飼料加工塔吊操作員招聘合同合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________身份證號碼：______________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事飼料加工的企業(yè)，需招聘一名飼料加工塔吊操作員；乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘該職位。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方飼料加工塔吊操作員，負(fù)責(zé)飼料加工塔吊的操作及維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。5.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。第六條甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。6.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3乙方如因故不能繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.4本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因乙方違反本合同導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方飼料加工塔吊操作規(guī)程5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方簽名確認(rèn)的工資條7.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。5.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.飼料加工塔吊操作員：指專門負(fù)責(zé)飼料加工塔吊的操作和維護(hù)工作人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者依法參加的，具有社會福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，向乙方提出索賠。3.乙方利用職務(wù)之便：加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，立即解除合同并進(jìn)行通報(bào)。4.甲方未按時(shí)支付工資：提前做好工資預(yù)算，確保按時(shí)發(fā)放，如有困難，及時(shí)與乙方溝通。5.甲方未提供安全衛(wèi)生環(huán)境：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期檢查，確保乙方工作環(huán)境符合要求。五、所有應(yīng)用場景：1.飼料加工企業(yè)招聘塔吊操作員。2.塔吊操作員與企業(yè)簽訂勞動