礦山工程師聘用合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的礦山企業(yè)，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方礦山工程師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方礦山工程師，負(fù)責(zé)礦山的工程技術(shù)指導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理、技術(shù)改造等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行礦山工程師的職責(zé)，確保礦山生產(chǎn)的正常進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意續(xù)聘乙方，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方重新簽訂合同。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作規(guī)定，按時(shí)上下班，享受國家法定節(jié)假日和休息日。3.3乙方在工作中取得的成果，按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得利用甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密，為其他企業(yè)或個(gè)人提供相同或類似的服務(wù)。4.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.礦山安全生產(chǎn)許可證4.礦山工程設(shè)計(jì)文件5.保密協(xié)議6.礦山工程師崗位職責(zé)說明7.薪酬福利政策8.礦山企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未全面履行礦山工程師職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件或故意降低乙方待遇，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.礦山工程師：指具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)礦山工程技術(shù)指導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理、技術(shù)改造等工作的人員。2.薪酬待遇：包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.保密條款：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以嚴(yán)格保密。4.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定執(zhí)行。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間，如有必要，可依法解除合同。2.技術(shù)資料泄露：加強(qiáng)資料保管，簽訂保密協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即報(bào)警處理。3.薪酬待遇爭(zhēng)議：查看合同約定，依法維護(hù)自身權(quán)益，必要時(shí)可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。4.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，如甲方拒不履行，可依法解除合同。5.其他問題：根據(jù)實(shí)際情況，依法采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為礦山企業(yè)，需聘請(qǐng)專業(yè)礦山工程師負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)和技術(shù)管理。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方礦山工程師，共同推進(jìn)礦山生產(chǎn)和發(fā)展。3