甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

實習協議書完整版本合同目錄一覽1.實習協議書概述1.1定義與解釋1.2實習協議的組成與效力1.3實習協議的簽訂與生效2.實習生的基本信息2.1實習生姓名與身份證明2.2實習生學歷與專業背景2.3實習生的其他相關信息3.實習單位的基本信息3.1實習單位名稱與資質3.2實習單位地址與聯系方式3.3實習單位的業務范圍與規模4.實習內容與要求4.1實習崗位與職責4.2實習期限與工作時間4.3實習生的培訓與指導5.實習生的待遇與福利5.1實習生工資與補貼5.2實習生社會保險與商業保險5.3實習生的其他福利待遇6.實習單位的責任與義務6.1保障實習生的安全與健康6.2提供實習所需的條件與資源6.3對實習生進行考核與評價7.實習生的責任與義務7.1遵守實習單位的規章制度7.2認真履行實習職責與任務7.3保護實習單位的商業秘密與知識產權8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與責任9.爭議解決與法律適用9.1爭議的解決方式與途徑9.2適用法律與司法管轄10.違約責任與賠償10.1實習單位與實習生的違約行為10.2違約責任與賠償方式11.合同的終止與失效11.1合同終止的條件與程序11.2合同失效后的相關處理事項12.保密協議12.1保密內容的界定與保護12.2保密協議的期限與解除13.知識產權保護13.1實習生與實習單位之間的知識產權歸屬13.2知識產權保護的途徑與程序14.其他約定14.1雙方的其他權利與義務14.2合同的附件與補充協議14.3合同的修訂與更新第一部分：合同如下：第一條實習協議書概述1.1定義與解釋本協議旨在明確實習生在實習期間與實習單位之間的權利、義務關系，保障雙方的合法權益。1.2實習協議的組成與效力本協議由、附件及補充協議組成。附件及補充協議為本協議不可分割的部分，與具有同等法律效力。1.3實習協議的簽訂與生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二條實習生的基本信息2.1實習生姓名與身份證明實習生姓名：（實習生姓名）；身份證號：（實習生身份證號碼）。2.2實習生學歷與專業背景實習生學歷：（實習生學歷）；專業背景：（實習生專業背景）。2.3實習生的其他相關信息（此處可列出實習生其他相關信息，如聯系方式、家庭住址等。）第三條實習單位的基本信息3.1實習單位名稱與資質實習單位名稱：（實習單位名稱）；實習單位資質：（實習單位資質證明文件）。3.2實習單位地址與聯系方式實習單位地址：（實習單位地址）；聯系方式：（實習單位聯系電話、郵箱等）。3.3實習單位的業務范圍與規模實習單位業務范圍：（實習單位業務范圍）；實習單位規模：（實習單位規模描述）。第四條實習內容與要求4.1實習崗位與職責實習生實習崗位：（實習生實習崗位）；實習生職責：（實習生在實習崗位的具體職責）。4.2實習期限與工作時間實習期限：（實習生實習期限，如“自年月日至年月日”）；工作時間：（實習生每天工作時間，如“每周工作五天，周一至周五，每天9:0018:00”）。4.3實習生的培訓與指導實習單位應安排具有豐富經驗的員工對實習生進行培訓與指導，確保實習生能夠順利地完成實習任務。第五條實習生的待遇與福利5.1實習生工資與補貼實習期間，實習單位應支付實習生工資（或生活補貼）人民幣（大寫）：伍仟元整（小寫）：5000元/月。5.2實習生社會保險與商業保險實習單位為實習生繳納社會保險（如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），并購買商業保險，確保實習生的合法權益。5.3實習生的其他福利待遇（此處可列出實習生其他福利待遇，如住宿、餐補、交通補貼等。）第六條實習單位的責任與義務6.1保障實習生的安全與健康實習單位應確保實習場所的安全，提供符合國家安全標準的勞動保護設施，并對實習生進行安全教育培訓。6.2提供實習所需的條件與資源實習單位應提供實習所需的辦公條件、培訓資源等，確保實習生能夠順利完成實習任務。6.3對實習生進行考核與評價實習單位應對實習生的工作表現進行定期考核與評價，為實習生提供反饋與建議，幫助他們提高自身能力。第七條實習生的責任與義務7.1遵守實習單位的規章制度實習生應嚴格遵守實習單位的各項規章制度，服從實習單位的管理。7.2認真履行實習職責與任務實習生應認真履行實習職責，按照實習單位的要求完成實習任務。7.3保護實習單位的商業秘密與知識產權實習生應對實習過程中了解到的實習單位的商業秘密與知識產權予以保密，不得泄露給第三方。