游戲開發就業協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為游戲開發公司，乙方愿意加入甲方從事游戲開發工作，雙方經平等協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的工作時間為：__________1.4乙方的工作任務和要求：__________第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為：__________元。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險待遇按國家相關規定執行。2.3乙方享受國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇，具體休假天數和辦法按照甲方規章制度和國家相關規定執行。第三條合同期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。3.2合同期滿后，如雙方愿意續簽，應提前一個月書面通知對方。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違反協議，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本協議履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方介紹信3.甲方公司規章制度4.甲方公司保密協議5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.乙方職業資格證書復印件9.勞動合同解除證明10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業崗位并支付工資的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病、傷殘等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方溝通，明確到崗時間，若乙方確有困難，可協商解決。3.保密信息泄露：立即采取措施，終止乙方職務，要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。4.提前解除合同：按照約定提前一個月書面通知甲方，支付違約金，協商解決。5.未支付工資：立即支付乙方工資，按照約定支付加班費、獎金等，如有爭議，可申請勞動仲裁。6.未繳納社會保險：立即補繳社會保險，確保乙方享受應有的社會保險待遇。7.其他問題：根據實際情況，與乙方溝通，協商解決，如有必要，可尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.游戲開發公司招聘游戲開發人員。2.游戲開發公司招聘游戲測試人員。3.游戲開發公司招聘游戲美工人