康復科護士聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方康復科護士一職，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方康復科護士，負責康復科患者的護理工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應積極參加業務培訓，提高護理水平，確保患者安全。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，應按照甲方加班規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方薪酬制度執行。2.乙方工資發放時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方相關規定執行。3.乙方因病、傷、產等原因需暫停工作期間，甲方應按照國家和地方規定支付相關待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、患者隱私等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定和法律規定辦理相關手續。2.乙方解除合同的，應提前__天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應符合國家法律法規和甲方規章制度的規定。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方薪酬制度證明5.甲方社會保險繳納證明6.乙方保密協議7.工作服及工作所需設備清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環境等。2.甲方未按照約定履行合同期限，提前解除或終止合同。3.乙方未按照約定提供勞動服務，包括但不限于工作態度、業務能力、保密義務等。4.乙方未按照約定提前通知解除合同。5.甲乙雙方未按照約定解決爭議，包括但不限于延遲解決、拒絕協商等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育等保險。4.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后，對用人單位的商業秘密、技術秘密、患者隱私等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不達標：乙方有權與甲方協商改善工作條件，協商不成可向勞動部門投訴。2.合同提前解除或終止：雙方應按照合同約定和法律規定辦理相關手續，如有爭議可申請勞動仲裁。3.勞動服務不符合約定：甲方有權要求乙方提高工作質量，乙方應按照甲方要求改進。4.保密義務違反：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。5.爭議解決不暢：甲乙雙方應積極協商解決爭議，如協商不成，任何一方有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為康復科醫療機構，需要招聘專業護士。2.乙方具備護理職業資格，尋求康復科護士職位