20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生實習協議：企業與實習生之間的合同本合同目錄一覽1.1.實習生基本資料1.2實習生身份證明1.3實習生聯系方式2.2.實習崗位與職責2.1實習崗位2.2實習職責2.3工作內容3.3.實習時間與安排3.1實習期限3.2實習時間表3.3實習請假規定4.4.實習待遇4.1工資待遇4.2保險福利4.3補助津貼5.5.實習考核與評價5.1考核標準5.2評價方式5.3考核結果運用6.6.實習合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止的程序7.7.實習保密與知識產權7.1保密內容7.2知識產權歸屬7.3保密義務8.8.實習生權益保護8.1實習生權益8.2權益保護措施8.3權益爭議處理9.9.實習糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2爭議解決機構9.3糾紛解決程序10.10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同生效日期11.11.合同附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習考核評價標準11.3附件三：實習生權益保護措施12.12.合同解除與終止通知12.1解除與終止通知方式12.2通知期限12.3通知內容13.13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.14.合同其他約定14.1合同簽訂與生效14.2合同附件14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.1實習生基本資料1.1.1實習生姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：____________________1.1.4身份證號碼：____________________1.1.5聯系電話：____________________1.1.6電子郵箱：____________________1.1.7家庭住址：____________________2.2實習崗位與職責2.2.1實習崗位名稱：____________________2.2.2實習崗位職責：2.2.2.1負責協助完成日常工作任務；2.2.2.2參與部門項目討論與執行；2.2.2.3學習相關業務知識，提升個人能力；2.2.2.4遵守公司規章制度，維護公司形象。3.3實習時間與安排3.3.1實習期限：自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。3.3.2實習時間表：3.3.2.1每周工作日：星期一至星期五；3.3.2.2每日工作時間：上午____時____分至下午____時____分；3.3.2.3休息日：星期六、星期日及國家法定節假日。4.4實習待遇4.4.1工資待遇：每月人民幣____元，按月支付；4.4.2保險福利：公司為實習生購買意外傷害險；4.4.3補助津貼：提供午餐補助，每月人民幣____元。5.5實習考核與評價5.5.1考核標準：根據實習生在實習期間的崗位表現、工作態度、學習成果等方面進行綜合評價；5.5.2評價方式：由實習部門負責人及人力資源部共同進行；5.5.3考核結果運用：考核結果作為實習生實習結束后的工作推薦依據。6.6實習合同解除與終止6.6.1解除條件：6.6.1.1實習生提出解除實習合同；6.6.1.2公司因實習生嚴重違反公司規章制度或實習協議，決定解除實習合同；6.6.2終止條件：6.6.2.1實習期限屆滿；6.6.2.2實習生因故無法繼續實習；6.6.3解除與終止的程序：6.6.3.1雙方協商一致，簽署解除或終止實習合同；6.6.3.2實習生需按照公司規定辦理離職手續。7.1實習保密與知識產權7.1.1保密內容：公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等；7.1.2知識產權歸屬：實習生在實習期間所創作的作品，其知識產權歸公司所有；7.1.3保密義務：實習生應嚴格保守公司秘密，未經公司同意，不得泄露或使用公司秘密。8.實習生權益保護8.1實習生權益8.1.1實習生享有在公司實習期間的人身安全保障；8.1.2實習生享有公司提供的實習崗位相關培訓；8.1.3實習生享有合理的休息時間和帶薪休假。8.2權益保護措施8.2.1公司應確保實習生的實習環境安全、衛生；8.2.2公司應尊重實習生的合法權益，不得克扣或拖欠實習生工資；8.2.3公司應建立實習生權益保護機制，及時處理實習生反映的問題。8.3權益爭議處理8.3.1實習生與公司發生權益爭議時，應通過內部協商解決；8.3.2如協商不成，實習生可向公司人力資源部提出書面申訴；8.3.3如申訴未果，實習生可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.實習糾紛解決9.1糾紛解決方式9.1.1優先通過協商解決糾紛；9.1.2如協商不成，可采取調解、仲裁或訴訟等方式解決；9.1.3糾紛解決過程中，雙方應保持誠信，尊重事實。9.2爭議解決機構9.2.1協商：雙方當事人；9.2.2調解：公司內部調解委員會；9.2.3仲裁：勞動爭議仲裁委員會；9.2.4訴訟：人民法院。9.3糾紛解決程序9.3.1協商解決：雙方在規定時間內達成一致意見；9.3.2調解解決：提交調解委員會，按照調解程序進行；9.3.3仲裁解決：提交勞動爭議仲裁委員會，按照仲裁程序進行；9.3.4訴訟解決：向人民法院提起訴訟，按照訴訟程序進行。