請假終止合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方請假終止勞動合同事宜，經雙方友好協商一致，達成如下協議：

一、合同終止原因

1.1乙方因個人原因，需請假離崗。

1.2甲方同意乙方請假離崗，但乙方請假期間，雙方勞動合同關系終止。

二、合同終止時間

2.1乙方請假離崗時間為____年____月____日至____年____月____日。

2.2甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，與乙方辦理合同終止手續。

三、雙方權利義務

3.1乙方在請假離崗期間，應遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得從事與甲方無關的業務活動。

3.2乙方在請假離崗期間，享有依法享有的各項社會保險待遇。

3.3甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付請假期間應得工資。

3.4甲方應在合同終止之日起____個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于：

（1）退還乙方已繳納的各類費用；

（2）結算乙方請假期間的工資；

（3）出具解除或終止勞動合同的證明。

四、保密條款

4.1雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密條款在雙方勞動合同關系終止后，仍具有法律效力。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

5.2如協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

6.3本協議附件如下：

（1）勞動合同；

（2）乙方請假申請；

（3）乙方離職證明。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方請假終止勞動合同事宜，并引入丙方作為第三方擔保主體，經三方友好協商一致，達成如下協議：

一、合同背景

1.1乙方因個人原因，需請假離崗。

1.2甲方同意乙方請假離崗，但乙方請假期間，雙方勞動合同關系終止。

1.3為保障甲方權益，丙方同意作為第三方擔保主體，對乙方請假期間的義務履行承擔連帶擔保責任。

二、合同主體及權利義務

2.1甲方權利義務：

（1）有權要求乙方在請假期間，按照國家法律法規和甲方規章制度履行職責。

（2）有權要求丙方在乙方違約時，承擔相應的擔保責任。

（3）有權要求乙方在合同終止后，按照約定辦理離職手續。

2.2乙方權利義務：

（1）享有依法享有的各項社會保險待遇。

（2）在請假期間，應遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得從事與甲方無關的業務活動。

（3）請假期間，如發生違約行為，應承擔相應法律責任。

2.3丙方權利義務：

（1）在乙方違約時，承擔相應的擔保責任。

（2）有權要求乙方履行合同義務，保障甲方權益。

（3）有權要求乙方在合同終止后，按照約定辦理離職手續。

三、第三方擔保條款

3.1丙方對本協議約定的乙方請假期間的義務履行承擔連帶擔保責任。

3.2丙方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，向甲方支付保證金，保證金金額為____元。

3.3保證金在合同履行期間，甲方不得無故扣除或返還。

3.4保證金在合同終止后，如乙方履行了合同義務，甲方應無息退還丙方保證金。

四、違約及限制條款

4.1乙方在請假期間，如違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應法律責任。

4.2乙方在請假期間，如發生以下違約行為，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應法律責任：

（1）泄露甲方商業秘密；

（2）從事與甲方業務競爭的活動；

（3）損害甲方利益的其他行為。

4.3丙方在乙方違約時，應立即履行擔保責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償甲方損失等。

4.4丙方在履行擔保責任后，有權向乙方追償。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

5.2如協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本協議未盡事宜，可由三方另行協商解決。

6.3本協議附件如下：

（1）勞動合同；

（2）乙方請假申請；

（3）乙方離職證明；

（4）第三方擔保協議。

第三方介入的意義和目的：丙方作為第三方擔保主體，旨在保障甲方權益，降低甲方在乙方請假期間的風險，確保甲方利益不受損害。

甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同主導方，通過引入第三方擔保，強化自身權益保障，確保合同履行過程中，乙方和丙方均能履行各自的義務，從而實現甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因特殊原因提前終止勞動合同事宜，并引入丁方作為第三方擔保主體，經三方友好協商一致，達成如下協議：

一、合同背景

1.1乙方因家庭緊急情況，需提前終止勞動合同。

1.2甲方同意乙方提前終止勞動合同，但乙方需承擔一定經濟補償。

1.3為保障乙方權益，丁方同意作為第三方擔保主體，對乙方提前終止勞動合同的經濟補償承擔連帶擔保責任。

二、合同主體及權利義務

2.1甲方權利義務：

（1）有權要求乙方在提前終止勞動合同前，完成工作交接。

（2）有權要求乙方按照約定支付經濟補償。

（3）有權要求丁方在乙方違約時，承擔相應的擔保責任。

2.2乙方權利義務：

（1）享有提前終止勞動合同的權利，并按約定獲得經濟補償。

（2）在提前終止勞動合同前，應完成工作交接，確保工作順利交接。

（3）在提前終止勞動合同后，不得泄露甲方商業秘密。

2.3丁方權利義務：

（1）在乙方提前終止勞動合同后，承擔乙方應支付的經濟補償的連帶擔保責任。

（2）有權要求乙方履行合同義務，保障甲方權益。

（3）有權要求乙方在提前終止勞動合同后，按照約定辦理離職手續。

三、第三方擔保條款

3.1丁方對本協議約定的乙方提前終止勞動合同的經濟補償承擔連帶擔保責任。

3.2丁方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，向甲方支付保證金，保證金金額為____元。

3.3保證金在合同履行期間，甲方不得無故扣除或返還。

3.4保證金在合同終止后，如乙方履行了合同義務，甲方應無息退還丁方保證金。

四、違約及限制條款

4.1甲方在乙方提前終止勞動合同后，如未按照約定支付經濟補償，乙方有權要求丁方履行擔保責任，并追究甲方法律責任。

4.2乙方在提前終止勞動合同前，如未完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

4.3乙方在提前終止勞動合同后，如泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

5.2如協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本協議一式三份，甲乙丁三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本協議未盡事宜，可由三方另行協商解決。

6.3本協議附件如下：

（1）勞動合同；

（2）乙方提前終止勞動合同申請；

（3）乙方離職證明；

（4）第