20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫療領域外籍專家聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1專家個人信息1.2聘用單位信息2.聘用目的與職責2.1職責范圍2.2工作目標3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽條件4.工作地點與環境4.1工作地點4.2工作環境要求5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與福利6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1專家個人信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________國籍：____________________身份證號碼：________________聯系電話：_________________電子郵箱：_________________1.2聘用單位信息單位名稱：__________________單位地址：__________________法定代表人：_________________聯系電話：_________________電子郵箱：_________________第二條聘用目的與職責2.1職責范圍（1）______；（2）______；（3）______；（4）______。2.2工作目標（1）提升本單位在______領域的技術水平；（2）培養______人才；（3）開展______項目研究；（4）推動______業務發展。第三條聘用期限3.1起止時間本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2合同續簽條件（1）雙方均同意續簽合同；（2）專家在本單位工作期間表現良好，無重大違紀行為；（3）符合國家及本單位相關法律法規要求。第四條工作地點與環境4.1工作地點專家在本單位指定的工作地點開展工作。4.2工作環境要求（1）提供符合國家及行業標準的辦公設施；（2）保證工作場所安全、衛生；（3）滿足專家工作需要的相關條件。第五條工資與福利待遇5.1基本工資專家的基本工資為每月______元人民幣。5.2獎金與津貼（1）根據專家工作表現及完成項目情況，給予______；（2）根據國家及地方政策，給予______。5.3社會保險與福利（1）按照國家及地方政策，為專家繳納______；（2）提供______等福利待遇。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間專家實行______小時工作制，每周工作______天。6.2休息休假（1）每周休息______天；（2）根據國家規定，享受______；（3）根據工作需要，安排______。第七條考核與評價7.1考核方式（1）定期對專家的工作進行考核，考核內容包括但不限于：工作完成情況、工作質量、團隊合作、創新能力等；（2）考核結果作為專家晉升、獎金發放、合同續簽等依據。7.2評價標準（1）工作完成情況：完成率、質量、進度；（2）工作質量：工作成果的創新性、實用性、先進性；（3）團隊合作：溝通能力、協作精神、團隊貢獻；（4）創新能力：提出的新觀點、新方法、新技術等。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）專家因個人原因提出解除合同，需提前______個工作日書面通知聘用單位；（2）聘用單位因專家嚴重違紀、違反合同約定等原因，有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續履行，雙方協商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續簽意愿；（2）專家退休、離職或因故無法繼續工作；（3）聘用單位因經營不善、破產等原因無法繼續履行合同。第九條保密條款9.1保密內容（1）本單位的商業秘密；（2）涉及國家秘密的技術、資料；（3）其他雙方約定應予保密的信息。9.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后______年；（2）雙方約定的其他保密期限。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議；（2）協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構（1）______仲裁委員會；（2）雙方約定的其他爭議解決機構。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）符合國家法律法規及政策要求。11.2合同變更程序（1）雙方協商一致；（2）簽訂書面變更協議；（3）變更內容生效。第十二條其他約定事項12.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力事件發生后，應及時通知對方。12.2合同附件（1）專家個人簡歷；（2）工作計劃及目標；（3）雙方約定的其他附件。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自______年______月______日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為______。第十四條合同附件清單1.專家個人簡歷2.工作計劃及目標3.雙方約定的其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同中所述的第三方是指除甲、乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持單位等。15.2第三方的角色第三方在本合同中的作用和責任將根據其具體角色和雙方約定的條款確定。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的必要性（1）為提高工作效率和專業知識；（2）為完成特定項目或任務；（3）為解決合同履行過程中的問題。16.2第三方介入的審批任何第三方介入均需經甲、乙雙方書面同意，并明確第三方的權利、義務和責任。17.第三方介入的合同17.1第三方合同簽訂第三方介入前，甲、乙雙方應與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權利、義務和責任。17.2第三方合同的效力第三方合同與本合同同時生效，如第三方合同與本合同內容沖突，以本合同為準。18.第三方的責權利18.1第三方的權利（1）根據合同約定，第三方有權獲得報酬；（2）在甲、乙雙方的監督下，第三方有權行使職責；（3）第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和協助。18.2第三方的義務（1）第三方應按照合同約定履行職責，確保工作質量；（2）第三方應遵守國家法律法規及行業規范；（3）第三方應保守甲、乙雙方的商業秘密。19.第三方的責任限額19.1責任范圍第三方的責任限于其在本合同中的職責范圍，不承擔超出其職責范圍的責任。