20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME最新店長聘用合同書1本合同目錄一覽1.聘用職位2.合同期限3.工作職責4.勞動報酬5.工作時間6.休息休假7.社會保險8.勞動保護9.保密協議10.合同解除和終止11.違約責任12.爭議解決13.法律適用和管轄14.其他條款第一部分：合同如下：1.聘用職位1.1店長1.2店長負責店鋪的日常運營管理，包括人員調配、銷售業績提升、客戶關系維護等工作。2.合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可以續簽。3.工作職責3.1店長應按照公司的經營策略和銷售目標，制定并執行店鋪的銷售計劃。3.2店長負責店鋪員工的管理和培訓，確保員工的服務質量和銷售技能。3.3店長應負責店鋪貨品的進銷存管理，保證貨品供應和庫存的合理性。3.4店長需要定期向公司匯報店鋪的銷售情況和運營狀況，并提出改進建議。4.勞動報酬4.1店長的月工資為人民幣____元。4.2店長根據店鋪的銷售業績，享有相應的提成獎勵。4.3公司依法為店長繳納社會保險。5.工作時間5.1店長的工作時間為____小時/天，____天/周。5.2店長需要遵守公司的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情況，需提前向公司申請。6.休息休假6.1店長享有國家法定的節假日休息。6.2店長根據工作年限，享有相應的年假。6.3店長在合同期內，如有需要，可以申請事假、病假等。7.社會保險7.1公司依法為店長繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2店長需按照規定自行繳納個人所得稅。8.勞動保護8.1公司應為店長提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保店長在工作中的人身安全。8.2店長應正確使用公司提供的勞動保護設施和用品，不得隨意損壞或浪費。9.保密協議9.1店長在合同期內和合同期滿后，不得泄露公司的商業秘密、客戶信息等機密資料。9.2店長應遵守公司的保密制度，不得將公司的任何商業機密用于個人利益或他人利益。10.合同解除和終止10.1在合同期內，如店長嚴重違反公司規章制度，公司有權解除合同。10.2在合同期內，如店長因病或傷殘不能繼續履行工作，可以申請終止合同。10.3合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。11.違約責任11.1如店長違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償公司因此造成的損失。11.2如公司違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償店長因此造成的損失。12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.法律適用和管轄13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同簽訂地為合同雙方約定的地點。14.其他條款14.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關聯的利益相關方。15.2第三方可以是個體、法人或其他組織，包括但不限于中介方、客戶、供應商等。16.第三方介入情形16.1當甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方提供服務或協助時，包括但不限于中介方提供的信息、客戶訂單、供應商供貨等。16.2甲乙雙方應與第三方建立獨立的法律關系，第三方介入不得影響甲乙雙方之間的合同履行。17.第三方責任17.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的信息和服務。17.2第三方介入產生的后果，由第三方承擔相應責任，甲乙雙方不承擔連帶責任。18.第三方責任限額18.1甲乙雙方在合同中明確第三方責任限額，確保第三方承擔的責任不會超過其應當承擔的范圍內。18.2第三方責任限額應當符合行業標準、法律法規的規定，如無明確規定，雙方可協商確定。19.第三方權益保障19.1甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方知識產權、商業秘密等。19.2甲乙雙方在合同中應明確第三方權益保障措施，確保第三方權益不受損害。20.第三方違約處理20.1如第三方未履行合同義務或履行義務不符合約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。20.2甲乙雙方在處理第三方違約問題時，應遵循公平、合理的原則，確保各方權益。21.第三方爭議解決21.1如第三方與甲乙雙方發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。21.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入合同履行22.1甲乙雙方與第三方簽訂的協議，不得違反本合同的約定。