10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1雙方當事人簽字或蓋章；10.1.2合同經公司法定代表人或授權代表簽字；10.1.3合同符合法律法規要求。10.2合同修改程序10.2.1雙方協商一致，對合同進行修改；10.2.2修改后的合同需經雙方簽字或蓋章，并經公司法定代表人或授權代表簽字；10.2.3修改后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3合同生效日期10.3.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：實習崗位說明書11.1.1崗位名稱、職責、工作內容；11.1.2工作時間、休息時間；11.1.3培訓內容、考核標準。11.2附件二：實習考核評價標準11.2.1崗位職責完成情況；11.2.2工作態度、團隊協作；11.2.3學習能力、創新能力。11.3附件三：實習生權益保護措施11.3.1實習環境安全、衛生；11.3.2休息時間和帶薪休假；11.3.3權益保護機制。12.合同解除與終止通知12.1解除與終止通知方式12.1.1書面通知；12.1.2電子郵件通知。12.2通知期限12.2.1解除通知：提前____個工作日；12.2.2終止通知：實習期限屆滿前____個工作日。12.3通知內容12.3.1實習生姓名、身份證號碼；12.3.2解除或終止實習合同的原因；12.3.3解除或終止實習合同的時間。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協商；13.1.2調解；13.1.3仲裁；13.1.4訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1協商：雙方當事人；13.2.2調解：公司內部調解委員會；13.2.3仲裁：勞動爭議仲裁委員會；13.2.4訴訟：人民法院。13.3糾紛解決程序13.3.1協商解決：雙方在規定時間內達成一致意見；13.3.2調解解決：提交調解委員會，按照調解程序進行；13.3.3仲裁解決：提交勞動爭議仲裁委員會，按照仲裁程序進行；13.3.4訴訟解決：向人民法院提起訴訟，按照訴訟程序進行。14.合同其他約定14.1合同簽訂與生效14.1.1合同簽訂：雙方當事人簽字或蓋章；14.1.2合同生效：自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1附件一：實習崗位說明書；14.2.2附件二：實習考核評價標準；14.2.3附件三：實習生權益保護措施。14.3合同解釋與適用法律14.3.1合同解釋：按照合同條款的文義進行解釋；14.3.2適用法律：中華人民共和國相關法律法規。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方是指本合同簽訂后，因甲乙雙方約定或法律規定，介入本合同關系中的非甲乙雙方的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的形式包括但不限于中介方、擔保方、見證方等。16.第三方介入的約定16.1.1實習生與公司之間發生爭議，雙方協商不成，需要第三方調解或仲裁；16.1.2實習生或公司需要第三方提供專業服務，如職業培訓、職業規劃等；16.1.3法律法規規定需第三方介入的情況。17.第三方的責權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應遵守國家法律法規和本合同的約定，履行其介入職責；17.1.2第三方因自身原因導致介入行為違反法律法規或合同約定，應承擔相應法律責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和材料；17.2.2第三方有權根據介入目的和職責，對甲乙雙方的行為進行監督和指導。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應保持中立，公正處理甲乙雙方的爭議；17.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方承擔的責任限于其介入職責范圍內；18.1.2第三方不承擔甲方在合同中的直接責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方承擔的責任限于其介入職責范圍內；18.2.2第三方不承擔乙方在合同中的直接責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：19.1.1第三方因自身原因導致介入行為違反法律法規或合同約定，其賠償責任不超過____元；19.1.2第三方介入過程中，因不可抗力導致損失，其賠償責任免除。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申請：20.1.1甲乙雙方協商一致后，向第三方提出介入申請；20.1.2第三方收到申請后，在____個工作日內給予答復。20.2第三方介入的實施：20.2.1第三方介入后，應按照本合同約定和介入目的，進行調解、仲裁或提供服務；20.2.2第三方介入過程中，甲乙雙方應積極配合，提供必要的信息和材料。20.3第三方介入的結束：20.3.1第三方介入完成后，應向甲乙雙方出具介入報告；20.3.2甲乙雙方應按照介入報告的內容，履行相應的義務。21.