19.2責任限額（1）第三方對本合同項下的責任，不超過其在本合同中收取的報酬總額；（2）如第三方因故意或重大過失導致甲、乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分（1）甲、乙雙方對本合同項下的責任，根據合同約定各自承擔；（2）第三方對本合同項下的責任，限于其在本合同中的職責范圍。20.2爭議處理（1）甲、乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協商解決；（2）協商不成，可提交______仲裁委員會仲裁。20.3合同變更（1）任何一方對本合同項下的變更，均需經甲、乙雙方及第三方書面同意；（2）變更內容對本合同及第三方合同均具有同等法律效力。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）第三方完成合同約定的任務或項目；（2）甲、乙雙方或第三方提出終止第三方介入；（3）本合同終止。21.2終止程序（1）甲、乙雙方或第三方提出終止第三方介入，需提前______個工作日書面通知對方；（2）終止第三方介入后，甲、乙雙方應與第三方進行結算，并簽訂終止協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.專家個人簡歷詳細要求：包括教育背景、工作經歷、專業技能、發表論文、研究成果等。說明：用于評估專家的資格和能力。2.工作計劃及目標詳細要求：包括項目目標、時間表、預期成果、資源配置等。說明：用于明確工作內容和預期結果。3.第三方合同詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、期限、保密條款等。說明：用于規范第三方在合同中的權利和義務。4.保密協議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業秘密。5.考核評價標準詳細要求：包括考核指標、評價方法、結果應用等。說明：用于評估專家的工作表現。6.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。7.其他雙方約定的附件詳細要求：根據具體情況進行約定。說明：用于補充合同內容，確保合同完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.專家違約行為違約行為：未按時完成工作任務、工作質量不符合要求、泄露商業秘密等。責任認定標準：根據合同約定，專家需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：專家未能在約定時間內完成項目，導致項目進度延誤，應支付每日______元人民幣的違約金，并賠償因延誤造成的損失。2.聘用單位違約行為違約行為：未按時支付工資、未提供合同約定的福利待遇、違反保密協議等。責任認定標準：根據合同約定，聘用單位需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：聘用單位未按時支付專家工資，應支付______倍的違約金，并賠償專家因此遭受的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務質量、泄露商業秘密、違反保密協議等。責任認定標準：根據合同約定，第三方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按約定完成項目，應支付______倍的違約金，并賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為違約行為：拒絕參與爭議解決、未按約定提交證據等。責任認定標準：根據合同約定，違約方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方拒絕參與爭議解決，應支付______倍的違約金，并賠償另一方因此遭受的損失。全文完。2024年醫療領域外籍專家聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1專家基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用目的和崗位2.1聘用目的2.2聘用崗位3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結束日期4.工作內容和職責4.1工作內容概述4.2工作職責5.工作時間和工作地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.休假和福利8.1休假安排8.2福利待遇9.知識產權和保密事項9.1知識產權歸屬9.2保密義務10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1專家基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生年月：________1.1.4國籍：________1.1.5聯系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.1.7學歷：________1.1.8職稱：________1.1.9專業領域：________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：________1.2.2住所：________1.2.3法定代表人：________1.2.4聯系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.聘用目的和崗位2.1聘用目的2.2聘用崗位專家在崗位上的主要職責包括：1.負責項目的整體規劃與設計；2.指導和參與項目的實施過程；3.負責項目團隊的管理與協調；4.對項目成果進行評估與改進。3.聘用期限3.1聘用起始日期：________3.2聘用結束日期：________4.工作內容和職責4.1工作內容概述4.2工作職責4.2.1參與項目的前期調研與方案制定；4.2.2指導項目團隊成員完成相關任務；4.2.3定期向項目負責人匯報項目進展；4.2.4參加項目評審、驗收等活動；4.2.5遵守國家法律法規、行業規范及公司規章制度。5.工作時間和工作地點5.1工作時間安排專家每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時，具體工作時間根據項目需求和工作計劃安排。5.2工作地點專家的工作地點為：________（詳細地址）6.薪酬待遇6.1基本工資專家的基本工資為每月人民幣________元。6.2獎金及補貼6.2.1項目獎金：根據項目完成情況及貢獻大小，專家可獲得項目獎金，具體金額另行約定。6.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準根據公司相關規定執行。6.3工資支付方式及時間專家的工資按月支付，每月________日前支付至專家指定的銀行賬戶。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險專家需按照國家及地方相關規定，參加社會保險，并由用人單位依法繳納社會保險費用。