《企業員工離職管理協議》（2024年版）合同/協議編號：__________________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方：____________________

乙方：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的有限公司，乙方曾于____________________年____________________月____________________日入職甲方，擔任____________________職位，雙方經友好協商，本著平等互利的原則，就乙方離職事宜達成如下協議：

合同目的：

一、明確雙方在乙方離職過程中的權利義務；

二、確保乙方離職后雙方合法權益不受侵害；

三、維護甲乙雙方及公司利益，維護公司穩定發展。

簽訂背景：

一、乙方因個人原因提出離職申請；

二、甲方同意乙方離職，并就相關事宜達成一致意見。

本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，完成其離職前所承擔的工作職責。

2.乙方在離職前應確保工作交接的順利進行，包括但不限于工作文檔、項目進度、客戶關系等。

二、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術信息、經營策略、客戶名單等。

2.乙方未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商業秘密。

3.本保密條款在乙方離職后仍然有效，有效期限自乙方最后一次接觸或知曉上述商業秘密之日起計算，不少于五年。

三、離職手續

1.乙方應在提出離職申請后，按照甲方規定的程序辦理離職手續。

2.乙方應確保在離職前完成所有未完成的工作任務，并按甲方要求提交工作交接報告。

四、違約責任

1.如乙方違反保密條款，導致甲方商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.如乙方在離職前未完成工作任務或交接不充分，甲方有權要求乙方繼續完成或承擔相應的責任。

3.如甲方違反本協議，造成乙方合法權益受損，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

五、爭議解決

1.雙方因履行本協議所發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

六、服務期限與價格支付

1.本協議自雙方簽字之日起生效，至乙方正式離職之日起終止。

2.乙方離職前，甲方應按照乙方最后一個月的工資標準支付乙方離職補償金。

3.乙方離職后，甲方不再承擔乙方的工資及福利待遇。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議的修改、補充需經雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照公司規定的時間、地點、方式完成工作交接，確保公司業務不受影響。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的工作職責和任務。

3.甲方應按照國家法律法規及公司制度，為乙方提供必要的勞動條件和工作環境。

4.甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方應保護乙方的人身安全和合法權益，防止乙方在工作中遭受傷害。

6.甲方應按照保密協議，對乙方在工作中接觸到的商業秘密進行保密。

7.甲方應在本協議簽訂后，為乙方提供必要的離職手續辦理指導。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權了解自己的工作職責、工作內容以及工作標準。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、培訓機會等。

3.乙方有權在合同期內因個人原因提出離職申請，但需提前按照公司規定的時間通知甲方。

4.乙方應按照甲方的要求，完成工作交接，確保公司業務不受影響。

5.乙方應保守公司秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露公司商業秘密。

6.乙方應遵守國家法律法規及公司制度，不得從事違法亂紀行為。

7.乙方應按照約定，參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業務能力。

三、合同執行過程中的權利與義務

1.甲方應在本協議簽訂后，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方適應工作環境。

2.乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業務水平。

3.雙方應保持良好的溝通，及時解決工作中出現的問題。

4.甲方應在乙方離職前，對乙方的工作成果進行評估，并給予相應的獎勵或處罰。

5.乙方在離職前，應按照甲方要求，完成所有未完成的工作任務，并確保工作交接的完整性。

6.甲方應在本協議簽訂后，為乙方辦理離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。

7.雙方在合同執行過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

四、合作方式

1.雙方應本著平等、互利、誠信的原則，共同維護本協議的履行。

2.甲方應定期與乙方溝通，了解乙方的工作進展和需求，提供必要的支持和幫助。

3.乙方應主動向甲方匯報工作情況，及時反饋工作中遇到的問題，尋求解決方案。

4.雙方應共同維護公司形象，不得在任何場合對外泄露對方商業秘密或損害對方聲譽。

5.雙方應共同努力，確保本協議的順利履行，實現互利共贏。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日終止。

2.如乙方提前離職，本合同自乙方提出離職申請之日起終止。

二、合同的變更

1.本合同的任何變更需經雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。

2.任何變更不得違反國家法律法規及本合同的宗旨。

三、合同的終止條件

1.乙方離職手續辦理完畢，本合同自動終止。

2.任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續履行時，守約方有權終止合同。

3.因不可抗力因素導致合同無法履行時，雙方均有權終止合同，并互不承擔違約責任。

四、合同的解除

1.乙方在合同期限內，如因個人原因提出解除合同，應提前三十日書面通知甲方。

2.甲方在合同期限內，如因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。

3.因不可抗力因素導致合同無法履行時，雙方均有權解除合同。

五、爭議解決機制

1.雙方因履行本合同所發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本合同所發生的爭議，應提交至甲方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準，其余條款仍然有效。

雙方需要準備的附件：

1.乙方離職申請表

2.工作交接清單

3.乙方離職手續辦理證明

4.乙方工資結算單

5.乙方社會保險關系轉移證明

6.乙方保密協議解除證明

7.乙方培訓記錄

8.甲方提供的乙方工作評價報告

9.雙方協商達成的任何補充協議或備忘錄

10.甲方與乙方簽訂的任何其他相關合同或協議副本，如勞動合同、保密協議等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

1.甲方代表簽字位置：在合同甲方代表簽名欄內簽名。

2.甲方蓋章位置