合同的修改與補充21.1如本合同內容與第三方介入相關條款沖突，以第三方介入相關條款為準；21.2如本合同未涉及第三方介入相關條款，甲乙雙方可協商修改或補充相關條款。22.合同的終止22.1本合同因第三方介入而終止的，甲乙雙方應按照本合同約定和第三方介入結果，履行相應的義務；22.2第三方介入過程中，如出現合同終止的情況，甲乙雙方應按照本合同約定和第三方介入結果，終止合同關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的名稱、職責、工作內容、任職資格、工作環境、工作時間和休息時間等。說明：此附件用于明確實習生在實習期間的工作職責和要求。2.附件二：實習考核評價標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、評價方法、考核周期等。說明：此附件用于指導實習生在實習期間的工作表現評估。3.附件三：實習生權益保護措施詳細要求：列出公司為保護實習生權益所采取的措施，包括安全、健康、培訓、休息時間等。說明：此附件用于保障實習生的合法權益。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：包括第三方的名稱、職責、權利、義務、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款和條件。5.附件五：實習合同解除與終止通知書詳細要求：包括解除或終止合同的原因、日期、雙方簽字等。說明：此附件用于正式通知對方解除或終止實習合同。6.附件六：實習糾紛解決申請書詳細要求：包括糾紛描述、雙方信息、請求事項等。說明：此附件用于申請解決實習糾紛。7.附件七：實習糾紛調解協議詳細要求：包括調解結果、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄調解過程中的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未經公司同意，擅自離崗或提前結束實習；責任認定：實習生需賠償公司因違約造成的直接經濟損失，包括但不限于工資損失、培訓費用等。2.公司違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習生工資；責任認定：公司需支付實習生未支付工資部分的違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能按照協議履行中介職責；責任認定：第三方需承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，包括但不限于違約金、賠償金等。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的保密義務；責任認定：違約方需承擔因其違約行為給其他方造成的損失，包括但不限于違約金、賠償金等。示例說明：若實習生在實習期間擅自離崗，公司有權要求實習生賠償因提前結束實習而造成的損失，如剩余工資的損失等。若公司未按時支付實習生工資，實習生有權要求公司支付工資及相應的違約金。若第三方未能按照協議履行中介職責，甲乙雙方均有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括賠償損失等。全文完。2024年實習生實習協議：企業與實習生之間的合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業名稱1.2企業地址1.3企業法定代表人或授權代表1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯系方式2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習時間和地點3.1實習起止時間3.2實習地點4.實習崗位和職責4.1實習崗位4.2實習職責5.實習待遇5.1實習工資5.2工作時間與休息時間5.3社會保險及福利6.實習考核與評價6.1考核方式6.2考核內容6.3評價結果7.實習協議解除與終止7.1解除條件7.2終止條件8.違約責任8.1企業違約責任8.2實習生違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.合同附件11.1附件一：實習計劃11.2附件二：實習考核表11.3附件三：實習協議書簽署確認12.合同份數12.1合同份數12.2每份合同效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業名稱：科技有限公司1.2企業地址：省市區路號1.3企業法定代表人或授權代表：1.4實習生姓名：1.5實習生身份證號碼：56199001011.6實習生聯系方式：138001380002.實習目的和內容2.1實習目的：實習生通過在科技有限公司的實習，了解企業運營模式，學習專業知識和技能，提高綜合素質。2.2實習內容：實習生在人力資源部進行實習，參與招聘、培訓、員工關系等工作。3.實習時間和地點3.1實習起止時間：2024年6月1日至2024年8月31日3.2實習地點：科技有限公司總部4.實習崗位和職責4.1實習崗位：人力資源部實習生4.2實習職責：4.2.1協助部門進行招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；4.2.2協助進行員工培訓，包括培訓資料的整理、培訓活動的組織等；4.2.3協助處理員工關系問題，包括員工溝通、調解糾紛等；4.2.4協助完成部門其他工作。