不需要選擇代班人員，則報備的日期視為在崗，若選擇了代班人員，則需以代班人員的考勤來判斷是否在崗。人崗分離扣分不能異議，不能修復，請各崗位人員按時考勤。3.2.4缺勤報備管理若崗位人員因事不能出勤，可在【缺勤報備管理】中提交缺勤報備申請，缺勤報備申請在當月月底之前審核通過，都視為已報備，缺勤報備只能報備當前之后的日期，中午12點之前可以報備當天。缺勤報備天數若超過5天則必須填寫代班人員，代班人員需持有該缺勤報備崗位人員同樣的證書信息才可為該崗位代班。缺勤報備審核通過后，代班人員可為缺勤報備的崗位人員在報備期間“代”考勤，若未按要求考勤也視為缺勤。即不需要代班人員的缺勤報備日期不計入考勤天數，需要代班人員的缺勤報備，則檢查代班人員和原崗位人員合計的考勤天數是否滿足考勤要求。代班人員在“代”考勤期間不能用于招投標及其他項目派遣，若原崗位人員提前回崗，可以在缺勤報備申請中發起終止代班。缺勤報備操作流程如下：點擊【缺勤報備管理】進入缺勤報備頁面，可在該頁面查看歷史缺勤報備記錄，及缺勤報備審核狀態。點擊:“添加”發起確認報備申請，如下圖所示：填寫缺勤報備信息，填寫后聯系項目所在地主管部門審核，當月月底前審核通過視為缺勤報備成功。3.2.5班組及勞務人員管理1、點擊“班組及勞務人員管理”功能菜單進入班組及勞務人員管理，界面如下圖所示：2、班組及勞務人員需先通過微信公眾號【成都住建】-【企業服務】-【智慧建管】-【實名認證】中完成實名認證，才可以在添加時選擇到該人員。在左側選擇對應的班組，右側的列表中會顯示詳細的班組人員，通過勾選列表中的人員，對人員進行信息的補充等操作。添加班組及人員點擊添加班組及人員，界面如下圖所示：添加班組界面如下圖所示：在“設置班組及人員”界面填寫需要新增的班組名稱，選擇班組類型，選擇勞務人員，若選擇“勞務公司班組”，則需要在右邊的勞務分包企業模塊中選擇勞務分包企業（勞務公司必須成功登錄實名制系統才可以選擇），關鍵字搜索必須輸入企業全稱才可檢索到企業信息，選擇完畢后需上傳勞務合同等相關附件（勞務合同掃描件）。若無需綁定勞務分包企業，則可設置為“本單位班組”。班組類型選擇完成后，在左邊“本企業勞務人員”和“勞務人員庫”中勾選需要添加到班組的人員，選擇之后人員會出現在右邊的“已選擇成員”列表。在右邊“已選擇成員”列表中選中需要批量設置工種及薪資的人員之后點擊“批量設置工程及薪資”按鈕就可以設置人員工種和薪資。完成所有已選擇成員設置后，還需要為當前班組設置組長，即點擊人員后面的“設置組長”按鈕。如下圖所示：設置工種及薪資界面如下圖所示：最后點擊“提交”可以提交當前添加的班組及勞務人員信息。界面如下圖所示：若班組類型選擇的是本單位班組，添加的班組及勞務人員信息提交成功后，就可以在班組列表中查看。若班組類型選擇的是勞務公司班組，則需要聯系勞務公司登錄實名制系統，處理本次提交的班組關聯信息。勞務公司若點擊“不通過”，企業可在首頁【班組關聯】模塊中點擊整改，整改完成后可再次提交；若勞務公司未審核，企業可在首頁【班組關聯】模塊中點擊作廢，作廢該次添加班組申請。班組關聯（變更班組長）【班組關聯】可對未關聯勞務分包單位的班組進行關聯，也可更換班組長和勞務分包單位。勾選需要關聯的班組，點擊【班組關聯】。設置該班組為勞務分包單位或者本單位班組，選擇勞務分包單位需在勞務分包企業選擇勞務分包單位（勞務公司必須成功登錄實名制系統才可以選擇），關鍵字搜索必須輸入企業全稱才可檢索到企業信息，選擇完畢后需上傳勞務合同等相關附件。若無需綁定勞務分包企業，則可設置為“本單位班組”。若需要變更班組長，在右邊的列表框，選擇需要設置為班組長的人員，點擊設為組長，提交后聯系勞務分包企業審核，審核通過后班組長或班組關聯成功，若為本企業班組，則自動審核通過。班組解綁施工單位發起【班組解綁】，不需要勞務分包單位確認，可直接單方面解綁，解綁后30天內需完成新的勞務分包單位關聯綁定，或者設置成本單位班組。勾選需要解綁的班組，點擊【班組解綁】，如圖所示。