甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

事業單位聘用合同書模板正式版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險4.5福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護和職業危害防護6.1勞動保護6.2職業危害防護7.培訓和繼續教育7.1培訓7.2繼續教育8.保密事項8.1保密內容8.2保密期限9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責任10.1聘用單位的違約責任10.2聘用人員的違約責任11.爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.其他約定12.1雙方的其他約定13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除14.附則14.1合同附件14.2合同的有效期14.3合同的副本第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條聘用崗位2.1崗位名稱：乙方在甲方擔任的職務或崗位名稱。2.2崗位職責：乙方在甲方應當履行的職責和任務。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：本合同生效后，乙方享有__個月的試用期。試用期滿后，甲方根據乙方表現決定是否正式聘用。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方在試用期的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2績效工資：乙方根據工作績效考核結果獲得績效工資，具體標準由甲方制定并公布。4.3獎金：乙方根據甲方規定的獎金制度享有獲得獎金的權利。4.4社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.5福利待遇：乙方享有國家規定的節假日休息、年假、探親假等福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方規定。5.2休息休假：乙方享有國家規定的節假日休息權利，以及按照甲方規定的年假、探親假等其他休假權利。第六條勞動保護和職業危害防護6.1勞動保護：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2職業危害防護：甲方應采取有效措施，防止和減少乙方在工作中可能遭受的職業危害。對于因工作原因導致的職業病，甲方應按國家規定負責治療和保障。第八條培訓和繼續教育8.1培訓：甲方根據工作需要和乙方個人發展需求，提供必要的崗前培訓和在職培訓。8.2繼續教育：甲方鼓勵乙方參加與工作相關的繼續教育和專業培訓，乙方在取得甲方同意后，可參加甲方認可的繼續教育項目，甲方應給予必要的支持和保障。第九條保密事項9.1保密內容：乙方在任職期間及離職后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等涉及核心競爭力的事項承擔保密義務。9.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同終止后____年。第十條合同的變更、解除和終止10.1變更：合同的有效期內，如因特殊情況或客觀原因，雙方可協商變更合同內容，并簽訂書面變更協議。10.2解除：甲乙雙方協商一致，可以提前解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，也可以解除合同。10.3終止：本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現時，合同即行終止。第十一條違約責任11.1聘用單位的違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護或者未按時足額支付勞動報酬的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。11.2聘用人員的違約責任：乙方未按照合同約定履行勞動者義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。第十二條爭議解決12.1協商解決：甲乙雙方發生合同爭議時，應通過友好協商解決。12.2調解解決：協商不成時，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。12.3仲裁解決：調解不成或者一方拒絕調解時，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：甲乙雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條附則14.1合同附件：本合同附件包括甲方制定的各項規章制度、乙方提供的個人資料等，附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同的有效期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。14.3合同的副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1第三方定義：本合同所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監管機構等。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行本合同過程中需要通過中介方進行交易或服務，中介方應以獨立的身份介入，并按照約定履行相關職責。2.2評估審計等第三方介入：當甲方和乙方需要對合同履行情況進行評估、審計或其他專業性服務時，可邀請具有資質的第三方機構介入，第三方機構應按照約定獨立開展工作。第三條第三方責任3.1第三方責任限定：第三方介入本合同過程中，應嚴格遵守相關法律法規和行業規范，按約定履行職責。對于第三方因故意或過失導致的損失，由第三方承擔相應的法律責任。3.2第三方權利義務：第三方有權根據合同約定獲取相應的報酬，并有權要求甲方和乙方提供必要的協助和配合。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方關系：第三方應保持與甲方的獨立性，不得損害甲方利益。如第三方行為導致甲方損失，甲方有權要求第三方承擔責任。4.2第三方與乙方關系：第三方應尊重乙方的權益，不得泄露乙方個人信息和商業秘密。如第三方行為導致乙方損失，乙方有權要求第三方承擔責任。第五條第三方介入的程序5.1甲方和乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的理由、方式和期限。5.2甲方和乙方應共同協商確定第三方的選擇標準、工作內容、報酬等相關事項。第六條第三方工作成果的確認6.1第三方完成介入工作后，應向甲方和乙方提交工作成果。6.2甲方和乙方應對第三方的工作成果進行審查，如符合合同約定，應予以認可。如不符合合同約定，甲方和乙方有權要求第三方進行修改或補充。第七條第三方責任限額7.1第三方承擔的責任限額應根據合同約定和法律規定確定。7.2甲方和乙方應根據第三方的專業性質、介入范圍和風險程度等因素，與第三方協商確定責任限額。第八條第三方介入的變更和終止8.1第三方介入的變更：如甲方和乙方需要變更第三方，應提前書面通知對方，并說明變更的理由和方式。8.2第三方介入的終止：如第三方因故不能繼續履行合同義務，甲方和乙方可以協商終止第三方介入。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲方、乙方與第三方之間如發生爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成時，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。9.3調解不成或者一方拒絕調解時，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲方、乙方與第三方之間的其他約定，應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十一條附則11.1本合同的修正部分與主體合同具有同等法律效力。11.2本合同的修正部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同的修正部分一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方制定的各項規章制度詳細要求和說明：本附件應包括甲方單位的相關規章制度，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。規章制度應明確具體，具備可操作性，便于乙方了解和遵守。附件二：乙方提供的個人資料詳細要求和說明：乙方在簽訂合同時應向甲方提供真實的個人身份證明、學歷證明、職業資格證明等資料。乙方應保證所提供資料的真實性和有效性。附件三：合同履行過程中的相關證明文件詳細要求和說明：包括但不限于乙方的工作業績證明、甲方支付報酬的證明、乙方享受福利的證明等。上述證明文件應由甲方妥善保管，以備日后查證。附件四：第三方機構資質證明文件詳細要求和說明：如合同履行過程中涉及第三方機構，應提供該機構的資質證明文件，包括但不限于營業執照、稅務登記證、行業許可證等。甲方和乙方應核實第三方機構的資質，確保其具備相應的能力和信譽。附件五：評估審計等第三方工作成果詳細要求和說明：第三方機構在完成評估、審計等任務后，應向甲方和乙方提交工作成果報告。工作成果報告應詳盡、客觀、真實，具備可追溯性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護或者未按時足額支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方享有的福利和待遇。3.甲方單方面解除合同，且無正當理由。4.甲方未按照約定提供培訓和繼續教育機會。5.乙方未按照合同約定履行勞動者義務，如遲到、早退、曠工等。6.乙方在合同期間內違反甲方制定的規章制度。7.乙方未經甲方同意，擅自離崗或與