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發放；5.2工作時間與休息時間：每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天；5.3社會保險及福利：實習生在實習期間不享受社會保險和福利待遇。6.實習考核與評價6.1考核方式：每月對實習生進行一次考核，考核內容包括工作表現、專業知識、團隊協作等方面；6.2考核內容：6.2.1工作表現：工作效率、工作質量、工作態度等；6.2.2專業知識：對實習崗位相關知識的掌握程度；6.2.3團隊協作：與同事的溝通與協作能力；6.3評價結果：根據考核結果，對實習生進行評價，分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。7.實習協議解除與終止7.1解除條件：7.1.1實習生提出解除實習協議，需提前一個月書面通知企業；7.1.2企業因特殊情況需解除實習協議，需提前一個月書面通知實習生；7.2終止條件：7.2.1實習生在實習期間嚴重違反企業規章制度；7.2.2實習生在實習期間發生重大失誤，造成企業重大損失；7.2.3實習生在實習期間被企業正式錄用，實習協議自動終止。8.違約責任8.1企業違約責任：8.1.1企業未按時支付實習生工資，每延遲一日，應支付相當于應支付工資的1%的違約金；8.1.2企業未按照協議提供實習崗位或工作內容，實習生有權解除實習協議，企業應退還已收實習費；8.1.3企業因故意或重大過失導致實習生人身傷害，應承擔相應的法律責任。8.2實習生違約責任：8.2.1實習生未按時到崗或擅自離職，應提前通知企業并承擔相應違約金；8.2.2實習生違反企業規章制度，造成不良影響，企業有權解除實習協議并要求實習生承擔相應責任；8.2.3實習生泄露企業商業秘密，應承擔相應的法律責任。6525789.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協商解決爭議；9.1.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。65257910.合同生效與終止10.1生效條件：10.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效；10.1.2雙方應在合同簽訂后一個月內辦理實習手續。10.2生效日期：10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3終止條件：10.3.1實習期滿；10.3.2雙方協商一致解除實習協議；10.3.3出現本合同約定的解除或終止情形。10.4終止日期：10.4.1實習協議終止日期應與實習期滿日期一致。65258011.合同附件11.1附件一：實習計劃11.2附件二：實習考核表11.3附件三：實習協議書簽署確認65258112.合同份數12.1合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。12.2每份合同效力：本合同每份均為原版，具有同等法律效力。65258213.合同簽署13.1簽署日期：2024年5月20日13.2簽署地點：科技有限公司總部13.3簽署人：13.3.1科技有限公司（蓋章）：13.3.2實習生（簽字）：65258314.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力；14.3本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務等輔助性服務的獨立法人或其他組織。1.2.1提供招聘服務，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；1.2.2提供培訓服務，包括但不限于培訓策劃、課程開發、師資推薦等；1.2.3提供咨詢服務，包括但不限于行業分析、政策解讀、風險評估等；1.2.4提供技術服務，包括但不限于軟件開發、系統維護、數據分析等。2.第三方的選擇與確認2.1甲乙雙方有權自主選擇第三方，但需確保第三方具備相應的資質和能力。2.2第三方選擇后，甲乙雙方應書面確認第三方介入事宜，并簽署相關合作協議。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照協議約定，履行其提供的服務，確保服務質量。3.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和行業規范。3.3第三方應對其提供的服務結果承擔相應的責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據其提供服務的內容和性質確定。4.2第三方的責任限額應在合作協議中明確約定，并在合同附件中予以說明。4.3第三方責任限額的計算方法如下：4.3.1第三方責任限額=第三方提供服務總金額×風險系數；4.3.2風險系數根據第三方提供服務的內容和性質，由甲乙雙方共同商定。5.第三方與其他各方的權利與義務5.1第三方與甲乙雙方的權利與義務關系應按照合作協議執行。5.2第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方不得利用甲乙雙方提供的信息進行不正當競爭或損害甲乙雙方的商業秘密。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況，對合同進行變更，但需確保變更后的合同內容合法有效。6.2合同變更應書面通知第三方，并經甲乙雙方和第三方共同確認。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方和第三方應友好協商解決。