22.2甲乙雙方與第三方簽訂的協議，應在本合同的框架內履行。23.第三方退出23.1第三方如因故需退出合同，應提前通知甲乙雙方。23.2第三方退出合同后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續履行合同義務。24.第三方信息保密24.1甲乙雙方與第三方簽訂的協議，應包含保密條款，確保第三方掌握的甲乙雙方信息不被泄露。24.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述店長的崗位職責、工作內容、工作標準等相關信息。附件二：勞動報酬明細表詳細列出店長的月工資、提成獎勵等勞動報酬的構成和計算方式。附件三：工作時間表詳細列出店長的工作時間、休息休假等信息。附件四：社會保險繳納明細表詳細列出公司為店長繳納的社會保險項目、繳費基數、繳費比例等信息。附件五：保密協議詳細列出店長應遵守的保密條款，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件六：第三方服務協議與第三方簽訂的協議，明確第三方的服務內容、質量要求、責任限額等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.店長遲到、早退、請假未提前申請。2.店長泄露公司商業秘密或客戶信息。3.店長未按照公司要求完成銷售任務或業績目標。4.第三方未按照約定提供服務或服務不符合質量要求。5.第三方泄露甲乙雙方的信息。責任認定標準：1.店長遲到、早退、請假未提前申請的，按照公司規章制度進行處罰，包括但不限于扣除工資、獎金等。2.店長泄露公司商業秘密或客戶信息的，應承擔違約責任，賠償公司因此造成的損失。3.店長未按照公司要求完成銷售任務或業績目標的，應按照合同約定承擔相應的違約責任。4.第三方未按照約定提供服務或服務不符合質量要求的，第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方賠償因此造成的損失。5.第三方泄露甲乙雙方的信息的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：如店長遲到、早退、請假未提前申請，公司可以根據規章制度扣除店長當月的工資或獎金。如店長泄露公司商業秘密或客戶信息，公司可以要求店長承擔違約責任，賠償公司因此造成的損失，如失去客戶導致的損失等。如第三方未按照約定提供服務或服務不符合質量要求，甲乙雙方可以要求第三方承擔違約責任，賠償因此造成的損失，如重新尋找其他第三方導致的費用增加等。如第三方泄露甲乙雙方的信息，甲乙雙方可以要求第三方承擔違約責任，賠償因此造成的損失，如聲譽損害導致的損失等。全文完。最新店長聘用合同書2本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護和職業危害防護5.1勞動保護5.2職業危害防護6.培訓和考核6.1培訓6.2考核7.保密事項7.1保密內容7.2保密期限8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3訴訟解決11.其他事項11.1合同的簽訂地點和日期11.2合同的有效期11.3合同的副本12.雙方簽字12.1店長簽字12.2用人單位簽字13.附件13.1崗位職責描述13.2培訓計劃13.3保密協議14.附則14.1合同的解釋14.2合同的修訂第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱：店長1.2崗位職責：1.2.1負責店鋪的整體運營和管理，確保店鋪的日常運營順利進行；1.2.2制定并實施店鋪銷售策略，完成銷售目標；1.2.3負責店鋪員工的管理和培訓，提高員工的服務質量和銷售能力；1.2.5監督店鋪的財務狀況，確保財務的合理使用；1.2.6完成上級領導交辦的其他工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限為____年，自2022年1月1日起至202____年12月31日止。2.2試用期：試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.勞動報酬3.1基本工資：店長的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效獎金：店長的績效獎金根據店鋪的銷售業績和店長的個人表現來確定。3.3福利待遇：店長享有國家法定的節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司的相關規定執行。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：店長的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間根據店鋪的營業時間來確定。4.2休息休假：店長享有國家法定的節假日休息休假，具體按照公司的相關規定執行。5.