陵園資料員聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方處擔任資料員職務，雙方經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任資料員，負責整理、歸檔和管理陵園相關資料。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據甲方工作需要調整。2.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規定執行。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業績與甲方的經濟效益掛鉤，根據乙方的工作表現和甲方規定，乙方有機會獲得相應的獎金。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照當地政府規定執行。4.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業秘密、技術秘密和機密信息，無論是否書面形式，均應嚴格保密。5.2乙方離開甲方后，仍應繼續承擔保密義務，不得以任何方式泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方均有權提前三十天書面通知對方解除本合同。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）甲方向乙方提出解除合同的其他合法理由。6.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.甲方保密規定7.甲方業務流程及操作手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或機密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方工作進度。4.乙方違反國家法律法規，導致甲方遭受行政處罰或經濟損失。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資或獎金。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產工藝、配方、設計等技術信息。3.機密信息：指除商業秘密和技術秘密外，對甲方運營有重大影響的其他信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同目的無法實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離職：提前溝通，明確雙方權利義務，必要時依法解除合同。2.泄露甲方秘密：立即啟動應急預案，調查泄露源，采取補救措施，追究責任。3.乙方工作未達標：加強培訓，明確工作標準，適時調整工作內容或人員。4.甲方未支付工資或獎金：及時溝通，支付應付款項，必要時依法維權。5.甲方未繳納社會保險：及時溝通，補繳社會保險，依法合規經營。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的陵園資料員崗位招聘工作人員。2.乙方具備相關學歷和職業資格，尋求陵園資