7.2住房公積金專家需按照國家及地方相關規定，參加住房公積金，并由用人單位依法繳納住房公積金。8.休假和福利8.1休假安排8.1.1專家享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假。8.1.2專家的年休假為每年____天，根據工作年限逐年增加，具體天數按國家及地方規定執行。8.1.3專家的年休假可在一年內安排使用，如因工作需要，經雙方協商一致，可調整休假時間。8.2福利待遇8.2.1專家享有單位提供的福利，包括但不限于員工體檢、節日禮品、生日禮品等。8.2.2專家享有單位組織的各類培訓和進修機會。9.知識產權和保密事項9.1知識產權歸屬9.1.1專家在履行本合同過程中所創造的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商業秘密等，歸用人單位所有。9.1.2專家同意將上述知識產權轉讓給用人單位，并配合用人單位辦理相關手續。9.2保密義務9.2.1專家對本合同履行過程中知悉的用人單位的商業秘密負有保密義務，未經用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密期限自本合同簽訂之日起____年。10.違約責任10.1違約情形10.1.1專家未按合同約定履行工作職責；10.1.2專家違反保密義務，泄露用人單位的商業秘密；10.1.3用人單位未按合同約定支付薪酬或提供福利；10.1.4其他違反合同約定的行為。10.2違約責任10.2.1專家違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位的經濟損失。10.2.2用人單位違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為：________（具體名稱）12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1專家因個人原因提出解除合同；12.1.2用人單位因專家嚴重違約而提出解除合同；12.1.3因不可抗力導致合同無法履行；12.1.4其他法定或約定的合同解除條件。12.2合同解除程序12.2.1雙方協商一致解除合同；12.2.2一方提出解除合同，另一方在合理期限內未答復；12.2.3按照法定或約定的程序解除合同。13.合同生效及其他13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括：1.專家簡歷；2.項目合作協議；3.其他相關文件。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____日內生效。14.2合同附件清單本合同附件清單如下：1.專家簡歷；2.項目合作協議；3.其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織。2.第三方介入的同意2.1甲、乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方參與，應事先征得對方同意。3.第三方責任3.1第三方參與合同履行，應承擔相應的責任，并遵守本合同的相關約定。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲、乙雙方協商確定，并在合同中明確約定。5.第三方權利5.1第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權利。6.第三方與其他方的劃分說明6.1第三方與甲、乙雙方之間的關系，由甲、乙雙方另行約定。7.第三方介入的程序7.1.1甲、乙雙方協商確定第三方；7.1.2甲、乙雙方與第三方簽訂書面協議；7.1.3第三方按約定履行合同義務。8.第三方介入的變更8.1第三方介入合同履行后，如需變更，應經甲、乙雙方同意，并由甲、乙雙方與第三方共同簽訂書面變更協議。9.第三方介入的終止9.1第三方介入合同履行期間，如需終止，應經甲、乙雙方同意，并由甲、乙雙方與第三方共同簽訂書面終止協議。10.第三方介入的法律責任10.1第三方違反本合同約定，給甲、乙雙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入合同履行過程中，如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.第三方介入的其他事項12.1本合同未約定的第三方介入事項，由甲、乙雙方另行協商解決。13.第三方介入的生效13.1本合同第三部分關于第三方介入的修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.第三方介入的附件14.1第三方介入合同履行過程中，甲、乙雙方與第三方簽訂的書面協議、變更協議、終止協議等，均為本合同的附件。15.第三方介入的適用范圍15.1本合同第三部分關于第三方介入的修正，適用于合同履行過程中的所有第三方介入事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.專家簡歷詳細要求：包含專家的個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業特長、獲獎情況等。說明：簡歷需真實、準確，作為專家資質證明材料。2.項目合作協議詳細要求：明確項目目標、工作內容、各方責任、費用預算、進度安排等。說明：協議需經甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、義務、費用、違約責任等。說明：協議需經甲、乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。4.第三方變更協議詳細要求：明確變更事項、變更原因、變更后的內容、各方責任等。說明：變更協議需經甲、乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。5.第三方終止協議詳細要求：明確終止原因、終止后的處理、各方責任等。說明：終止協議需經甲、乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。6.第三方責任限額協議詳細要求：明確第三方責任限額、賠償范圍、賠償方式等。說明：協議需經甲、乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。7.第三方爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：協議需經甲、乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。8.其他相關文件詳細要求：根據合同履行過程中產生的其他文件，如會議紀要、驗收報告、財務報告等。說明：相關文件需真實、完整，作為合同履行過程中的證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.專家違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責、泄露用人單位的商業秘密等。責任認定：賠償用人單位的經濟損失，包括但不限于項目損失、信譽損失等。