勞動保護和職業危害防護5.1勞動保護：公司將為店長提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，確保店長的勞動安全。5.2職業危害防護：公司將為店長提供必要的職業健康檢查和培訓，確保店長在工作中免受職業危害。6.培訓和考核6.1培訓：公司將為店長提供定期的培訓機會，以提升店長的管理能力和業務水平。6.2考核：公司將對店長的工作進行定期考核，考核結果將作為店長晉升、薪酬調整的依據。7.保密事項7.1保密內容：店長在任職期間，應對公司的商業秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2保密期限：店長應承擔的保密義務自合同終止或解除之日起繼續有效____年。8.合同的變更、解除和終止8.1變更：8.1.1合同雙方同意，可以通過書面協議變更本合同的條款。8.1.2任何變更均需雙方簽署確認，并加蓋公司公章才具有法律效力。8.2解除：8.2.1公司在試用期內解除勞動合同的，應提前____天書面通知店長。8.2.2店長在試用期內解除勞動合同的，應提前____天書面通知公司。8.2.3非試用期內，公司解除勞動合同的，應提前____天書面通知店長。8.2.4非試用期內，店長解除勞動合同的，應提前____天書面通知公司。8.3終止：8.3.1合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自然終止。8.3.2店長因達到法定退休年齡或因病、殘等原因不能繼續工作的，本合同自然終止。8.3.3公司在店長嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的情況下，可以立即終止合同。8.3.4店長在公司未支付勞動報酬或未提供勞動條件的情況下，可以立即終止合同。9.違約責任9.1違約行為：9.1.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。9.1.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括直接損失和間接損失。9.2違約責任：9.2.1公司未能按時支付工資、獎金、福利等，應支付店長違約金，違約金為應支付金額的____%。9.2.2店長未能履行合同義務，公司有權要求店長支付違約金，違約金為店長一個月的工資。10.爭議解決10.1協商解決：通過友好協商解決合同爭議。10.2調解解決：協商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3訴訟解決：調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他事項11.1合同的簽訂地點和日期：本合同在____市簽訂，簽訂日期為2023年4月15日。11.2合同的有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。11.3合同的副本：雙方各執一份，具有同等法律效力。12.雙方簽字12.1店長簽字：12.2用人單位簽字：13.附件13.1崗位職責描述：詳細描述店長的崗位職責和工作要求。13.2培訓計劃：公司為店長提供的培訓計劃詳細安排。13.3保密協議：店長與公司簽訂的保密協議全文。14.附則14.1合同的解釋：本合同未盡事宜，雙方可協商解決，也可按國家相關法律法規執行。14.2合同的修訂：本合同如有修改，須經雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入情形15.1中介方介入15.1.1中介方職責15.1.2中介方權益15.2合作方介入15.2.1合作方職責15.2.2合作方權益15.3其他第三方介入15.3.1其他第三方職責15.3.2其他第三方權益16.第三方介入的額外條款16.1中介方額外條款16.1.1中介費用16.1.2中介服務期限16.2合作方額外條款16.2.1合作內容16.2.2合作期限16.3其他第三方額外條款16.3.1第三方服務內容16.3.2第三方服務期限17.第三方責任限額17.1中介方責任限額17.1.1中介方導致的損失賠償17.1.2中介方違約金17.2合作方責任限額17.2.1合作方導致的損失賠償17.2.2合作方違約金17.3其他第三方責任限額17.3.1其他第三方導致的損失賠償17.3.2其他第三方違約金18.第三方介入的爭議解決18.1中介方爭議解決18.1.1協商解決18.1.2調解解決18.1.3訴訟解決18.2合作方爭議解決18.2.1協商解決18.2.2調解解決18.2.3訴訟解決18.3其他第三方爭議解決18.3.1協商解決18.3.2調解解決18.3.3訴訟解決19.第三方介入的說明19.1第三方概念界定19.2第三方責任劃分19.3第三方權益保障20.第三方介入的附則20.1第三方介入的修訂20.2第三方介入的生效20.3第三方介入的終止第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責描述詳細說明店長的崗位職責和工作要求，包括店鋪運營管理、銷售策略制定、員工管理培訓、顧客關系維護、財務狀況監督等內容。2.附件二：培訓計劃詳細列出公司為店長提供的培訓計