行政副總崗位職責一、崗位概述行政副總是企業高層管理團隊的重要成員，負責協助總經理制定和實施公司的戰略目標，確保各項行政事務的高效運作。該崗位需要具備出色的管理能力、溝通能力和決策能力，以支持公司的整體發展。二、核心職責1.戰略規劃負責協助總經理制定公司的中長期發展戰略，參與市場分析和行業研究，提出可行性建議，確保公司在競爭中保持優勢。2.行政管理全面負責公司的行政管理工作，包括人力資源、財務管理、后勤保障等，確保各項行政事務的順利進行，提升工作效率。3.團隊建設負責行政部門的團隊建設與管理，制定培訓計劃，提升員工的專業素養和團隊協作能力，營造積極向上的工作氛圍。4.政策制定參與公司各項規章制度的制定與修訂，確保政策的合理性和可操作性，推動公司內部管理的規范化。5.資源協調協調各部門之間的資源配置，確保各項工作順利開展，及時解決部門間的溝通與協作問題。6.項目管理負責公司重點項目的管理與推進，制定項目計劃，跟蹤項目進展，確保項目按時、按質完成。7.績效考核制定并實施公司各部門的績效考核方案，定期評估員工的工作表現，提出改進建議，激勵員工的工作積極性。8.外部關系維護負責與政府、行業協會及其他外部機構的溝通與協調，維護公司的良好形象，拓展外部資源。9.風險管理識別和評估公司運營中的潛在風險，制定相應的應對措施，確保公司運營的安全性和穩定性。10.信息管理負責公司內部信息的收集、整理與分析，確保信息的及時傳遞與共享，為決策提供數據支持。三、具體工作內容1.會議組織定期組織公司高層會議，制定會議議程，記錄會議紀要，跟蹤會議決議的落實情況，確保各項決策的執行。2.預算管理協助財務部門制定年度預算，監督預算的執行情況，分析預算偏差，提出調整建議，確保公司財務的健康運作。3.人力資源管理參與人力資源規劃，制定招聘、培訓、晉升等政策，確保公司人才的合理配置與發展。4.行政事務處理負責公司日常行政事務的處理，包括辦公環境管理、設備采購、合同管理等，確保公司運營的順暢。5.文化建設推動公司企業文化的建設與傳播，組織各類文化活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。6.合規管理確保公司各項業務活動符合相關法律法規，定期進行合規檢查，降低法律風險。7.信息技術支持協助信息技術部門推進公司信息化建設，提升工作效率，確保信息系統的安全與穩定。8.客戶關系管理參與重要客戶的維護與管理，定期進行客戶滿意度調查，提出改進措施，提升客戶服務質量。9.市場調研定期進行市場調研，分析行業動態與競爭對手情況，為公司的戰略決策提供依據。10.報告撰寫撰寫各類工作報告、總結及分析材料，向總經理匯報工作進展與成果，確保信息的及時傳遞。四、崗位要求1.教育背景本科及以上學歷，管理、經濟、行政等相關專業優先。2.工作經驗具備5年以上相關工作經驗，3年以上管理崗位經驗，有大型企業管理經驗者優先。3.專業技能具備扎實的管理理論基礎，熟悉企業運營管理、財務管理、人力資源管理等相關知識。4.溝通能力具備良好的溝通能力和協調能力，能夠有效處理內部和外部的關系。5.分析能力具備較強的分析能力，能夠獨立進行市場調研和數據分析，為決策提供支持。6.團