7.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1.1第三方未履行協議義務，嚴重影響合同履行；8.1.2第三方違反國家法律法規和行業規范；8.1.3雙方協商一致終止合同。8.2合同終止后，甲乙雙方應按照協議約定處理相關事宜。9.第三方介入后的保密條款9.1第三方應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和敏感信息。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.第三方介入后的其他約定10.1本合同附件中關于第三方的相關條款，為本合同不可分割的一部分；10.2本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，并對各方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求：詳細列出實習期間的工作內容、時間安排、考核標準等。說明：實習計劃是實習生了解實習內容和要求的重要依據，應由企業人力資源部門制定。2.附件二：實習考核表詳細要求：包括考核項目、評分標準、考核時間等。說明：實習考核表用于對實習生的工作表現進行評估，應由企業人力資源部門制定。3.附件三：實習協議書簽署確認詳細要求：實習生和企業代表簽字蓋章，確認雙方已簽署實習協議。說明：簽署確認是實習協議生效的必要程序，應由雙方共同完成。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：明確第三方提供服務的范圍、費用、責任等。說明：第三方合作協議是第三方介入實習過程中的重要文件，應由甲乙雙方和第三方共同簽署。5.附件五：保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是保護雙方商業秘密的重要文件，應由雙方共同簽署。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：爭議解決協議是解決雙方爭議的依據，應由雙方共同簽署。7.附件七：合同變更協議詳細要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、日期等。說明：合同變更協議是合同變更的法律文件，應由雙方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時到崗或擅自離職；實習生違反企業規章制度，造成不良影響；實習生泄露企業商業秘密；企業未按時支付實習生工資；企業未按照協議提供實習崗位或工作內容；第三方未履行協議義務，嚴重影響合同履行；第三方違反國家法律法規和行業規范。2.責任認定標準：違約行為發生，一方提出違約；雙方協商一致認定違約行為；根據法律法規和合同約定，確定違約責任。3.示例說明：實習生未按時到崗，企業可要求實習生支付相當于每日工資的違約金；實習生泄露企業商業秘密，企業可要求實習生承擔相應的法律責任；企業未按時支付工資，企業應支付相當于應支付工資的1%的違約金；第三方未履行協議義務，企業可要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年實習生實習協議：企業與實習生之間的合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2企業基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容2.3工作時間及地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習生待遇4.1工資及福利4.2社會保險及住房公積金4.3其他待遇5.實習生考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結果處理6.實習生職責6.1工作職責6.2保密義務6.3不得違反法律法規7.企業責任7.1提供實習崗位及工作條件7.2指導實習生工作7.3保障實習生合法權益8.違約責任8.1實習生違約責任8.2企業違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：實習崗位描述11.2附件二：考核標準12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2簽署日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：____________________1.2實習生身份證號碼：________________1.3實習生聯系方式：_________________1.4企業名稱：______________________1.5企業統一社會信用代碼：____________1.6企業聯系方式：___________________2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：_____________________2.2實習崗位工作內容：2.2.1負責協助部門完成日常行政工作；2.2.2參與部門項目的研究與實施；2.2.3完成部門領導交辦的其他工作；2.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午17:30；2.4工作地點：______________________3.實習期限3.1實習開始時間：2024年6月1日；3.2實習結束時間：2024年8月31日。