20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度業務員招聘合同違約金支付協議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.招聘崗位及職責3.招聘期限4.薪酬及福利待遇5.違約情形定義6.違約金計算方法7.違約金支付方式8.違約金支付時間9.違約金減免條件10.合同解除與終止11.爭議解決方式12.合同生效條件13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2招聘崗位及職責1.3招聘期限1.4薪酬及福利待遇1.5違約情形定義1.6違約金計算方法1.7違約金支付方式1.1合同雙方1.2招聘崗位及職責1.2.1招聘崗位：[具體崗位名稱]1.2.2崗位職責：[詳細列出崗位職責]1.3招聘期限1.3.1招聘期限：自[起始日期]至[結束日期]1.4薪酬及福利待遇1.4.1基本工資：[具體數額]1.4.2獎金及提成：[具體獎金及提成制度]1.4.3福利待遇：[詳細列出福利待遇，如五險一金、帶薪休假等]1.5違約情形定義1.5.1甲方違約情形：1.5.1.1未按照約定時間支付乙方工資或福利待遇；1.5.1.2未經乙方同意，單方面解除合同；1.5.1.3其他違反合同約定的行為。1.5.2乙方違約情形：1.5.2.1未按照約定履行崗位職責；1.5.2.2未經甲方同意，單方面解除合同；1.5.2.3在合同期限內離職，未按照約定支付違約金；1.5.2.4其他違反合同約定的行為。1.6違約金計算方法1.6.1甲方違約時，應向乙方支付違約金，違約金數額為[具體數額]。1.6.2乙方違約時，應向甲方支付違約金，違約金數額為[具體數額]，計算公式為：[具體計算公式]。1.7違約金支付方式1.7.1違約金的支付方式為現金支付，乙方應在本合同簽訂后[具體時間]內一次性支付完畢。1.7.2若乙方未在規定時間內支付違約金，甲方有權要求乙方按照每日[具體數額]的滯納金支付違約金。8.違約金支付時間8.1乙方應在本合同簽訂之日起[具體天數]個工作日內支付違約金。9.違約金減免條件9.1若乙方因不可抗力因素導致違約，經甲方確認后，可以申請減免部分違約金。9.2乙方申請減免違約金，需提供相關證明材料，并經甲方審核批準。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1任何一方違約，另一方有權解除合同；10.1.2乙方因個人原因無法繼續履行合同，需提前[具體天數]個工作日通知甲方；10.1.3甲方因不可抗力無法履行合同，有權解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿；10.2.2合同解除；10.2.3任何一方申請終止合同，經雙方協商一致。11.爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；11.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效條件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1.1乙方簡歷；13.1.2招聘崗位說明書；13.1.3薪酬福利待遇明細；13.1.4其他雙方認為需要作為附件的內容。14.合同簽署日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。[甲方簽字（或蓋章）][乙方簽字（或蓋章）][甲方代表姓名][乙方代表姓名][甲方聯系方式][乙方聯系方式][簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍：第三方介入包括但不限于招聘中介、法律咨詢、財務審計、人力資源咨詢等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入的具體原因、目的和預期效果。16.2雙方同意第三方介入后，應共同與第三方簽訂服務協議，明確各自的權利和義務。16.3第三方介入的服務協議應與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責和權利17.1第三方在介入過程中，應遵守相關法律法規，保持客觀、公正，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2第三方有權根據服務協議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.3第三方有權對甲乙雙方履行合同情況進行監督，并提出改進建議。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入產生的費用由甲乙雙方根據服務協議約定分擔。18.2若第三方介入導致合同變更或終止，相關費用由責任方承擔。19.第三方介入的風險控制19.1甲乙雙方應確保第三方介入過程中，不泄露任何商業秘密或個人隱私。19.2第三方介入過程中如發生意外，第三方應承擔相應的法律責任。20.第三方責任限額20.1第三方介入過程中，若因其自身原因導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。