有招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任其公司職員，乙方同意加入甲方公司工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作崗位及職責(zé)

1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：________________________

1.2乙方在本崗位上的主要職責(zé)如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

第二條工作時間及地點

2.1乙方的工作時間為：________________________

2.2乙方的工作地點為：________________________

第三條工資待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：________________________元（小寫）：__________元整。

3.2乙方的工資支付方式為：________________________

3.3乙方的工資支付周期為：________________________

3.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

第四條社會保險及福利

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

第五條試用期及轉(zhuǎn)正

5.1本合同期限為________________________個月，其中試用期為________________________個月。

5.2試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為：________________________

5.3試用期滿，甲方認為乙方符合崗位要求，乙方表現(xiàn)良好，雙方同意將乙方轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)為正式員工。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違反本合同，應(yīng)承擔以下違約責(zé)任：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

6.3乙方違反本合同，應(yīng)承擔以下違約責(zé)任：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條合同的變更和解除

8.1本合同在履行過程中，任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

8.2任何一方需解除本合同的，應(yīng)提前__個月書面通知對方，并按本合同約定支付經(jīng)濟補償。

第九條合同的終止

9.1本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。

9.2甲方因破產(chǎn)、解散、合并、分立等原因?qū)е卤竞贤K止的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟補償。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：________________________

乙方（簽字或蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任其公司職員，為確保招聘流程的專業(yè)性和效率，甲方委托丙方提供招聘服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條招聘服務(wù)內(nèi)容

1.1丙方負責(zé)為甲方提供乙方的招聘服務(wù)，包括但不限于：

（1）發(fā)布招聘信息；

（2）篩選簡歷；

（3）組織面試；

（4）背景調(diào)查；

（5）合同簽訂。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方有權(quán)要求丙方按照約定的時間節(jié)點完成招聘服務(wù)，確保招聘流程的順利進行。

2.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方的背景調(diào)查結(jié)果進行保密，不得向任何第三方泄露。

2.3甲方有權(quán)要求丙方在招聘過程中，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，不得進行任何違法操作。

第三條丙方責(zé)任和義務(wù)

3.1丙方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點完成招聘服務(wù)，確保招聘流程的順利進行。

3.2丙方應(yīng)對乙方的個人信息進行嚴格保密，不得向任何第三方泄露。

3.3丙方應(yīng)保證提供的招聘服務(wù)符合國家法律法規(guī)和政策要求。

第四條乙方責(zé)任和義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按照丙方的安排參加面試，如實提供個人信息和應(yīng)聘崗位的相關(guān)資料。

4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策要求，不得在招聘過程中進行任何違法操作。

4.3乙方應(yīng)保證所提供信息的真實性和完整性。

第五條乙方的違約及限制條款

5.1乙方在簽訂本合同后，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露其個人信息。

5.2乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前通知甲方和丙方，并按照約定支付違約金。

5.3乙方違反國家法律法規(guī)和政策要求，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責(zé)任。

第六條甲方權(quán)利條款

6.1甲方有權(quán)要求丙方在招聘過程中，優(yōu)先考慮符合崗位要求的候選人。

6.2甲方有權(quán)要求丙方在招聘過程中，對候選人的背景進行調(diào)查，確保候選人具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6.3甲方有權(quán)要求丙方在招聘過程中，對候選人的薪資待遇進行評估，確保符合市場行情。

第七條丙方權(quán)益及利益條款

7.1丙方有權(quán)要求甲方按照約定支付招聘服務(wù)費用。

7.2丙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中，為其提供必要的協(xié)助和便利。

7.3丙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，對丙方的服務(wù)給予合理評價。

第八條合同的變更和解除

8.1本合同在履行過程中，任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

8.2任何一方需解除本合同的，應(yīng)提前__個月書面通知對方，并按本合同約定支付違約金。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條合同的終止

10.1本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。

10.2甲方因破產(chǎn)、解散、合并、分立等原因?qū)е卤竞贤K止的，應(yīng)提前通知乙方和丙方，并按照國家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟補償。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：________________________

乙方（簽字或蓋章）：________________________

丙方（簽字或蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.提高招聘效率，確保招聘流程的專業(yè)性和規(guī)范性。

2.降低招聘成本，減少甲方的人力資源管理壓力。

3.增強招聘質(zhì)量，確保乙方具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保招聘流程符合甲方利益，優(yōu)先考慮符合崗位要求的候選人。

2.保障甲方的合法權(quán)益，確保乙方具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.降低招聘風(fēng)險，確保招聘過程符合國家法律法規(guī)和政策要求。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方希望加入甲方公司工作，同時為了確保招聘流程的順利進行，乙方委托丙方提供人力資源服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條人力資源服務(wù)內(nèi)容

1.1丙方負責(zé)為乙方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）協(xié)助乙方與甲方進行溝通，促進雙方達成就業(yè)意向；

（2）協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議；

（3）協(xié)助乙方進行面試準備，提高面試成功率；

（4）協(xié)助乙方處理入職手續(xù)及相關(guān)事宜。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方有權(quán)要求丙方在招聘過程中，確保其合法權(quán)益得到充分尊重和保護。

2.2乙方有權(quán)要求丙方提供真實、準確的招聘信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)。

2.3乙方有權(quán)要求丙方為其保密，不得向任何第三方泄露其個人信息。

第三條丙方責(zé)任和義務(wù)

3.1丙方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點完成人力資源服務(wù)，確保招聘流程的順利進行。

3.2丙方應(yīng)對乙方的個人信息進行嚴格保密，不得向任何第三方泄露。

3.3丙方應(yīng)保證提供的招聘服務(wù)符合國家法律法規(guī)和政策要求。

第四條乙方的權(quán)利條款

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供詳細的崗位信息和招聘流程說明。

4.2乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助其準備面試，包括但不限于模擬面試、面試技巧指導(dǎo)等。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)發(fā)展建議和規(guī)劃服務(wù)。

第五條丙方的權(quán)益及利益條款

5.1丙方有權(quán)要求乙方按照約定支付人力資源服務(wù)費用。

5.2丙方有權(quán)要求乙方在招聘過程中，提供真實、準確的個人信息和求職意向。

5.3丙方有權(quán)要求乙方在招聘過程中，配合其進行必要的調(diào)查和評估。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方在招聘過程中，不得對乙方進行歧視，包括但不限于性別、年齡、民族、宗教信仰等。

6.2甲方在招聘過程中，應(yīng)確保乙方在面試和試用期期間享有合法權(quán)益。

6.3甲方在招聘過程中，不得要求乙方承擔過高的個人費用或提供不合理的工作條件。

第七條合同的變更和解除

7.1本合同在履行過程中，任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

7.2任何一方需解除本合同的，應(yīng)提前__個月書面通知對方，并按本合同約定支付違約金。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條合同的終止

9.1本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。

9.2甲方