2024最新餐飲業勞動合同范本精選本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4支付方式及時間4.勞動合同的履行、變更和解除4.1履行合同的條件4.2合同變更4.3合同解除5.勞動保護與福利5.1勞動保護5.2福利待遇6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限7.爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁或訴訟地點及法院8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.其他約定9.1通知與送達9.2合同的生效、修改和終止10.合同的解除和終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件11.附件11.1職位說明書11.2工作規章制度12.合同的簽署與備案12.1簽署日期12.2備案機關13.法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.雙方確認及簽字蓋章14.1甲方確認14.2乙方確認14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3本合同期限為自雙方簽訂之日起至____年__月__日止，試用期為合同期限的前__個月。2.工作內容2.1乙方在甲方處擔任職位為廚師，負責后廚烹飪工作，包括但不限于食材準備、烹飪、廚房衛生維護等。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保持工作環境的整潔與安全，提高工作效率和服務質量。2.3乙方的工作時間為每日__時__分至__時__分，共計__小時。甲方有權根據實際經營需要調整乙方的工作時間。3.勞動報酬3.1乙方的基本工資為人民幣__元/月，自乙方正式入職之日起計算。3.2乙方根據工作業績可獲得獎金及提成，具體比例由甲方根據實際情況制定并通知乙方。3.3甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體金額由甲方根據法律規定和公司政策確定。3.4乙方的工資報酬支付方式為每月__日之前以現金或轉賬方式支付到位。4.勞動合同的履行、變更和解除4.1乙方應嚴格按照甲方的規定和要求履行合同義務，不得違反甲方的規章制度。4.2在合同有效期內，如甲方需要變更乙方的職位、工作內容或其他合同條款，應提前__天通知乙方，并經乙方同意后生效。4.3除法律法規規定和雙方協商一致外，任何一方不得單方面解除本合同。乙方如提前解除合同，應提前__天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。5.勞動保護與福利5.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和用品。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體規定按照甲方的內部管理制度執行。6.保密協議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后__年內，對其在甲方工作期間接觸到的任何商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2保密期限自乙方離職之日起算，至保密信息成為公眾領域的信息時終止。7.爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2若調解不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：____年__月__日8.違約責任8.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及提成，或者未按時足額繳納社會保險及住房公積金，甲方應支付給乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金及提成的__%計算。8.2如乙方未經甲方同意，提前解除或違反本合同約定，乙方應支付給甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的__%計算。9.其他約定9.1甲方應按照相關法律法規規定，為乙方提供勞動條件和生活環境，保障乙方的人身安全和合法權益。9.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。10.合同的解除和終止10.1在合同期限內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前__天書面通知甲方。10.2在合同期限內，如甲方因經營需要提前解除或終止合同，應提前__天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。11.附件11.1本合同附件包括職位說明書、工作規章制度等，附件與本合同具有同等法律效力。12.合同的簽署與備案12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2本合同簽訂后，甲乙雙方應按照法律規定向當地勞動行政部門備案。13.法律適用及爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2如本合同的任何條款與法律、法規相抵觸，該條款將按法律、法規的規定執行，但不影響其他條款的效力。14.雙方確認及簽字蓋章14.1甲方確認，本合同的條款符合法律法規的規定，甲方已經向乙方充分解釋了合同的條款，乙方對本合同的內容已經充分理解并自愿簽訂。14.2乙方確認，本合同的條款是自己真實意愿的表示，乙方將嚴格履行本合同的約定，遵守甲方的規章制度。14.3本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同時，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或實體，包括但不限于中介機構、金融機構、政府部門等。15.2.1第三方作為中介，協助甲乙雙方達成合同；15.2.2第三方為甲方提供技術支持、管理咨詢等服務；15.2.3第三方為乙方提供職業培訓、咨詢服務等；15.2.4第三方參與甲乙雙方的交易過程，如金融機構、政府部門等。16.第三方介入后的責任分配16.1甲乙雙方應遵守本合同的約定，對第三方介入的情況進行明確記錄，并確保第三方介入的行為符合法律法規的規定。16.2甲乙雙方應確保第三方在合同履行過程中的行為不會損害對方的合法權益，如因第三方行為導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。17.第三方介入的額外條款及說明17.1如合同履行過程中涉及到第三方，甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任、權益和義務。17.2甲乙雙方應與第三方簽訂相關的協議，明確第三方的責任范圍、限額、服務內容等。17.3甲乙雙方應確保第三方具備履行合同的能力和資質，如第三方無法履行合同，甲乙雙方應承擔相應的責任。18.第三方責任限額的明確18.1甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括金額、范圍等。18.2甲乙雙方應確保第三方了解并同意本合同中約定的責任限額。18.3如第三方在履行合同過程中發生違約行為，甲乙雙方應根據本合同的約定和與第三方簽訂的協議，追究第三方的責任。19.第三方介入與合同履行19.2甲乙雙方應按照本合同的約定，履行各自的義務，不得因第三方介入而免除責任。19.3甲乙雙方應監督第三方履行其合同義務，如第三方未能履行義務，甲乙雙方應承擔相應的責任。20.第三方介入與爭議解決20.1如合同履行過程中出現爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向第三方所在地的仲裁委員會或人民法院提起訴訟。20.2在解決爭議過程中，甲乙雙方應保持溝通，確保爭議的及時解決。21.附件21.1本附加條款與本合同具有同等法律效力，附件包括與第三方簽訂的協議、責任限額的約定等。22.合同的簽署與備案22.1本附加條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。22.2本附加條款簽訂后，甲乙雙方應按照法律規定向當地勞動行政部門備案。23.法律適用及爭議解決23.1本附加條款的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。23.2如本附加條款的任何條款與法律、法規相抵觸，該條款將按法律、法規的規定執行，但不影響其他條款的效力。24.雙方確認及簽字蓋章24.1甲方確認，本附加條款的條款符合法律法規的規定，甲方已經向乙方充分解釋了附加條款的條款，乙方對本附加條款的內容已經充分理解并自愿簽訂。24.2乙方確認，本附加條款的條款是自己真實意愿的表示，乙方將嚴格履行本附加條款的約定，遵守甲方的規章制度。24.3本附加條款經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，甲乙雙方應按照本附加條款的約定履行各自的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內容、工作地點、工作時間等信息。附件2：工作規章制度包括甲方的內部管理制度、勞動紀律、員工行為規范等。附件3：薪資結構說明詳細說明乙方的工資構成、獎金及提成計算方式、工資支付時間等。附件4：社會保險及住房公積金繳納說明詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的金額、比例、繳納時間等。附件5：第三方服務協議如涉及到第三方服務，應提供與第三方簽訂的服務協議，明確第三方的責任范圍、限額、服務內容等。附件6：保密協議明確乙方應保守的保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件7：培訓協議如乙方需接受培訓，應提供培訓協議，明確培訓內容、時間、地點、費用等。附件8：出差管理制度如乙方需出差，應提供出差管理制度，明確出差費用報銷標準、流程等。附件9：員工手冊包括甲方提供的員工福利、勞動保護、員工關系等內容。附件10：合同解除和終止協議明確合同解除和終止的條件、程序、經濟補償等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及提成，或未按時足額繳納社會保險及住房公積金的，應支付違約金，違約金為未支付工資、獎金及提成的__%計算。示例：如果甲方未能按時支付乙方工資，則甲方應支付給乙方違約金，違約金為未支付工資的20%計算。2.