20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME通用實習協議書通用本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1實習生的定義1.2實習單位的定義1.3實習期的定義第二條實習生的權利與義務2.1實習生的權利2.2實習生的義務第三條實習單位的權利與義務3.1實習單位的權利3.2實習單位的義務第四條實習期的安排4.1實習期的開始與結束日期4.2實習期的具體安排第五條實習內容與任務5.1實習內容5.2實習任務第六條實習生的待遇6.1實習生的薪酬6.2實習生的福利第七條實習生的培訓與發展7.1實習生的培訓7.2實習生的發展機會第八條合同的解除與終止8.1實習生解除合同的條件8.2實習單位解除合同的條件第九條保密協議9.1保密信息的定義9.2保密協議的內容第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點與適用法律第十一條合同的生效、修改與終止11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的終止第十二條附則12.1合同的解釋權12.2合同的適用范圍12.3合同的附件第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的簽署14.1合同簽署的時間14.2合同簽署的地點14.3合同簽署的雙方代表第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習生的定義實習生是指在實習單位進行實習的學生，具有完全民事行為能力，能夠獨立承擔法律責任。1.2實習單位的定義實習單位是指接受實習生進行實習的企業、機關、團體、學校等法人或其他組織。1.3實習期的定義實習期是指實習生在實習單位進行實習的期間，自實習生正式到崗之日起至實習結束之日止。第二條實習生的權利與義務2.1實習生的權利1)獲得實習單位提供的實習機會和實習條件；2)在實習期間，享有與實習單位員工同等的合法權益；3)獲得實習單位給予的薪酬和福利；4)參加實習單位組織的培訓和活動；5)對實習過程中的問題提出意見和建議；6)在實習期間，有權拒絕違反法律法規、違反道德倫理的行為。2.2實習生的義務1)按照實習單位的要求，完成實習任務；2)遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的領導和管理；3)保守實習單位的商業秘密和技術秘密；4)不得利用實習機會侵犯實習單位的合法權益；5)不得在實習期間兼職其他工作；6)實習結束后，按照實習單位的要求，配合完成相關交接工作。第三條實習單位的權利與義務3.1實習單位的權利1)自主決定接受實習生進行實習；2)確定實習生的實習崗位和實習任務；3)評價實習生的實習表現，提出意見和建議；4)按照約定，給予實習生薪酬和福利；5)組織實習生進行培訓和活動；6)在實習生嚴重違反實習單位規章制度的情況下，有權解除本合同。3.2實習單位的義務1)為實習生提供實習條件和必要的勞動保護；2)按時足額支付實習生的薪酬；3)按照約定，提供實習生相應的福利；4)對實習生進行必要的培訓和管理；5)保障實習生的身心健康和安全；6)實習結束后，向實習生出具實習證明。第四條實習期的安排4.1實習期的開始與結束日期實習期的開始日期為____年____月____日，結束日期為____年____月____日。4.2實習期的具體安排1)實習生每周工作時間不超過____小時；2)實習生實習期間的作息時間參照實習單位的規章制度執行；3)實習單位為實習生提供必要的實習崗位和任務；4)實習單位對實習生進行實習期間的指導和監督；5)實習單位定期對實習生的實習表現進行評價。第五條實習內容與任務5.1實習內容1)____；2)____；3)____；4)____；5)____。5.2實習任務1)實習生需完成的實習任務如下：1.1)____；1.2)____；1.3)____；1.4)____；1.5)____；2)實習生需協助完成的相關工作如下：2.1)____；2.2)____；2.3)____；2.4)____；2.5)____。第六條實習生的待遇6.1實習生的薪酬實習生的薪酬為每月人民幣____元整（大寫：____元整）。6.2實習生的福利1)實習生享有與實習單位員工同等的法定節假日待遇；2)實習生在實習期間，因疾病、意外傷害等原因需要就醫的，實習單位提供必要的幫助和協助；3)實習生在實習期間，因個人原因導致的人身損害，由實習生自行承擔責任；4)實習生在實習期間，因違反實習單位的規章制度或者違反法律法規，導致實習單位遭受損失的，實習生應承擔相應的賠償責任。第八條合同的解除與終止8.1實習生解除合同的條件1)實習生有權在實習期開始后的____日內，無理由解除本合同；2.1)實習單位未按照約定提供實習條件；2.2)實習單位未按照約定支付薪酬；2.3)實習單位未按照約定提供福利；2.4)實習單位違反法律法規，侵犯實習生合法權益；2.5)實習生因疾病、傷殘等原因不能繼續實習；3)實習生提前解除本合同的，應提前____日通知實習單位。8.2實習單位解除合同的條件1)實習單位有權在實習期間，因實習生嚴重違反實習單位的規章制度，解除本合同；2)實習單位有權在實習期間，因實習生不能勝任實習任務，解除本合同；3)實習單位有權在實習期間，因客觀原因導致實習崗位撤銷，解除本合同；4)實習單位提前解除本合同的，應提前____日通知實習生。