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序本協議在履行過程中，如發生不可抗力等特殊情況，致使合同無法履行時，甲乙雙方可協商變更本協議。變更事項經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。8.2合同解除的條件與責任在實習期間，如實習生因個人原因提前解除本協議，應提前（提前通知期限，如“30天”）書面通知實習單位。實習單位有權根據實際情況向實習生追討違約金，違約金金額為本協議約定的工資及補貼總額的（百分比，如“20%”）。如實習單位因客觀原因需要提前解除本協議，應提前（提前通知期限，如“30天”）書面通知實習生，并支付實習生相應的經濟補償。第九條爭議解決與法律適用9.1爭議的解決方式與途徑甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2適用法律與司法管轄本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由（實習單位所在地）人民法院管轄。第十條違約責任與賠償10.1實習單位與實習生的違約行為實習單位如未按本協議約定支付實習生工資及補貼、未提供實習條件等，應承擔違約責任，向實習生支付違約金，并賠償因此給實習生造成的損失。實習生如未按本協議約定履行實習職責、違反實習單位的規章制度等，實習單位有權解除本協議，并要求實習生支付違約金，并賠償因此給實習單位造成的損失。10.2違約責任與賠償方式違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為本協議約定的工資及補貼總額的（百分比，如“20%”）。同時，違約方應賠償因此給對方造成的直接經濟損失。第十一條合同的終止與失效11.1合同終止的條件與程序本協議期滿后，如雙方不再續簽，本協議自行終止。實習單位應在合同終止后（時間，如“10個工作日”）內，向實習生支付實習期間工資及補貼。11.2合同失效后的相關處理事項本協議終止或失效后，雙方仍應遵循誠實信用原則，履行各自的義務。如雙方在履行本協議過程中產生新的權利義務關系，應簽訂書面協議予以確認。第十二條保密協議12.1保密內容的界定與保護實習生應對在實習過程中了解到的實習單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。保密內容的具體范圍、期限和方式由雙方在保密協議中約定。12.2保密協議的期限與解除保密協議的期限自本協議簽訂之日起算，至本協議終止或失效后（時間，如“2年”）止。如雙方另有約定，從其約定。第十三條知識產權保護13.1實習生與實習單位之間的知識產權歸屬實習生在實習期間所創作的成果（如發明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等），如屬于實習單位的企業文化、技術領域、業務范圍等，應歸實習單位所有。雙方另有約定的，從其約定。13.2知識產權保護的途徑與程序實習生應按照實習單位的要求，配合實習單位辦理有關知識產權的申請、登記、保護等手續。第十四條其他約定14.1雙方的其他權利與義務本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。14.2合同的附件與補充協議本協議附件及補充協議為本協議不可分割的部分，與具有同等法律效力。附件及補充協議的簽訂、變更、解除等，均應按照本協議的約定辦理。14.3合同的修訂與更新本協議如有變更，甲乙雙方應簽訂書面修訂協議。修訂后的協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的概念在本協議中，第三方是指除甲方和乙方之外，與本協議無關的法人、其他組織和自然人。第三方介入是指在甲乙雙方履行本協議過程中，可能涉及到與第三方之間的權利義務關系。15.2第三方介入的范圍（1）實習單位提供給實習生的培訓、指導、資源等，可能涉及到第三方的知識產權、技術秘密等；（2）實習生在實習過程中，可能需要與第三方進行合作、交流、溝通等；（3）本協議的履行可能涉及到與第三方簽訂的合同、協議等。16.第三方介入后的額外條款與說明16.1甲乙雙方應與第三方協商，明確第三方的權利、義務和責任，以及第三方與甲乙雙方之間的權利義務劃分。16.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的義務、責任限額、賠償方式等。