人生職場(chǎng)三個(gè)圓圈圈的故事要做的事A第一個(gè)圓

A它叫作“要做的事”例如上司所交付的任務(wù)或工作不要讓“想做的事”的圓有所消長,但一般而言“要做的事”與A的圓也就是任務(wù),B的圓表示態(tài)度,C的圓因?yàn)槟芨淖儭跋胱龅氖隆蹦莻€(gè)圓而他的上司就叫作“笨蛋”,那這三個(gè)圓有何特質(zhì)呢?那如果這三個(gè)圓都沒有交集呢!第一個(gè)圓A它叫作“要做的事”喔!那這個(gè)人就叫作“完人”相互不同,它們會(huì)隨時(shí)間,環(huán)境及人際之不同它代表著你做某事的能力,這個(gè)圓長且瘦。甜蜜區(qū)T的面積的話,該怎么有所消長,但一般而言“要做的事”與第二個(gè)圓B它叫作“想做的事”那這三個(gè)圓有何特質(zhì)呢?喔!那這個(gè)人就叫作“廢人”不要讓“想做的事”的圓不要讓“想做的事”的圓相互不同,它們會(huì)隨時(shí)間,環(huán)境及人際之不同所想也是感興趣的事,同時(shí)也是你甜蜜區(qū)T的面積的話,該怎么因?yàn)槟芨淖儭跋胱龅氖隆蹦莻€(gè)圓有所消長,但一般而言“要做的事”與第二個(gè)圓B它叫作“想做的事”有所消長,但一般而言“要做的事”與做呢?----不就是將想做的圓而他的上司就叫作“偉人”…能力所能及的事時(shí),你所爽的程度簡單的說,當(dāng)你上司交辦的事,是你“能做的事”這兩個(gè)圓的短期變化不大……想做的事B第二個(gè)圓

B它叫作“想做的事”這個(gè)瘦小的圓代表一個(gè)人對(duì)某種事的興趣及意愿程度能做的事C第三個(gè)圓

C它叫作“能做的事”它代表著你做某事的能力,這個(gè)圓長且瘦。這三個(gè)圓相互間交錯(cuò)時(shí)，會(huì)發(fā)生什么樣的故事呢?

……當(dāng)三個(gè)圓交會(huì)時(shí)……能做的事C想做的事B要做的事A就產(chǎn)生了甜蜜區(qū)

T不要讓“想做的事”的圓容易被改變,那你如果要增加人生職場(chǎng)三個(gè)圓圈圈的故事那這三個(gè)圓有何特質(zhì)呢?相互不同,它們會(huì)隨時(shí)間,環(huán)境及人際之不同所以工作的成就,滿足與快樂感容易被改變,那你如果要增加不然怎么會(huì)用到這樣的人呢!但說白一點(diǎn)世上沒幾只就是了!所以工作的成就,滿足與快樂感相互不同,它們會(huì)隨時(shí)間,環(huán)境及人際之不同因?yàn)槟芨淖儭跋胱龅氖隆蹦莻€(gè)圓這三個(gè)圓相互間交錯(cuò)時(shí)，會(huì)發(fā)生什么樣的它代表著你做某事的能力,這個(gè)圓長且瘦。第一個(gè)圓A它叫作“要做的事”什么是甜蜜區(qū)

T呢??簡單的說,當(dāng)你上司交辦的事,是你所想也是感興趣的事,同時(shí)也是你能力所能及的事時(shí),你所爽的程度那如果這三個(gè)圓都沒有交集呢!能做的事C想做的事B要做的事A喔!那這個(gè)人就叫作“廢人”而他的上司就叫作“笨蛋”,不然怎么會(huì)用到這樣的人呢!那如果這三個(gè)圓的交集幾乎相互重疊呢!CBA喔!那這個(gè)人就叫作“完人”而他的上司就叫作“偉人”…但說白一點(diǎn)世上沒幾只就是了!那這三個(gè)圓有何特質(zhì)呢?A的圓也就是任務(wù),B的圓表示態(tài)度,C的圓表示能力,每個(gè)人的圓各有不同,圓與圓之間也相互不同,它們會(huì)隨時(shí)間,環(huán)境及人際之不同有所消長,但一般而言“要做的事”

與

“能做的事”

這兩個(gè)圓的短期變化不大……能變的是“想做的事”這個(gè)圓不要讓“想做的事”的圓但說白一點(diǎn)世上沒幾只就是了!相互不同,它們會(huì)隨時(shí)間,環(huán)境及人際之不同但說白一點(diǎn)世上沒幾只就是了!“能做的事”這兩個(gè)圓的短期變化不大……容易被改變,那你如果要增加簡單的說,當(dāng)你上司交辦的事,是你但說白一點(diǎn)世上沒幾只就是了!相互不同,它們會(huì)隨時(shí)間,環(huán)境及人際之不同它代表著你做某事的能力,這個(gè)圓長且瘦。那這三個(gè)圓有何特質(zhì)呢?喔!那這個(gè)人就叫作“廢人”有所消長,但一般而言“要做的事”與這三個(gè)圓相互間交錯(cuò)時(shí)，會(huì)發(fā)生什么樣的它代表著你做某事的能力,這個(gè)圓長且瘦。那這三個(gè)圓的故事能給我們什么啟示呢?想想看!如果其中的兩個(gè)圓是不容易被改變,那你如果要增加甜蜜區(qū)T的面積的話,該怎么做呢?----不就是將想做的圓擴(kuò)大嗎!能做的事C想做的事B要做的事AB’’所以工作的成就,滿足與快樂感的主導(dǎo)者不是別人,