第九條保密協議9.1保密信息的定義保密信息是指在實習期間，實習生接觸到的實習單位的所有不為公眾所知的、具有商業價值的信息，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。9.2保密協議的內容1)實習生同意在實習期間及實習結束后，對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露；2)實習生同意不得利用保密信息從事與實習單位業務相同或者相似的經營活動；3)實習生同意在保密期限內，如發生與實習單位相關的訴訟或者仲裁，應立即向實習單位提供與案件相關的所有信息；4)保密期限自本合同解除或者終止之日起計算，為期____年。第十條爭議解決10.1爭議解決方式如本合同的履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點與適用法律本合同的簽訂地點為____，本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、修改與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方代表簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的修改本合同的修改，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。11.3合同的終止11.3.1)實習期屆滿；11.3.2)雙方協商一致解除；11.3.3)依法或者按照本合同約定解除；11.3.4)法律、法規規定的其他終止情形。第十二條附則12.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。12.2合同的適用范圍本合同適用于雙方在實習期間的所有事項。12.3合同的附件本合同附件包括：實習生的個人簡歷、實習單位的相關規章制度等。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定如本合同未涉及的事項，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。第十四條合同的簽署14.1合同簽署的時間本合同于____年____月____日簽署。14.2合同簽署的地點本合同于____簽署。14.3合同簽署的雙方代表實習生的代表為：____；實習單位的代表為：____。第二部分：第三方介入后的修正1.關于第三方的定義與說明第三方是指在本合同之外，與實習生和實習單位無直接合同關系的個人或者組織。第三方介入可能包括但不限于中介機構、評估機構、監管機構、保險公司等。第三方介入的目的是為了保障實習生和實習單位的合法權益，確保實習過程的順利進行。2.第三方介入的條件和方式2.1實習生和實習單位在合同履行過程中，如有需要第三方介入的情形，應協商一致，并簽訂書面補充協議，明確第三方的介入條件和方式。2.2第三方介入的情形包括但不限于：實習生的人身意外傷害保險、實習期間的評估與認證、實習單位的業務監管等。2.3實習生和實習單位應選擇具有合法資質和良好信譽的第三方機構進行合作，并確保第三方機構的行為符合相關法律法規的要求。3.第三方的主要責任與義務3.1第三方應根據實習生和實習單位的要求，提供專業、高效的服務，并確保服務的質量和效果。3.2第三方應遵守相關法律法規，保護實習生的個人隱私和商業秘密，不得泄露任何相關信息。3.3第三方應按照約定，向實習生和實習單位提供真實、準確的服務報告或者評估結果。3.4第三方在提供服務過程中，如因其原因導致實習生或實習單位遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.第三方責任限額的明確4.1實習生和實習單位應在補充協議中明確第三方的責任限額，包括賠償范圍、賠償金額等。4.2第三方責任限額的約定不應違反法律法規的規定，且應確保實習生和實習單位的合法權益得到充分保障。4.3如第三方拒絕履行賠償責任，實習生和實習單位有權向人民法院提起訴訟，要求第三方承擔相應的法律責任。5.第三方與實習生、實習單位的關系5.1第三方與實習生、實習單位之間不存在任何直接的合同關系，第三方僅向實習生和實習單位提供服務。5.2實習生和實習單位在選擇第三方時，應謹慎評估第三方的合法性和信譽，并確保第三方的行為不會損害雙方的合法權益。5.3實習生和實習單位在與第三方進行合作時，應保持獨立性，不應受第三方的不當影響。6.第三方介入的終止條件6.1第三方介入的終止條件應由實習生和實習單位在補充協議中約定，包括但不限于：實習期的結束、第三方服務內容的完成、第三方服務質量的不達標等。6.2實習生和實習單位應在第三方介入終止后，及時處理與第三方相關的后續事宜，包括但不限于支付服務費用、解除合作關系等。7.第三方介入的違約責任7.1第三方如違反本合同或者補充協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。7.2實習生和實習單位如因第三方的違約行為遭受損失的，有權向第三方追償，并要求第三方承擔相應的賠償責任。8.其他相關事項8.1實習生和實習單位應在本合同中明確第三方介入的相關條款，以保障雙方的合法權益。8.2實習生和實習單位在選擇第三方時，應遵守公平、公正、公開的原則，確保第三方的選擇程序合法合規。8.3實習生和實習單位應確保第三方介入的行為不會違反法律法規，并保障實習生的個人權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷描述：實習生的個人基本信息、教育背景、工作經驗等。要求：簡歷需真實、準確，不得包含任何虛假信息。2.實習單位的相關規章制度描述：實習單位內部的管理規定、工作流程、安全指南等。要求：規章制度需合法、合規，確保實習生的合法權益。3.實習期的安排詳細表描述：實習期的具體安排，包括實習崗位、任務、工作時間等。要求：實習安排需明確、具體，確保實習生的工作效果。4.實習生的薪酬明細表描述：實習生在實習期間應得的薪酬，包括基本工資、獎金等。要求：薪酬明細需清晰、準確，確保實習生的合法收入。5.實習生的福利說明描述：實習生在實習期間享受的福利，如保險、節假日等。要求：福利說明需詳細，確保實習生了解自己的權益。6.實習生的培訓計劃描述：實習單位為實習生提供的培訓內容、時間、方式等。要求：培訓計劃需切實可行，確保實習生的技能提升。7.實習生的評估標準描述：實習生在實習期間的表現評估方式、評估周期等。要求：評估標準需公正、透明，確保實習生的公平待遇。8.保密協議描述：保密信息的定義、保密協議的內容等。要求：保密協議需明確保密信息的范圍和保密期限。9.第三方服務協議描述：第三方介入的條件、方式、責任限額等。要求：服務協議需詳細，確保第三方的服務質量。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為責任認定：實習生應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.實習單位違約行為示例：實習單位未按時支付薪酬、未提供實習條件、違反約定等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為示例：第三方未按約定提供服務、服務質量不達標、泄露保密信息等。責任認定：第三方應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。4.違約行為的補救措施示例：實習生、實習單位或第三方違約時，對方有權要求違約方履行合同義務或承擔違約責任。責任認定：具體補救措施應根據合同約定和法律規定進行認定。5.違約金的計算方式示例：違約金可根據違約方的違約程度、損失程度等因素，按照一定比例計算。責任認定：違約金的計算方式應在合同中明確，確保公平合理。通用實習協議書通用2本合同目錄一覽1.實習協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生專業3.實習單位的基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯系電話4.實習期限與實習內容4.1實習期限4.2實習內容5.實習生的工作職責與要求5.1工作職責5.2工作要求6.實習單位的指導與培訓6.1指導教師或導師6.2培訓內容與安排7.實習生的待遇與報酬7.1生活補助7.2交通補貼7.3實習生醫療保險8.實習生的權益保障8.1實習生的人身安全8.2實習生的隱私權8.3實習生的知識產權9.實習單位的義務與責任9.1提供實習機會與條件9.2保障實習生的權益9.3負責實習生的管理與指導10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件12.2終止條件12.3解除條件13.其他約定13.1保密條款13.2知識產權歸屬13.3信息安全14.附件14.1實習生簡歷14.2實習單位簡介14.3實習計劃與安排第一部分：合同如下：第一條實習協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協議適用于甲方提供實習機會，乙方作為實習生在甲方實習期間的相關事宜。本協議內容包括實習期限、實習內容、雙方職責與要求、待遇與報酬、權益保障等。第二條實習生的基本信息2.1實習生姓名：____________2.2實習生身份證號碼：____________2.3實習生學歷：____________2.4實習生專業：____________第三條實習單位的基本信息3.1實習單位名稱：____________3.2實習單位地址：____________3.3實習單位聯系電話：____________第四條實習期限與實習內容4.1實習期限本協議約定的實習期限為____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。4.2實習內容乙方在實習期間的主要工作內容為：____________。第五條實習生的工作職責與要求5.1工作職責乙方在實習期間應遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求完成實習任務，積極參與實習單位的各項工作。5.2工作要求（1）具備扎實的專業知識和技能；（3）具備較強的學習能力和適應能力；（4）遵守職業道德，誠實守信，保守甲方商業秘密。第六條實習單位的指導與培訓6.1指導教師或導師甲方為乙方指派具有豐富經驗的指導教師或導師，負責對乙方進行實習期間的指導與培訓。6.2培訓內容與安排甲方根據乙方的專業背景和實習需求，制定實習培訓計劃，包括但不限于：____________。第七條實習生的待遇與報酬7.1生活補助甲方為乙方提供每月人民幣____元的生活補助，以解決乙方在實習期間的生活費用。7.2交通補貼甲方為乙方提供每月人民幣____元的交通補貼，以解決乙方在實習期間的交通費用。7.3實習生醫療保險甲方為乙方購買實習期間的人身意外傷害保險，保險期限與實習期限一致。保險范圍包括但不限于：疾病、意外傷害、醫療救助等。