20.2第三方責任限額為本合同標的額的[具體比例]，超過部分由甲乙雙方根據實際情況協商解決。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方介入過程中違反法律法規或合同約定，甲乙雙方有權解除服務協議。21.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的保密義務22.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。23.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的適用法律24.1第三方介入適用中華人民共和國法律。24.2若本合同與本條款存在沖突，以本條款為準。25.第三方介入的合同附件25.1.1第三方服務協議；25.1.2第三方資質證明；25.1.3第三方保密承諾書；25.1.4其他雙方認為需要作為附件的內容。26.第三方介入的合同簽署日期26.1本合同附件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。[甲方簽字（或蓋章）][乙方簽字（或蓋章）][甲方代表姓名][乙方代表姓名][甲方聯系方式][乙方聯系方式][簽署日期]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：25.1第三方服務協議詳細要求：協議應明確第三方提供服務的具體內容、期限、費用、保密條款、違約責任等。說明：第三方服務協議是第三方介入合同的核心文件，需詳細約定各方權利義務。25.2第三方資質證明詳細要求：第三方應提供其營業執照、資質證書等相關證明文件，證明其具備提供相應服務的資格和能力。說明：資質證明是確保第三方服務合法性和專業性的重要依據。25.3第三方保密承諾書詳細要求：第三方應簽署保密承諾書，承諾在介入過程中對甲乙雙方提供的信息保密。說明：保密承諾書是保護甲乙雙方商業秘密和個人隱私的重要文件。25.4招聘崗位說明書詳細要求：說明書應詳細描述招聘崗位的職責、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：招聘崗位說明書是乙方了解崗位要求，確保雙方對崗位職責達成一致的重要文件。25.5薪酬福利待遇明細詳細要求：明細應詳細列出乙方的工資結構、獎金制度、福利待遇等。說明：薪酬福利待遇明細是乙方了解其權益的重要文件，確保雙方對薪酬待遇達成一致。25.6乙方簡歷詳細要求：簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能等。說明：乙方簡歷是甲方了解乙方背景和能力的依據，有助于招聘決策。25.7其他雙方認為需要作為附件的內容詳細要求：根據合同具體情況，雙方可協商決定增加其他附件，如培訓計劃、考核標準等。說明：其他附件應根據合同需要和雙方協商結果進行補充，以確保合同內容的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按約定支付乙方工資或福利待遇。未經乙方同意，單方面解除合同。其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：未按約定履行崗位職責。未經甲方同意，單方面解除合同。在合同期限內離職，未按約定支付違約金。其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未按約定支付工資或福利待遇，應按每日[具體數額]支付滯納金。甲方單方面解除合同，應向乙方支付違約金，數額為[具體數額]。2.2乙方違約責任認定：乙方未按約定履行崗位職責，應承擔相應責任，如培訓、賠償等。乙方單方面解除合同，未按約定支付違約金，應按每日[具體數額]支付滯納金。乙方在合同期限內離職，未按約定支付違約金，應按每日[具體數額]支付滯納金。示例說明：若甲方未在約定的支付日支付乙方工資，甲方應向乙方支付每日[具體數額]的滯納金。若乙方因個人原因在合同期限內離職，且未按約定支付違約金，乙方應向甲方支付每日[具體數額]的滯納金。全文完。2024年度業務員招聘合同違約金支付協議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件2.招聘條件2.1業務員崗位要求2.2業務員招聘流程2.3業務員培訓要求2.4業務員試用期3.違約金支付條款3.1違約金定義3.2違約金計算方式3.3違約金支付時間3.4違約金支付方式3.5違約金減免條件4.違約情形4.1業務員違約情形4.2用人單位違約情形4.3第三方違約情形5.違約責任5.1業務員違約責任5.2用人單位違約責任5.3第三方違約責任6.違約處理6.1違約金協商解決6.2違約金仲裁解決6.3違約金訴訟解決7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務8.知識產權歸屬8.1業務員成果歸屬8.2用人單位成果歸屬8.3第三方成果歸屬9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同生效12.