美發店清潔工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的美發店，乙方愿意擔任甲方美發店的清潔工，甲乙雙方經協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方美發店的清潔工，負責店內環境的清潔工作，確保店內衛生整潔。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為上午8點至下午5點。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按國家規定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元，每月__________日準時發放。3.2乙方的工作績效將作為年終獎金的依據。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條違反合同的責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。7.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密和技術秘密。8.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險繳納證明4.甲方規章制度5.甲方商業秘密和技術秘密清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密和技術秘密。3.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.雙方協商不一致，無法履行合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，應支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定物質幫助的制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或提前解除勞動合同：按合同約定追究違約責任，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權行為，并依法追究乙方法律責任。3.甲方未按時支付工資或未依法繳納社會保險費：乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權益。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件：乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正。5.雙方協商不一致，無法履行合同：可通過調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.美發店招