16.3甲乙雙方應確保第三方按照書面協議履行其義務，如第三方未能履行義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。16.4甲乙雙方應承擔因第三方介入而產生的額外費用，如第三方服務費用、中介費用等。17.第三方責任限額的界定17.1第三方責任限額的概念第三方責任限額是指甲乙雙方與第三方協商確定的，第三方在履行其義務過程中應承擔的責任范圍和賠償限額。17.2第三方責任限額的確定第三方責任限額應由甲乙雙方與第三方協商確定，并在書面協議中予以明確。第三方責任限額可以根據第三方的資質、信譽、能力等因素進行評估。17.3第三方責任限額的調整甲乙雙方應根據第三方的履行情況，及時調整第三方責任限額。如第三方未能按照書面協議履行其義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并有權調整第三方責任限額。18.第三方介入與其他各方的關系18.1甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系，應在本協議及其書面協議中予以明確。18.2第三方與實習生之間的權利義務關系，應由第三方與實習生協商確定，并簽訂書面協議。18.3甲乙雙方應協助第三方履行其義務，如提供相關資料、協助第三方與實習生溝通等。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更如因特殊情況導致第三方無法履行其義務，甲乙雙方應與第三方協商，及時變更第三方。19.2第三方介入的解除如第三方未能按照書面協議履行其義務，甲乙雙方有權解除與第三方的書面協議，并有權要求第三方承擔違約責任。20.第三方介入的爭議解決20.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2第三方與實習生之間的爭議，應由第三方與實習生協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的補充協議本協議未盡事宜，甲乙雙方與第三方可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。22.第三方介入的修訂與更新本協議如有變更，甲乙雙方應與第三方簽訂書面修訂協議。修訂后的協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位資質證明3.實習崗位說明書4.實習工作計劃5.實習生培訓記錄6.實習期間工作記錄7.實習生考核評價表8.工資及補貼發放記錄9.社會保險及商業保險購買證明10.實習生保密協議11.知識產權歸屬協議12.第三方介入的書面協議附件詳細要求和說明：1.實習生簡歷：詳細記錄實習生的個人基本信息、教育背景、工作經驗等。2.實習單位資質證明：證明實習單位具備相應的資質和能力，如營業執照、組織機構代碼證等。3.實習崗位說明書：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、任職要求等。4.實習工作計劃：包括實習目標、實習內容、實習進度安排等。5.實習生培訓記錄：記錄實習生在實習期間接受的培訓內容和時間。6.實習期間工作記錄：記錄實習生在實習期間的工作表現和完成任務的情況。7.實習生考核評價表：對實習生的工作表現進行定期考核和評價。8.工資及補貼發放記錄：記錄實習期間工資及補貼的發放情況。9.社會保險及商業保險購買證明：證明實習單位為實習生購買社會保險和商業保險。10.實習生保密協議：規定實習生對實習單位商業秘密、技術秘密的保護義務。11.知識產權歸屬協議：明確實習生在實習期間創作成果的知識產權歸屬。12.第三方介入的書面協議：規定第三方在履行其義務過程中的權利、義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未經實習單位同意擅自離職；違反實習單位的規章制度；泄露實習單位的商業秘密；2.實習單位違約行為：未按時支付實習生工資及補貼；未提供實習條件或工作環境不符合約定；泄露實習生的個人信息；未對實習生進行培訓和指導。3.第三方違約行為：未按照書面協議履行其義務；泄露甲乙雙方的商業秘密；未對實習生進行培訓和指導。違約責任認定標準：1.實習生違約：根據違約行為的嚴重程度，實習單位有權要求實習生支付違約金，并有權要求實習生承擔因違約造成的損失。示例說明：2.實習單位違約：根據違約行為的嚴重程度，實習生有權要求實習單位支付違約金，并有權要求實習單位承擔因違