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付薪酬、提供福利、違反保密義務等。責任認定：支付違約金，賠償專家的經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協議約定履行義務、違反保密義務等。責任認定：承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲、乙雙方的經濟損失。示例說明：1.專家未按合同約定完成項目研發任務，導致項目延期交付。責任認定：專家賠償用人單位因延期交付而產生的經濟損失。2.用人單位未按合同約定支付專家薪酬，導致專家生活困難。責任認定：用人單位支付違約金，賠償專家的經濟損失。3.第三方泄露用人單位的商業秘密，給用人單位造成嚴重損失。責任認定：第三方承擔相應的法律責任，賠償用人單位的經濟損失。全文完。2024年醫療領域外籍專家聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1專家基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期2.3續聘條件3.工作內容和職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4休假待遇5.考核及晉升5.1考核方式5.2考核周期5.3晉升條件6.知識產權及保密條款6.1知識產權歸屬6.2保密義務7.違約責任7.1專家違約責任7.2用人單位違約責任8.合同解除8.1專家單方解除合同8.2用人單位單方解除合同8.3雙方協商解除合同9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同變更11.3合同附件效力12.合同份數及保管12.1合同份數12.2合同保管13.合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1專家基本信息姓名性別出生年月國籍聯系電話電子郵箱最高學歷專業背景工作經歷1.2用人單位基本信息單位名稱單位地址法定代表人聯系電話電子郵箱2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用結束日期：2024年12月31日2.3續聘條件：專家在聘用期內表現良好，無重大違規行為用人單位同意續聘3.工作內容和職責3.1工作崗位：醫療領域專家3.2工作地點：上海市某醫院3.3工作時間：每周工作五天，每天工作8小時特殊情況需加班，加班時間按國家規定支付加班費3.4工作職責：參與醫院醫療、教學、科研工作指導年輕醫生的臨床工作和科研活動參加醫院組織的學術交流會議4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣50,000元/月4.2獎金及津貼：績效獎金：根據年度考核結果發放津貼：包括住房補貼、交通補貼等4.3社會保險及公積金：用人單位按照國家規定為專家繳納社會保險和公積金4.4休假待遇：年假：根據國家規定及醫院政策產假、陪產假等按照國家規定執行5.考核及晉升5.1考核方式：年度考核：由醫院組織，包括工作表現、科研能力、教學水平等方面5.2考核周期：每年一次5.3晉升條件：達到醫院規定的晉升條件績效考核優秀6.知識產權及保密條款6.1知識產權歸屬：專家在聘用期間創作的科研成果，其知識產權歸用人單位所有6.2保密義務：專家應保守用人單位的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方8.合同解除8.1專家單方解除合同專家在聘用期內，如遇家庭困難、個人健康等原因，可以提前30日書面通知用人單位，解除合同。8.2用人單位單方解除合同如專家嚴重違反合同規定，或者因工作需要，用人單位可以提前30日書面通知專家，解除合同。專家在試用期內，用人單位可以提前3日通知解除合同。8.3雙方協商解除合同雙方經協商一致，可以解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為上海市區人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件聘用期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。11.其他約定事項11.1合同附件本合同附件包括但不限于專家個人簡歷、工作計劃、考核標準等。11.2合同變更本合同如有變更，需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。11.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同份數及保管12.1合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份。12.2合同保管雙方應妥善保管合同文本。13.合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.合同附件附件1：專家個人簡歷附件2：工作計劃附件3：考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指為甲乙雙方提供中介服務、專業咨詢、技術支持或其他服務的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、專業顧問、技術供應商等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍限于為甲乙雙方提供本合同項下所需的服務，包括但不限于招聘、培訓、項目管理、技術支持等。15.3第三方選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，并就服務內容和費用達成一致。15.4第三方合同第三方介入時，甲乙雙方應與第三方另行簽訂服務合同，明確服務內容、費用、責任等。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任甲方應確保第三方的選擇符合合同要求，并對第三方的服務進行監督和評估。甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。16.2乙方責任乙方應接受第三方的服務，并按照合同約定與第三方合作。乙方應提供必要的協助和支持，確保第三方服務的順利實施。17.第三方責任17.1第三方責任范圍第三方應按照服務合同約定，履行其服務義務。第三方對其提供的服務質量、及時性、安全性承擔直接責任。17.2責任限額第三方的責任限額由服務合同約定，但不得超過甲乙雙方根據本合同約定的賠償限額。如第三方服務導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不得超過合同約定的責任限額。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序甲乙雙方如需變更第三方介入的合同內容，應書面通知對方，并經雙方同意后簽訂補充協議。18.2補充協議的效力補充協議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民