醫院水管維修管理員招聘書合同編號：__________一、崗位職責1.1乙方作為醫院水管維修管理員，主要負責醫院內部水管的維修、保養及管理工作。1.2乙方應確保醫院水管系統正常運行，及時發現并解決水管故障，確保醫院正常用水。1.3乙方應定期對水管進行檢查、保養，并提出改進措施，提高水管系統運行效率。1.4乙方應遵守醫院規章制度，維護醫院形象和利益。二、招聘條件（1）年齡在1845周歲之間，身體健康，具備從事維修工作所需的體力和精力；（3）具備一定的維修技能，熟悉水管維修操作流程；（5）具備較強的責任心，工作認真負責，能適應輪班工作制。（1）本人身份證復印件；（2）學歷證書復印件；（3）相關職業技能證書復印件；（4）近期健康證明；（5）無犯罪記錄證明。三、招聘程序3.1甲方對乙方提交的應聘材料進行審核，審核通過后通知乙方參加面試；3.2甲方組織面試，對乙方的綜合素質、維修技能及溝通能力等進行評估；3.3甲方根據面試結果，確定擬招聘的乙方，并與乙方簽訂本合同。四、合同期限4.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效；4.2合同期滿后，如甲方繼續招聘乙方，乙方同意續簽，雙方可重新簽訂合同。五、勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日按時發放；5.2乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇；5.3乙方加班按照甲方規定的加班工資標準支付。六、保密條款6.1乙方在招聘過程中知悉的甲方秘密，包括但不限于商業秘密、技術秘密、內部管理信息等，應予以保密；6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、違約責任7.1乙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；7.2甲方未按約定支付工資、福利等待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權解除本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；9.3本合同自雙方簽訂之日起生效，雙方應嚴格遵守本合同的約定。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關職業技能證書復印件4.乙方近期健康證明5.乙方無犯罪記錄證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經甲方同意，泄露甲方秘密，包括但不限于商業秘密、技術秘密、內部管理信息等。2.乙方未按約定履行崗位職責：乙方未能確保醫院水管系統正常運行，未能及時發現并解決水管故障，導致醫院正常用水受到影響。3.甲方未按約定支付工資、福利：甲方未按時足額支付乙方工資、未按約定提供休假待遇等。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》是調整合同關系、保護合同當事人合法權益、維護社會主義市場經濟秩序的法律。2.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.保密義務：合同當事人對在合同履行過程中知悉的對方秘密，應當予以保密，不得泄露。4.崗位職責：乙方作為醫院水管維修管理員，負責醫院內部水管的維修、保養及管理工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方維修技能不足：乙方應參加相關培訓，提高維修技能，以確保水管系統正常運行。2.乙方工作效率低下：乙方應合理安排工作，提高工作效率，確保及時發現并解決水管故障。3.甲方未按時支付工資、福利：甲方應嚴格按照合同約定，按時足額支付乙方工資，提供休假待遇。4.乙方泄露甲方秘密：甲方應加強對乙方的監督，確保乙方履行保密義務。五、所有應用場景：1.醫院水管維修管理