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文檔簡介

科研院所控煙管理與激勵制度第一章總則為切實推進科研院所控煙工作，保護廣大員工的身心健康，促進良好的科研環境，根據國家相關法律法規及行業標準，制定本控煙管理與激勵制度。控煙制度旨在規范科研院所內的吸煙行為，減少吸煙對非吸煙者的影響，提高全體員工的健康意識，營造無煙的工作和生活環境。第二章適用范圍本制度適用于科研院所全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生以及訪客。所有在院所內的人員均應遵守本制度的相關規定。院所內所有場所均為無煙區，包括辦公室、實驗室、會議室、走廊、衛生間及其他公共區域。第三章管理規范控煙管理包括以下幾個方面的規定：1.在院所內全面禁止吸煙，任何人不得在室內及室外公共區域吸煙。2.在指定區域內，如院所外的吸煙區，允許吸煙，但吸煙者需自覺維護周邊環境衛生，確保不影響他人。吸煙區的設置需符合相關法律法規要求，并定期檢查維護。3.所有新入職員工需參加控煙培訓，了解控煙政策及其重要性。4.院所應定期開展控煙宣傳教育活動，提高員工的控煙意識，鼓勵員工參與控煙行動。5.科研活動期間，必須確保實驗室及其他科研場所的無煙環境，任何吸煙行為均視為違反科研倫理。第四章激勵措施為鼓勵全體員工積極參與控煙活動，院所將設置激勵措施：1.對于在控煙方面表現突出的部門或團隊，將給予一定的獎勵，激勵員工共同維護無煙環境。2.每年評選“無煙先進個人”及“無煙先進集體”，給予表彰與獎勵，激勵員工積極參與控煙活動。3.開展控煙知識競賽、演講比賽等活動，參與者可獲得相應的獎勵，促進員工的積極性。4.設立控煙舉報獎勵機制，鼓勵員工主動舉報違反吸煙規定的行為，確保控煙制度的有效實施。第五章執行流程控煙管理的執行流程包括以下幾個步驟：1.各部門需指定控煙負責人，負責本部門的控煙工作，定期向院所匯報控煙情況。2.控煙負責人需定期組織控煙培訓及宣傳活動，提升員工的控煙意識與參與度。3.對于違反控煙規定的行為，院所將根據情節輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款等。4.設立控煙監督小組，負責對院所內控煙情況進行巡查，確保各項規定的落實。5.定期召開控煙工作會議，評估控煙措施的有效性，收集員工的反饋意見，以便持續改進。第六章監督機制為確保控煙制度的有效執行，建立如下監督機制：1.制定詳細的控煙檢查計劃，明確檢查頻率和責任分工，確保各部門按照要求開展監督工作。2.收集并記錄員工對控煙政策的意見反饋，定期分析數據，評估控煙工作效果。3.設立匿名投訴渠道，允許員工對控煙工作提出意見和建議，確保反饋機制的暢通。4.控煙監督小組負責定期向院所管理層匯報控煙工作進展，并提出改進措施。5.定期發布控煙工作報告，向全體員工通報控煙工作進展及存在的問題，增強透明度。第七章附則本制度由科研院所管理層解釋，自頒布之日起實施。定期審查并根據實際情況進行必要的修訂，以確保制度的適應性和有效性。所有員工均應遵守本制度，如有違反，將根據院所相關規定進行處理。通

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