點擊之后，彈出解綁框，上傳解綁附件，點擊確定后即完成班組解綁。如圖所示。解綁成功之后，班組列表中，該班組的勞務分包企業信息會顯示為空白。如圖所示。設置班組及人員【設置班組及人員】可修改班組的名稱、增加或刪除班組人員、修改班組人員的工種及薪資。點擊【設置班組及人員】進入該班組的詳細信息，界面如下圖所示：在左邊的“本企業勞務人員”和“勞務人員庫”列表中通過輸入人員的姓名或身份證號查詢該人員。如果找到，則勾選該人員，并在右邊的“已選擇成員”列表中設置該人員的工種及薪資。界面如下圖所示：最后設置完成后，即可以點擊“提交”按鈕完成勞務人員的班組調換。3.2.6電子圍欄繪制電子圍欄在系統主頁，點擊【電子圍欄】圖標，進入施工現場電子圍欄繪制頁面，如下圖所示：在電子圍欄繪制頁面中找到項目的所在地點，然后點擊頁面下方的【繪制電子圍欄【按鈕，再逐一點擊項目的作業區域邊界線，當一個區域繪制完成后，雙擊鼠標左鍵完成繪制。若項目存在多個作業區，繪制完一個作業區后可點擊頁面下方的【繼續繪制電子圍欄】按鈕，再使用相同的操作繪制其他作業區域。如下圖所示：所有區域都繪制完成后，點擊【確定】按鈕，審核通過后完成項目的電子圍欄繪制。修改電子圍欄電子圍欄繪制后，如果需要修改或刪除已繪制的電子圍欄，可在地圖中點擊電子圍欄中的“刪”圖標，即可刪除對應的電子圍欄。刪除后，點擊頁面下方的【繼續繪制電子圍欄】按鈕，可繪制新的電子圍欄區域。繪制成功后，點擊頁面下方的【提交】按鈕，審核通過后，完成電子圍欄修改或刪除操作。3.2.7錄入項目分包信息所有項目都需要在系統中錄入項目分包信息，安監備案后15個自然日內未錄入項目專業分包信息，將強制提醒未錄入分包信息。所有的專業分包單位都需要在【成都市建筑市場信用信息管理系統】（/loginIntegrity.aspx）完成市場主體誠信登記后才可使用該系統的賬號密碼直接登錄實名制系統。錄入項目專業分包信息操作流程如下：登錄項目部賬號，在首頁點擊【專業分包錄入及審核】，進入專業分包信息錄入界面，在該頁面可以看到已經錄入的專業分包信息，如圖所示：點擊【添加項目分包信息】，在該頁面完善項目分包信息，選擇分包單位，查詢分包單位需要輸入完整的統一社會信用代碼或者企業名稱精確查詢，不支持模糊查詢，若未查詢到專業分包單位信息，請聯系專業分包辦理【成都市建筑市場信用信息管理系統】（/loginIntegrity.aspx）賬號，登錄后進行誠信登記，審核通過后即可使用該系統的賬號密碼登錄實名制系統。如圖所示：分包信息錄入申請提交后，專業分包單位需在7個自然日內進行確認，逾期未確認的申請將自動作廢，作廢后可重新發起。一個項目可以錄入多個專業分包信息，錄入成功后企業賬號可在工程信息及項目分包信息中查看各項目已錄入的專業分包信息。3.2.8上傳健康證明年齡超過60周歲的從業人員需要參照駕照年審方式在系統中上傳健康證明后才可進入現場作業，每個健康證明默認有效期為1年，過期后需重新上傳健康證明。未上傳健康證明的從業人員不能進行派遣及考勤操作。上傳健康證明操作如下：點擊【健康證明管理】-【添加信息】，如圖所示：輸入要添加健康證明的從業人員姓名和身份證號碼，選擇健康證明時間，上傳附件，提交后生效。在【班組及勞務人員】中可以通過年齡分段篩選出已經派遣到項目上超過60周歲的勞務人員，查看是否上傳健康證明，若未上傳健康證明可點擊補充人員信息直接上傳健康證明。如圖所示：在【崗位人員派遣】也可以查看已經派遣到項目上的崗位人員，若有超過60周歲的崗位人員，也可以直接點擊補充人員信息上傳健康證明。3.2.9培訓管理在首頁右側的功能按鈕菜單中，點擊“培訓管理”，進入培訓管理列表，可查看項目上所用的設備信息，如下圖所示：點擊列表上方的添加培訓按鈕，可添加新的培訓信息，如下圖所示：手機考勤使用手機考勤的項目需先在系統上完成電子圍欄的繪制和人員派遣，未繪制電子圍欄的項目不能使用手機打卡。