合同附件12.1業務員招聘信息12.2違約金支付明細12.3其他相關文件13.合同份數及生效日期13.1合同份數13.2合同生效日期14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度業務員招聘合同違約金支付協議》。1.2合同目的本合同的目的是明確業務員在合同期間及合同終止后的違約責任，以及違約金的支付方式。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同解除條件1.5.1用人單位單方面解除合同的條件（1）業務員嚴重違反用人單位規章制度；（2）業務員因犯罪行為被依法追究刑事責任；（4）業務員因個人原因無法繼續履行合同。1.5.2業務員單方面解除合同的條件（1）用人單位未按照合同約定支付薪酬；（2）用人單位未提供符合合同約定的工作條件和環境；（3）用人單位違反合同約定的保密義務；（4）業務員因家庭原因或其他個人原因需要解除合同。第二條招聘條件2.1業務員崗位要求（2）具有相關行業工作經驗；（4）年齡在25至45歲之間。2.2業務員招聘流程（1）發布招聘信息；（2）收集應聘資料；（3）組織面試；（4）錄用通知；（5）簽訂勞動合同。2.3業務員培訓要求（1）用人單位提供崗前培訓；（2）業務員參加培訓并考核合格；（3）培訓費用由用人單位承擔。2.4業務員試用期（1）業務員試用期自簽訂勞動合同之日起計算，為期3個月；（2）試用期內，業務員享有與正式員工同等的待遇；（3）試用期滿，用人單位對業務員進行考核，合格者轉為正式員工。第三條違約金支付條款3.1違約金定義本合同所指違約金是指因一方違反合同約定而應向另一方支付的賠償。3.2違約金計算方式（1）業務員違約金：按業務員月薪酬的10%計算；（2）用人單位違約金：按業務員月薪酬的10%計算。3.3違約金支付時間違約金應在違約行為發生后5個工作日內支付。3.4違約金支付方式違約金通過銀行轉賬方式支付。3.5違約金減免條件（1）因不可抗力導致違約的，可減免違約金；（2）雙方協商一致，可減免違約金。第四條違約情形4.1業務員違約情形（1）未按合同約定完成工作職責；（2）泄露用人單位商業秘密；（3）違反保密條款；（4）提前解除合同。4.2用人單位違約情形（1）未按合同約定支付薪酬；（2）未提供符合合同約定的工作條件和環境；（3）違反合同約定的保密義務；（4）未履行合同解除或終止程序。4.3第三方違約情形（1）業務員與第三方簽訂的合同違反本合同約定；（2）第三方違反本合同約定，給用人單位造成損失。第五條違約責任5.1業務員違約責任（1）按第四條所述違約情形，支付違約金；（2）賠償用人單位因違約行為造成的損失。5.2用人單位違約責任（1）按第四條所述違約情形，支付違約金；（2）賠償業務員因違約行為造成的損失。5.3第三方違約責任（1）按第四條所述違約情形，承擔相應的法律責任；（2）賠償因違約行為給用人單位和業務員造成的損失。第六條違約處理6.1違約金協商解決雙方在違約發生后，應通過協商解決違約金問題。6.2違約金仲裁解決協商不成時，任何一方均可向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。6.3違約金訴訟解決協商和仲裁均不成功時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條保密條款7.1保密信息范圍（1）用人單位的商務秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息、供應商信息等；（2）業務員在履行職務過程中獲得的任何非公開信息；（3）本合同的條款內容。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。7.3保密義務（1）雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）業務員離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露或使用在任職期間獲得的保密信息；（3）用人單位有權采取合理措施保護其保密信息。第八條知識產權歸屬8.1業務員成果歸屬（1）業務員在履行職務過程中所創造的知識產權歸用人單位所有；（2）業務員在履行職務過程中所創造的成果，包括但不限于專利、商標、著作權等，均由用人單位享有。8.2用人單位成果歸屬（1）用人單位為其業務員提供的資料、工具、設備等，由用人單位享有所有權；（2）用人單位在業務員工作期間產生的知識產權歸用人單位所有。8.3第三方成果歸屬（1）涉及第三方知識產權的成果，其歸屬由雙方另行約定；（2）如涉及第三方知識產權的成果，需取得第三方授權。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）業務員或用人單位違反合同約定，經對方書面通知后，在合理期限內仍未糾正的；（2）發生不可抗力，致使合同無法繼續履行；（3）雙方協商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方一致同意終止合同；（3）合同因法定事由而終止。9.3合同解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事務；（3）合同解除或終止后，違約方應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協商、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構（1）協商：雙方應通過協商解決爭議；（2）仲裁：協商不成時，可向雙方約定的仲裁機構申請仲裁；（3）訴訟：協商和仲裁均不成功時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用（1）協商費用：由雙方自行承擔；（2）仲裁費用：由敗訴方承擔；（3）訴訟費用：由敗訴方承擔。第十一條其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘信息、違約金支付明細、其他相關文件。11.2合同變更本合同經雙方協商一致，可以變更。變更內容應以書面形式由雙方簽字蓋章。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同份數及生效日期12.1合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由用人單位法定代表人（或授權代表）和業務員本人簽字蓋章。13.2簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。13.3簽署地點本合同簽署地點為用人單位所在地。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介方、顧問方、評估方等，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業服務或協助的獨立實體。14.2第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方提供的服務或協助符合合同目的。14.3第三方責任（1）第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求提供專業服務或協助；（2）第三方在提供服務或協助過程中，應遵守相關法律法規，保護甲乙雙方的合法權益；（3）第三方因自身原因導致服務或協助不符合合同約定，應承擔相應的違約責任。14.4第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法定責任限額執行；（2）第三方責任限額包括但不限于直接損失、間接損失和第三方因違約行為造成的損失；（3）第三方責任限額應在合同中明確，并在提供服務或協助前得到甲乙雙方的確認。14.5第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；（2）第三方有權根據合同約定收取服務費或報酬；（3）第三方有權在履行合同過程中，對甲乙雙方的行為進行監督和指導。14.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔的責任限于合同約定的范圍；甲方應向第三方支付合同約定的服務費或報酬；甲方與第三方的爭議，應通過協商、仲裁或訴訟解決。（2）第三方與乙方的劃分：第三方對乙方的責任限于合同約定的范圍；乙方應向第三方支付合同約定的服務費或報酬；乙方與第三方的爭議，應通過協商、仲裁或訴訟解決。（3）第三方與甲乙雙方的共同責任：若第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方共同利益受損，第三方應承擔相應的責任；甲乙雙方應共同承擔第三方在履行合同過程中，因不可抗力或其他無法預見的原因導致的責任。14.7第三方變更（1）若甲乙雙方一致同意更換第三方，應書面通知原第三方，并重新簽訂相關協議；（2）更換第三方不影響原合同的有效性，但原合同中與第三方相關的條款應予以調整。14.8第三方退出（1）若第三方在合同履行過程中退出，應提前30日書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出不影響原合同的有效性，但原合同中與第三方相關的條款應予以調整；14.9第三方保密義務（1）第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密；（2）第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息要求：詳細描述業務員崗位要求、工作內容、薪資待遇、工作時間等。說明：用于公開招聘業務員，吸引符合條件的人才。2.業務員簡歷要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經驗、項目經驗等。說明：用于篩選符合崗位要求的候選人。3.業務員面試記錄要求：記錄面試時間、地點、面試官、候選人表現等。說明：用于評估候選人的綜合素質和崗位匹配度。4.業務員培訓計劃要求：明確培訓內容、時間、地點、培訓師等。說明：用于確保業務員具備履行職責所需的專業知識和技能。5.違約金支付明細要求：詳細列明違約金金額、違約行為、支付時間等。