4.實習生待遇4.1工資及福利：4.1.1實習生每月工資為人民幣____元；4.1.2實習生享有國家法定節假日及休息日；4.1.3實習生享有企業提供的免費工作餐；4.2社會保險及住房公積金：4.2.1企業按照國家規定為實習生繳納社會保險及住房公積金；4.2.2實習生個人繳納部分由實習生自行承擔；4.3其他待遇：4.3.1實習生享有企業提供的必要工作裝備；4.3.2實習生享有企業組織的培訓及團隊活動。5.實習生考核5.1考核標準：5.1.1實習生需按照實習崗位要求完成各項工作任務；5.2考核方式：5.2.1定期考核：每季度進行一次；5.2.2突出表現：根據實際工作表現給予表彰；5.3考核結果處理：5.3.1考核不合格者，企業有權解除實習協議；5.3.2考核合格者，企業有權續簽實習協議。6.實習生職責6.1工作職責：6.1.1認真執行實習崗位工作內容；6.1.2遵守企業規章制度，服從領導安排；6.1.3保護企業秘密，不得泄露企業商業信息；6.2保密義務：6.2.1實習生在實習期間及實習結束后，不得泄露企業秘密；6.2.2企業秘密包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等；6.3不得違反法律法規：6.3.1實習生在實習期間，不得從事違法活動；6.3.2實習生在實習期間，不得參與任何有損企業形象的活動。8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1若實習生擅自離職，需提前____個工作日向企業書面提出離職申請；8.1.2若實習生違反保密義務，企業有權解除實習協議，并要求實習生承擔相應法律責任；8.1.3若實習生違反法律法規，企業有權解除實習協議，并協助相關部門追究其法律責任；8.2企業違約責任8.2.1若企業未按照約定支付實習生工資及福利，實習生有權要求企業補足；8.2.2若企業未按照約定提供實習崗位及工作條件，實習生有權要求企業改進，并可要求賠償；8.2.3若企業違反保密義務，泄露實習生個人或企業秘密，實習生有權要求企業承擔相應法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議；9.1.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決；9.2爭議解決地點9.2.1爭議解決地點為實習所在地或企業所在地人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本實習協議，并加蓋公章或簽字確認；10.1.2實習生到崗開始實習；10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿；10.2.2雙方協商一致解除實習協議；10.2.3實習生或企業違反本協議約定，經對方書面通知后____個工作日內仍未糾正，對方有權解除實習協議。11.合同附件11.1附件一：實習崗位描述11.2附件二：考核標準12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.1.1實習生簽字：12.1.2企業代表簽字：12.1.3蓋章：12.2簽署日期：____年____月____日13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協商一致；13.2變更程序13.2.1以書面形式提出變更要求；13.2.2經雙方簽字蓋章確認后生效。14.合同解除14.1解除條件14.1.1實習期限屆滿；14.1.2雙方協商一致解除實習協議；14.1.3實習生或企業違反本協議約定，經對方書面通知后____個工作日內仍未糾正，對方有權解除實習協議；14.2解除程序14.2.1以書面形式通知對方；14.2.2解除通知生效后，雙方應按照本協議約定辦理相關手續。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方、培訓方等；15.1.2第三方在本合同中提供的服務或協助，應與本合同的履行直接相關。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應根據本合同約定，履行相應的服務或協助義務；15.2.2第三方有權要求甲方或乙方支付約定的服務費用；15.2.3第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規和行業規范。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協議約定；15.3.2第三方與甲方、乙方在本合同項下的權利義務，應與本合同約定一致；15.3.3第三方在本合同項下的責任，由第三方自行承擔。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備履行本合同項下義務的能力；16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務；16.1.3甲方應將第三方的服務費用支付給乙方。16.2乙方責任16.2.1乙方應監督第三方按照本合同約定履行義務；16.2.2乙方應將第三方的服務費用支付給甲方；16.2.3乙方應承擔因第三方違約而產生的損失。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的書面協議中約定的金額；17.1.2若第三方在本合同項下造成甲方或乙方的損失，超過責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔；