甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

公司員工免責的協議書范本通用本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.免責范圍2.1免責條件2.2免責事項3.免責條件生效3.1條件滿足3.2生效時間4.員工行為規范4.1遵守法律法規4.2遵守公司規章制度5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限6.爭議解決6.1協商解決6.2調解解決6.3法律途徑7.合同效力7.1合同生效7.2合同終止8.合同修改與補充8.1修改條件8.2補充內容9.權利與義務9.1員工權利9.2員工義務10.賠償責任10.1賠償條件10.2賠償范圍11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.員工離職12.1離職條件12.2離職程序13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任14.適用法律與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）“甲方”：指上述的（公司全稱）。“乙方”：指上述的（員工姓名）。“工作日”：指甲方正常營業的日子，不包括法定節假日、休息日、年假、病假等其他非工作日子。“勞動合同”：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協議。2.免責范圍2.1乙方同意，對于因下列原因導致的損失、損害或責任，甲方不承擔責任：（1）乙方在非甲方場所發生的意外或傷害；（2）乙方在非工作時間發生的意外或傷害；（3）乙方因個人行為導致的意外或傷害；（4）乙方在未獲得甲方許可的情況下，超出甲方授權范圍的行為；2.2乙方同意，在甲方場所內，若因乙方的故意或重大過失導致第三人的人身或財產損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.免責條件生效3.1本協議的免責條件自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2本協議的免責條件自乙方開始在甲方工作之日起生效。4.員工行為規范4.1乙方應遵守國家法律法規、社會公德以及甲方制定的各項規章制度。4.2乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及商業利益的信息。5.保密協議5.1乙方知悉的甲方商業秘密、技術秘密等涉及商業利益的信息，應在合同終止后繼續承擔保密義務，并不得向任何第三方披露。5.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至合同終止后五年止。6.爭議解決6.1雙方應友好協商解決本協議履行過程中的任何爭議。6.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.合同效力7.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.合同修改與補充8.1在本協議有效期內，若雙方認為必要，可以協商對本協議進行修改或補充。任何修改或補充均應以書面形式作出，經雙方簽字或蓋章后生效。8.2修改或補充的內容不得與本協議的基本原則和目的相違背，否則視為無效。9.權利與義務9.1甲方應按照合同約定向乙方支付工資、福利等待遇。9.2乙方應按照甲方的要求，完成約定的工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。10.賠償責任10.1乙方同意，若因乙方的故意或重大過失導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。10.2賠償范圍包括但不限于甲方直接經濟損失、訴訟費用、律師費等。11.合同解除11.1在本協議有效期內，若乙方提前解除本協議，應提前三十日書面通知甲方。11.2甲方解除本協議的，應支付乙方相當于三十日工資的經濟補償。12.員工離職12.1乙方同意，在離職前應將所有工作向代理人員交代清楚。12.2乙方同意，在離職后不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益。13.違約責任13.1若一方違反本協議的約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。13.2違約方的賠償金額應根據違約程度、損失程度等因素確定。14.適用法律與爭議解決14.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方在簽訂本協議時，均應遵守國家的法律法規，不得違反國家政策。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1本協議所稱的“第三方”是指本協議雙方之外的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入是指在本協議履行過程中，第三方直接或間接參與甲乙雙方的權利義務履行。16.第三方責任16.1甲方與乙方同意，對于第三方介入本協議履行過程中產生的任何損失、損害或責任，由第三方自行承擔。16.2甲方與乙方應在第三方介入時，積極協助第三方履行其權利義務，并提供必要的協助和配合。17.第三方義務17.1第三方應遵守本協議的約定，履行其權利義務。17.2第三方應承擔因其介入本協議而產生的所有費用和責任。18.第三方責任限額18.1甲方與乙方同意，對于第三方介入產生的任何損失、損害或責任，甲乙雙方的賠償責任總額不得超過本協議項下甲乙雙方應承擔的賠償責任總額。18.2甲方與乙方應在第三方介入前，就第三方可能產生的損失、損害或責任進行評估，并采取相應的風險控制措施。19.第三方爭議解決19.1若第三方介入引發爭議，甲方與乙方應協商解決。19.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。20.第三方與其他各方關系20.1第三方與甲乙雙方之間建立的任何關系，均不影響甲乙雙方在本協議項下的權利義務。20.2第三方對本協議的履行，不得視為對甲乙雙方任何一方權利義務的承認或變更。21.第三方信息披露21.1甲方與乙方應向第三方披露與本協議履行相關的必要信息，但不得泄露甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等涉及商業利益的信息。21.2第三方應對甲乙雙方提供的信息保密，并不得向任何第三方披露。22.第三方違約處理22.1若第三方違反本協議的約定，甲方與乙方有權要求第三方承擔違約責任。22.2第三方違約責任的賠償金額應根據違約程度、損失程度等因素確定。23.第三方退出23.1第三方同意，其可在本協議履行期間內，提前書面通知甲乙雙方退出本協議。23.2第三方退出的，本協議對第三方的權利義務即行終止。24.適用法律與爭議解決24.1第三方介入引發的爭議，適用中華人民共和國法律。24.2第三方在簽訂本協議時，應遵守國家的法律法規，不得違反國家政策。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工崗位責任說明書》詳細說明乙方向甲方承諾的工作崗位、職責以及工作內容等。附件二：《保密協議細則》詳細闡述保密信息的范圍、保密期限、保密義務以及違約責任等。附件三：《工資福利標準》詳細羅列乙方向甲方承諾的工資、獎金、福利等待遇的具體標準。附件四：《績效考核辦法》詳細說明乙方向甲方承諾的績效考核標準、流程以及獎勵與懲罰措施。附件五：《培訓計劃》詳細闡述乙方向甲方承諾的培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等。附件六：《勞動合同》詳細羅列乙方向甲方承諾的勞動合同條款，包括但不限于合同期限、試用期、解除合同的條件等。附件七：《社會保險及公積金繳納標準》詳細說明乙方向甲方承諾的社會保險及住房公積金的繳納標準和比例。附件八：《員工行為規范》詳細羅列乙方向甲方承諾的員工行為規范，包括但不限于工作紀律、職業道德等。附件九：《企業內部管理制度》詳細闡述乙方向甲方承諾的企業內部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度等。附件十：《知識產權保護協議》詳細說明乙方向甲方承諾的知識產權保護措施以及違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供服務或產品，或提供的服務或產品不符合約定的質量標準。示例：乙方未能按時完成工作任務，或完成的工作質量不符合甲方的要求。2.乙方未按照約定履行保密義務，泄露了甲方的商業秘密、技術秘密等。示例：乙方未經甲方許可，向第三方披露了甲方的商業秘密。3.乙方未按照約定工作時間、工作地點履行工作職責。示例：乙方未經甲方同意，遲到、早退或長期缺勤。4.乙方違反甲方制定的規章制度，或未按照甲方的要求完成工作任務。示例：乙方違反了甲方的考勤制度，未按時完成甲方分配的工作任務。5.乙方在合同履行過程中，存在嚴重的失職、瀆職行為。示例：乙方在工作中嚴重失職，導致甲方遭受經濟損失。6.乙方提供的服務或產品，侵犯了第三方的知識產權。示例：乙方提供的產品侵犯了他人的專利權、著作權等。違約責任認定標準：1.乙方違約行