說明：用于明確違約金的計算和支付方式。6.知識產權歸屬協議要求：明確業務員創造的知識產權歸屬單位。說明：用于保障用人單位的知識產權權益。7.保密協議要求：約定保密信息的范圍、保密期限和保密義務。說明：用于保護用人單位的商業秘密。8.合同變更協議要求：詳細列明合同變更內容、變更原因、變更日期等。說明：用于明確合同變更的法律效力。9.合同解除協議要求：明確合同解除原因、解除日期、解除程序等。說明：用于規范合同解除的法律程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：業務員未按合同約定完成工作職責；業務員泄露用人單位商業秘密；業務員違反保密義務；業務員提前解除合同；用人單位未按合同約定支付薪酬；用人單位未提供符合合同約定的工作條件和環境；用人單位違反合同約定的保密義務；用人單位未履行合同解除或終止程序；第三方在提供服務或協助過程中違反合同約定；第三方泄露甲乙雙方的商業秘密。2.責任認定標準：違約行為發生時，雙方應立即溝通，明確違約事實；違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；若違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔合同解除或終止的法律后果。簡要示例說明：1.業務員未按合同約定完成工作職責，導致業績未達標，應支付違約金，并賠償用人單位因違約行為造成的損失。2.用人單位未按合同約定支付薪酬，業務員可要求用人單位支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。3.第三方在提供服務或協助過程中泄露甲乙雙方的商業秘密，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度業務員招聘合同違約金支付協議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1招聘方信息2.2應聘方信息3.招聘崗位與職責3.1崗位名稱3.2職責描述4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.違約金的計算與支付7.1違約金計算方式7.2違約金支付方式7.3違約金支付時間8.違約情形8.1試用期違約8.2正式期違約8.3特殊情形違約9.違約金減免情況9.1減免條件9.2減免程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他14.1合同附件14.2通知方式14.3合同生效14.4合同份數第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年度業務員招聘合同違約金支付協議》。1.1.4“違約金”指乙方違反本合同約定應支付給甲方的賠償金。1.1.5“社會保險”指按照國家規定由甲方為乙方繳納的社會保險費。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語和用語，應按照國家相關法律法規和行業慣例進行解釋。2.合同雙方信息2.1招聘方信息2.1.1名稱：（招聘方名稱）2.1.2地址：（招聘方地址）2.1.3聯系人：（招聘方聯系人）2.1.4聯系電話：（招聘方聯系電話）2.2應聘方信息2.2.1姓名：（應聘方姓名）2.2.2身份證號碼：（應聘方身份證號碼）2.2.3地址：（應聘方地址）2.2.4聯系電話：（應聘方聯系電話）3.招聘崗位與職責3.1崗位名稱：業務員3.2職責描述3.2.1負責公司產品的銷售和市場推廣；3.2.2負責客戶關系的建立和維護；3.2.3負責銷售業績的達成；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作任務。4.薪酬與福利4.1基本工資：人民幣（基本工資數額）元/月；4.2績效獎金：根據乙方完成銷售業績的情況，按比例發放；4.3社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險；4.4其他福利：按照公司相關規定執行。5.工作時間與地點5.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時；5.2工作地點：（工作地點）6.合同期限6.1合同起始日期：2004年（起始月份）月（起始日期）日；6.2合同終止日期：2007年（終止月份）月（終止日期）日。7.違約金的計算與支付7.1違約金計算方式7.1.1乙方在試用期內離職，應支付相當于一個月工資的違約金；7.1.2乙方在正式期內離職，應支付相當于兩個月工資的違約金；7.1.3乙方因重大違約行為被甲方解除合同，應支付相當于三個月工資的違約金；7.2違約金支付方式7.2.1乙方在離職前一次性支付違約金；7.2.2乙方未在規定時間內支付違約金，甲方有權采取法律手段追償；7.3違約金支付時間7.3.1乙方離職后十個工作日內支付違約金；7.3.2逾期支付違約金的，每日按違約金總額的千分之一支付滯納金。8.