甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年二級建造師聘用合同版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險4.4公積金5.工作條件與環境5.1工作地點5.2工作時間5.3勞動保護6.培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3合同終止的情形9.違約責任9.1雙方違約責任9.2賠償方式10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1勞動合同的附件11.2雙方的其他約定12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的修訂與補充13.1修訂條件13.2補充內容14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2受聘方簽字第一部分：合同如下：1.1聘用方名稱：____________1.2聘用方地址：____________1.3聘用方法人代表：____________2.1受聘方姓名：____________2.2受聘方身份證號碼：____________2.3受聘方專業資格：二級建造師3.1聘用崗位：____________3.2崗位職責：3.2.1負責工程項目的設計、施工管理及驗收等工作；3.2.2嚴格執行國家法律法規、行業標準和公司規章制度；3.2.3完成聘用方交辦的其他相關工作。4.1基本工資：人民幣____元/月；4.2獎金與補貼：根據受聘方的業績、項目完成情況及公司規定給予相應的獎金與補貼；4.3社會保險：聘用方依法為受聘方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險；4.4公積金：聘用方依法為受聘方繳納住房公積金。5.1工作地點：____________5.2工作時間：按照聘用方的規定執行，特殊情況經雙方協商可進行調整；5.3勞動保護：聘用方應提供符合國家規定的勞動保護措施，確保受聘方的安全和健康。6.1培訓機會：聘用方應提供相應的培訓機會，以提高受聘方的業務能力和專業水平；6.2職業發展：聘用方應為受聘方提供職業發展的機會和條件，包括晉升、轉崗等。7.1保密內容：受聘方在聘用期間及解除聘用后一年內，應對聘用方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密；7.2保密期限：自雙方簽字之日起至解除聘用關系后一年內有效。8.1雙方解除合同的條件：8.1.1雙方協商一致；8.1.2受聘方嚴重違反聘用方的規章制度或者嚴重失職、營私舞弊，對聘用方造成重大損害；8.1.3受聘方因違反法律法規被追究刑事責任；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2單方解除合同的條件：8.2.1聘用方因客觀原因依法進行經濟性裁員；8.2.2受聘方在試用期內被證明不符合錄用條件；8.2.3受聘方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方安排的其他工作；8.2.4受聘方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作。8.3合同終止的情形：8.3.1合同約定的聘用期限屆滿；8.3.2受聘方達到法定退休年齡；8.3.3受聘方死亡或者被宣告失蹤；8.3.4法律、法規規定的其他終止情形。9.1雙方違約責任：9.1.1雙方應嚴格履行合同約定的義務，違反合同的一方應承擔違約責任；9.1.2雙方應遵守國家法律法規，違反法律法規的一方應承擔相應的法律責任。9.2賠償方式：9.2.1違約方應根據違約情況，向守約方支付違約金；9.2.2違約方應賠償守約方因違約所造成的直接經濟損失；9.2.3雙方應協商確定具體的賠償金額。10.1協商解決：雙方應在合同履行過程中發生的爭議通過協商解決；10.2調解解決：協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解；10.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。11.1勞動合同的附件：包括雙方約定的崗位職責說明、績效考核標準、培訓計劃等；11.2雙方的其他約定：包括合同的補充協議、修正案或者其他書面協議。12.1合同的簽訂日期：____年____月____日；12.2合同的生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1修訂條件：合同的修訂應由雙方協商一致，并書面確認；13.2補充內容：合同的補充應由雙方協商一致，并書面確認。14.1聘用方簽字：____________14.2受聘方簽字：____________合同附件：（附件內容根據實際情況填寫）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明詳細描述受聘方在聘用期間應履行的工作職責、工作內容、工作標準等。附件二：績效考核標準明確受聘方的績效考核指標、考核周期、考核流程等。附件三：培訓計劃詳細列出聘用方為受聘方提供的培訓機會、培訓內容、培訓時間等。附件四：社會保險繳納明細詳細說明聘用方為受聘方繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費比例等信息。附件五：公積金繳納明細詳細說明聘用方為受聘方繳納的住房公積金基數、繳費比例等信息。附件六：保密協議詳細列出雙方在保密方面的義務和責任，包括保密內容、保密期限等。附件七：合同解除與終止情形說明明確合同解除與終止的條件、程序以及雙方的權利和義務。附件八：違約金計算方式詳細說明違約金的計算標準、計算方法等。附件九：培訓協議如有培訓相關內容，需詳細說明培訓費用、培訓期間待遇、培訓成果轉化等。附件十：其他約定包括雙方在其他方面的約定，如知識產權歸屬、保密期限的延長等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.受聘方未按照約定履行工作職責；2.受聘方嚴重違反聘用方的規章制度；3.受聘方未經允許在其他單位兼職；4.受聘方泄露聘用方的商業秘密；5.聘用方未按照約定支付工資、獎金、補貼等；6.聘用方未按照約定提供培訓機會；7.聘用方未按照約定為受聘方繳納社會保險和公積金；8.雙方未按照約定履行合同其他義務。違約責任認定：1.受聘方未按照約定履行工作職責的，聘用方有權解除合同，并要求受聘方支付違約金；2.受聘方嚴重違反聘用方的規章制度的，聘用方有權解除合同，并要求受聘方支付違約金；3.受聘方未經允許在其他單位兼職的，聘用方有權解除合同，并要求受聘方支付違約金；4.受聘方泄露聘用方的商業秘密的，聘用方有權解除合同，并要求受聘方支付違約金，同時有權要求受聘方承擔賠償責任；5.聘用方未按照約定支付工資、獎金、補貼等的，受聘方有權要求聘用方支付相應金額，并有權要求聘用方支付違約金；6.聘用方未按照約定提供培訓機會的，受聘方有權要求聘用方履行培訓義務，并有權要求聘用方支付違約金；7.聘用方未按照約定為受聘方繳納社會保險和公積金的，受聘方有權要求聘用方補繳相應費用，并有權要求聘用方支付違約金；8.雙方未按照約定履行合同其他義務的，雙方應承擔相應的違約責任。示例說明：如受聘方未按照約定履行工作職責，聘用方可以依據合同約定解除合同，并要求受聘方支付違約金。如受聘方嚴重違反聘用方的規章制度，聘用方可以依據合同約定解除合同，并要求受聘方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.二級建造師：指取得二級建造師資格證書并在建筑行業內從事相關工作的專業技術人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。4.公積金：指住房公積金，是職工及其所在單位按照一定比例繳存的，用于職工購房、建造、翻建、大修自住住房的長期儲金。5.違約金：指一方違反合同約定，應向