美容院食堂后勤聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；1.2乙方應按甲方的要求，完成工作任務，確保甲方業務的正常進行。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。3.2乙方按國家規定享受法定節假日，并根據工作年限享受年假。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月__日準時發放。4.2乙方的工作業績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方的規定執行。4.3甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家規定的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應按照相關規定為乙方提供必要的勞動保護用品。六、乙方義務6.1乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方管理。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在合同期內不得兼職與甲方業務有競爭關系的工作。七、違約責任7.1甲乙雙方違反合同的規定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的勞動合同原件9.甲方規章制度復印件10.乙方工作業績證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未經甲方同意，提前解除合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，造成甲方損失，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家規定的工作環境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險制度。4.年假：指勞動者工作滿一定年限，依法享受的帶薪休假。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：雙方簽訂合同時，應詳細約定乙方的工作職責，避免后期出現糾紛。2.工資、獎金發放不及時：甲方應按時足額支付乙方工資、獎金，如有延遲，應支付違約金。3.工作環境不符合規定：甲方應及時改善工作環境，保障乙方的人身安全和健康。4.乙方泄露商業秘密：甲方應與乙方簽訂保密協議，明確保密內容和違約責任。5.合同解除爭議：雙方應嚴格按照合同約定履行合同，如發生爭議，可協商解決或依法提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為美容院食堂，需招聘后勤人員從事食堂相關工作。2.乙方為具備相關資格和經驗的求職者，愿意在甲方食堂工作。