手機考勤具體操作步驟如下：3.3.1實名認證現場人員第一次使用【成都市智慧建管平臺】時，需要進行實名認證。實名認證完成后，再次進入無需實名認證，自動跳轉至【成都市智慧建管平臺】頁面。打開手機微信，搜索【成都住建】公眾號。在【成都住建】公眾號中點擊【政務服務】，然后選擇企業服務-智慧建管，進入智慧工地實名制考勤系統登錄頁面，如下圖所示：在智慧工地實名制考勤登錄頁面點擊【實名認證】按鈕，進入實名采集界面，如下圖所示：在實名采集界面，點擊添加按鈕，然后拍攝身份證正反面或上傳手機本地的身份證照片。上傳身份證正反面之后，系統會提取上傳的身份證上的部分信息并在頁面中展示，如下圖所示。身份證信息提取后，選擇人員類型，輸入手機號碼，然后點擊【獲取驗證碼】按鈕。收到驗證碼后，在頁面中輸入收到的驗證碼內容，點擊提交按鈕完成實名認證。若提示“認證失敗”，仔細核對提取的身份證信息與身份證內容是否一致，不一致請拍攝清晰照片上傳重新提取。3.3.2登錄軟件在【成都住建】公眾號中點擊【政務服務】，然后選擇企業服務-智慧建管，進入【成都市智慧建管平臺】登錄頁面，如下圖所示：在登錄頁面輸入身份證號碼、手機號、驗證碼登錄【成都市智慧建管平臺】手機端應用。3.3.3崗位人員考勤崗位人員登錄系統后，將直接進入本人考勤功能頁面。在頁面左上角將顯示人員姓名和崗位名稱，點擊頁面中的“掃描人臉”/“定位打卡”按鈕進行考勤打卡。崗位人員正常情況下采用定位打卡，但會隨機驗證人臉。如下圖所示：點擊“掃描人臉”按鈕后，軟件將打開手機的拍照功能拍攝自己的人臉照片，系統通過智能分析功能將拍攝的照片和實名認證上傳照片進行比對，比對分析是同一個人則考勤成功，比對分析不是一個人則考勤失敗。當人員進入項目作業區域時，在考勤頁面打卡圖標底色為藍色，并且在打卡圖標下方顯示了當前項目名稱；當人員未在項目作業區域時，在考勤頁面打卡圖標底色為綠色，并且在打卡圖標下方有提示“未在項目范圍內”。3.3.4勞務人員考勤勞務人員登錄系統后，將直接進入本人考勤功能頁面，在頁面左上角將顯示人員姓名和所在班組，點擊頁面中的“打卡”按鈕進行考勤打卡。如下圖所示：當人員進入項目作業區域時，在考勤頁面打卡圖標底色為藍色，并且在打卡圖標下方顯示了當前項目名稱；當人員未在項目作業區域時，在考勤頁面打卡圖標底色為綠色，并且在打卡圖標下方有提示“未在項目范圍內”。3.3.5班組長考勤班組長登錄系統后，在手機應用首頁顯示可使用的考勤方式，班組長自己使用本人考勤進行打卡，當班組成員無法自己打卡，班組長可使用輔助考勤功能協助自己班組的勞務人員進行考勤打卡。如下圖所示：本人考勤在手機應用首頁點擊“本人考勤”圖標，進入本人考勤頁面。在頁面左上角將顯示人員姓名和所在班組，點擊頁面中的“打卡”按鈕，將進行考勤打卡。如下圖所示：輔助考勤在手機應用首頁點擊“輔助考勤”圖標，進入輔助考勤頁面，點擊頁面中的“掃描人臉”按鈕進行考勤打卡。如下圖所示：點擊“掃描人臉”按鈕后，軟件將打開手機的拍照功能拍攝班組成員的人臉照片，系統通過智能分析功能將拍攝的照片和實名認證上傳照片進行比對，比對分析是同一個人則考勤成功，比對分析不是一個人則考勤失敗.3.4賬戶管理在首頁右側的功能按鈕菜單中，點擊“賬戶管理”，可重新設置企業賬號、項目部用戶的賬號密碼。如下圖所示：預警規則說明4.1未完善勞務分包信息預警規則說明新建班組若選擇勞務公司班組，未在30天內完成關聯，系統將產生未完善勞務分包單位信息預警；產生預警后的30天內企業應主動完成班組關聯（必須是勞務分包單位已經確認后才算關聯成功），關聯成功后將自動取消預警。30天內若該勞務分包單位未確認，可以在班組關聯中點擊作廢，作廢后預警也可自動取消。若已完成關聯的班組發起了解綁申請，解綁后的班組需重新綁定新的勞務分包單位，或者設置為本單位班組，30天內班組沒有關聯新的勞務分包單位或者設置為本單位班組也會產生預警。預警天數若超過30天未處理，則該預警不能處理，將按規定納入信用評價管理，扣分完成后該預警消除。4.2人崗分離預警規則說明安