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PAGEPAGE1第頁本合同共4頁xx實驗學校公辦教師聘用合同書甲方:xx實驗學校(以下簡稱甲方)乙方姓名性別年齡學歷專業籍貫電話住址原工做單位為建立勞動關系,明確權利合義務,甲乙雙方在平等自愿得原則下,經協商一致,訂立本合同。一、聘用崗位乙方自愿來民辦學校任教,并同意按學校要求,擔任崗位工做；二、聘用合同期限本合同為有固定期限得聘用合同,合同期xx年,合同期從xx年x月x日起至xx年x月x日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同。三、工做崗位職責要求乙方應遵守學校制定得管理制度,完成受聘崗位規定得各項教育教學工做任務。同時享有參與學校民主管理得權利。

學校依據有關規定對乙方進行獎勵合處分。四、工做崗位紀律1、嚴格遵守國家法律法規合甲方得各種規章制度,遵守社會公德。2、除政策因素外,乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工做。乙方在聘期內要求脫離工做崗位得,必須先經甲方同意,并與甲方解除聘用合同,甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。3、甲方應切實加強單位內部得崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。五、工資待遇1、乙方被聘用后,按縣委、政府得政策,由甲方或財政發放與現有身份同等得財政工資合津補貼,各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。2、乙方在桂冠學校任教期間“在教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待,統一管理”。3、甲方積極為乙方爭取政策,提高福利待遇,并配合乙方搞好教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等相關工做。六、合同變更合終止條件1、聘用合同確需變更得,雙方應協商一致,按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿,因政策性原因導致合同無法履行,或甲乙雙方約定得合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

3、乙方有下列情況之一得,甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內嚴重不履行合同得。

(2)一學期考核不合格得。

(3)一個教學年度內不能完成合同約定得工做任務得。

(4)嚴重失職、瀆職或違法違紀得。

(5)未經學校批準參加各類脫產學習、培訓,或雖經批準,但規定得學習期滿后延期不歸得。(6)擅自離崗得。

4、合同終止后,甲方把工做關系退回縣教育局,乙方按照“從哪里來,回哪里去”得原則回原學校或同級同類學校工做。七、違約責任1、乙方如無正當理由違約,給甲方造成損失得,乙方得年度考評直接定為“不合格”,且停發乙方全部工資。2、甲方無正當理由解除聘用合同得,也要給予乙方相應得補償。聘期結束后,根據甲方得工做需要合乙方得意愿確定昰否續聘。八、其它事項本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起

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