違約情形8.1試用期違約8.1.1乙方在試用期內提出離職，且未提前（試用期天數）日向甲方提出書面辭職申請；8.1.2乙方在試用期內因個人原因無法勝任工作，經甲方培訓或調整崗位后仍無法勝任；8.2正式期違約8.2.1乙方在正式期內提出離職，且未提前（正式期天數）日向甲方提出書面辭職申請；8.2.2乙方在正式期內因個人原因無法勝任工作，經甲方培訓或調整崗位后仍無法勝任；8.2.3乙方違反公司規章制度，造成嚴重后果；8.3特殊情形違約8.3.1乙方因涉嫌違法犯罪被司法機關追究刑事責任；8.3.2乙方因嚴重違反國家法律法規，被有關部門依法處理；8.3.3乙方因不可抗力因素導致無法履行合同。9.違約金減免情況9.1減免條件9.1.1乙方因公司原因導致合同解除，甲方應減免違約金；9.1.2乙方因個人健康原因，經甲方確認無法繼續履行合同，甲方可酌情減免違約金；9.2減免程序9.2.1乙方應在違約發生后五個工作日內向甲方提出減免違約金的申請；9.2.2甲方應在收到乙方申請后十個工作日內作出是否減免違約金的決定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議；10.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至（具體仲裁機構名稱）進行仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方違約，甲方有權解除合同；11.1.2甲方因公司經營需要，經與乙方協商一致，可提前解除合同；11.2合同解除程序11.2.1甲方應在解除合同前十個工作日書面通知乙方；11.2.2乙方應在收到解除合同通知后五個工作日內辦理離職手續。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方同意變更合同內容；12.2變更程序12.2.1雙方應書面協商一致，并簽訂變更協議；12.2.2變更協議與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協商一致解除合同；13.2終止程序13.2.1合同期限屆滿前，雙方應提前（提前通知天數）日通知對方；13.2.2合同終止后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于工作交接、檔案移交等。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1招聘方提供的職位描述；14.1.1.2乙方提交的個人簡歷；14.1.1.3雙方簽訂的變更協議；14.2通知方式14.2.1.1郵寄：以掛號信形式寄送至對方地址；14.2.1.2傳真：以正式文件形式發送至對方傳真號碼；14.2.1.3電子郵件：以正式郵件形式發送至對方電子郵箱；14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2本合同一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行過程的個人、機構或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律顧問等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方介入本合同，其責任限額應在本合同中明確約定，具體如下：15.2.1.1第三方在履行本合同時，因其自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任；15.2.1.2第三方責任限額最高不超過其接受委托時甲方或乙方支付的費用總額。15.3第三方責權利15.3.1第三方權利15.3.1.1第三方有權根據本合同約定，接受甲方或乙方的委托，介入合同履行過程；15.3.1.2第三方有權根據委托要求，向甲方或乙方提供相關服務或建議。15.3.2第三方義務15.3.2.1第三方應遵守國家法律法規，維護甲方和乙方的合法權益；15.3.2.2第三方應按照委托要求，盡職盡責地履行合同義務；15.3.2.3第三方應保守商業秘密，不得泄露甲方和乙方的商業信息。15.3.3第三方責任15.3.3.1第三方因違反本合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔違約責任；15.3.3.2第三方在履行合同過程中，因自身過錯造成甲方或乙方的損失，應承擔賠償責任。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1甲方與第三方的劃分16.1.1甲方應與第三方簽訂書面委托協議，明確第三方在本合同中的權利、義務和責任；16.1.2甲方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方的責任不應超過本合同中約定的責任限額。16.2乙方與第三方的劃分16.2.1乙方應與第三方簽訂書面委托協議，明確第三方在本合同中的權利、義務和責任；16.2.2乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方的責任不應超過本合同中約定的責任限額。16.3甲方、乙方與第三方的責任劃分16.3.1甲方、乙方與第三方之間發生爭議，應通過協商解決；16.3.2若協商不成，任何一方均