第八條實習生的權益保障8.1實習生的人身安全甲方應確保乙方在實習期間的人身安全，為乙方提供安全的工作環境，并對乙方進行安全教育培訓。8.2實習生的隱私權甲方尊重乙方的人格尊嚴和隱私權，不得對乙方進行侮辱、誹謗、侵犯乙方個人隱私等行為。8.3實習生的知識產權乙方在實習期間所創作的成果，包括但不限于：技術成果、作品、發明等，屬于乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知識產權。第九條實習單位的義務與責任9.1提供實習機會與條件甲方應按照本協議的約定，為乙方提供實習機會及相關條件，確保乙方的實習效果。9.2保障實習生的權益甲方應遵守國家相關法律法規，保障乙方的合法權益，包括但不限于：工資待遇、工作時間、休息休假等。9.3負責實習生的管理與指導甲方應對乙方進行實習期間的管理與指導，確保乙方能夠順利完成實習任務。第十條合同的變更與解除10.1變更條件在實習期間，如因特殊情況需要變更本協議的，甲方應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2解除條件在實習期間，如乙方提前解除本協議，應提前____天書面通知甲方；如甲方提前解除本協議，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任雙方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。違約方的賠償責任限于直接損失，不包括間接損失。11.2爭議解決方式如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、終止與解除12.1生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件本協議期滿后，雙方未續簽或未達成續簽協議的，本協議自動終止。12.3解除條件在實習期間，如乙方因故提前解除本協議，應提前書面通知甲方；如甲方因故提前解除本協議，應提前書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第十三條其他約定13.1保密條款乙方在實習期間接觸到的甲方商業秘密，應予以保密，并在實習期滿后繼續保密。13.2知識產權歸屬乙方在實習期間所創作的成果，如雙方無特殊約定，歸甲方所有。13.3信息安全乙方應遵守甲方的信息安全規定，不得泄露甲方相關信息。第十四條附件14.1實習生簡歷14.2實習單位簡介14.3實習計劃與安排本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字（或蓋章）后，本協議具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本協議中，第三方是指除甲乙雙方以外，與本協議有關聯的其他個人、企事業單位、社會團體等。1.2第三方類型第三方包括但不限于：中介機構、評估機構、監管機構、咨詢機構、其他合作伙伴等。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入如甲乙雙方在簽訂本協議時，通過中介方進行介紹或協調，中介方在本協議的履行過程中提供協助或服務。2.2評估方介入如甲方對乙方的實習成果進行評估，評估方作為第三方參與評估過程，提供專業評估意見。2.3監管方介入如實習過程中，相關政府部門或監管機構對甲乙雙方的履行情況進行監督和管理。2.4其他第三方介入如在實習過程中，其他與甲乙雙方有業務往來的個人或單位，因與甲乙雙方產生關聯而成為第三方。第三條第三方介入后的責任分配3.1中介方責任中介方應如實介紹乙方的情況，并協助甲乙雙方履行本協議。如中介方未履行義務，導致甲乙雙方損失的，中介方應承擔相應的責任。3.2評估方責任評估方應根據甲乙雙方的要求，對乙方的實習成果進行客觀、公正的評估。如評估方未履行義務，導致甲乙雙方損失的，評估方應承擔相應的責任。3.3監管方責任監管方應按照法律法規的規定，對甲乙雙方的履行情況進行監督和管理。如監管方未履行義務，導致甲乙雙方損失的，監管方應承擔相應的責任。3.4其他第三方責任其他第三方如因自身原因，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的責任。第四條第三方介入的權益保障4.1第三方權益第三方在本協議的履行過程中，享有合法權益，包括但不限于：知情權、參與權、獲得報酬權等。4.2第三方權益保障甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，如第三方權益受到侵害的，第三方有權要求甲乙雙方承擔相應的責任。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本協議過程中，對甲乙雙方承擔的最高責任限額。5.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據第三方的類型、介入程度、本協議的履行情況等因素確定。具體限額由甲乙雙方協商確定，并在本協議中予以明確。5.3第三方責任限額的調整甲乙雙方可以根據實際情況，調整第三方責任限額。調整方式為：書面協議，并由甲乙雙方和第三方共同簽字（或蓋章）。第六條第三方爭議解決6.1第三方爭議如第三方在履行本協議過程中，與甲乙雙方發生爭議，應通過友好協商解決。6.2爭議解決方式協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方退出7.