合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方需求，同意派遣_______（崗位名稱）人員到乙方工作，派遣人員數(shù)量為_______人。2.甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的崗位技能和資格，滿足乙方的用工需求。二、派遣期限1.本協(xié)議有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方需求發(fā)生變化，需延長或縮短派遣期限的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、勞動者的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)與勞動者簽訂書面勞動合同，明確勞動者的工資、福利、工作時間、休息休假等事項。2.甲方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付勞動者工資。3.勞動者應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從乙方的工作安排和管理。4.勞動者在派遣期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、福利待遇、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.乙方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和期限支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于勞動者的工資、社會保險費(fèi)、管理費(fèi)等。2.甲方應(yīng)向乙方提供合法、真實的勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)，接受乙方的監(jiān)督和檢查。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.甲方未按照約定提供合格勞動者的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞務(wù)派遣協(xié)議時，甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確條款內(nèi)容：雙方應(yīng)在協(xié)議中明確勞務(wù)派遣崗位、人數(shù)、期限、費(fèi)用等核心條款，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)清晰明確。3.合同履行監(jiān)督：雙方應(yīng)監(jiān)督對方履行合同義務(wù)，如甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的崗位技能和資格，乙方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.違約責(zé)任承擔(dān)：如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失和支付違約金。5.爭議解決方式：雙方在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動，勞動者工資由用人單位支付，但由接受單位管理和指揮的用工形式。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞務(wù)派遣費(fèi)用：包括勞動者的工資、社會保險費(fèi)、管理費(fèi)等，由接收單位（乙方）支付給用人單位（甲方）。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。5.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合：1.長期項目外包：當(dāng)甲方將某個長期項目外包給乙方，需要乙方提供特定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員時，雙方可以簽訂附加條款，明確人員需求、技能要求、項目期限等。2.臨時性人員補(bǔ)充：甲方因業(yè)務(wù)量激增或特殊情況，需要乙方臨時提供一定數(shù)量的人員支援，雙方可以簽訂附加條款，明確臨時派遣人員的職責(zé)、工作時間、工資待遇等。3.特定崗位需求：甲方需要乙方提供特定崗位的勞動者，如高級管理人員、技術(shù)人員等，雙方可以簽訂附加條款，明確崗位需求、勞動者資格、工資待遇等。4.培訓(xùn)服務(wù)：甲方要求乙方提供勞動者培訓(xùn)服務(wù)，以滿足特定項目的需求，雙方可以簽訂附加條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)