高端服裝店招聘合同模板合同編號：__________甲方（招聘方）：【高端服裝店名稱】地址：【店鋪地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（應聘方）：【應聘者姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】聯系地址：【聯系地址】鑒于甲方為一家專業經營高端服裝的店鋪，乙方具備甲方所需的工作能力和經驗，經雙方友好協商，就乙方加入甲方的事宜，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1甲方聘請乙方擔任【職位名稱】，負責【工作內容】。1.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度，保持職業操守，保守甲方的商業秘密。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前【提前通知天數】書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資為【工資標準】，每月【發放日期】準時發放。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方按法律規定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受甲方規定的其他福利待遇，如年假、節假日福利等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作【工作天數】天，每天工作【工作小時數】小時。4.2乙方按國家規定享受法定節假日休息，加班按法定標準支付加班費。第五條雙方義務5.1甲方應按照合同約定提供乙方的工作條件，保障乙方的合法權益。5.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方規章制度，保持職業形象。5.3雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法違紀行為。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前【提前通知天數】書面通知甲方。6.2如乙方嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿或雙方同意解除合同后，乙方應按甲方要求辦理工作交接手續。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）簽字：__________日期：【簽字日期】乙方（應聘方）簽字：__________日期：【簽字日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.乙方健康證明6.乙方背景調查報告7.甲方公司規章制度8.甲方公司員工手冊9.甲方公司組織架構圖10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴重違反甲方公司規章制度。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按法律規定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方的工作條件或故意惡化工作環境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約行為：違反合同約定或法律規定的行為。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方個人原因，根據公司規章制度進行處理；若系特殊情況，可協商調整入職時間。2.乙方提前解除合同：了解原因，若系乙方個人原因，根據合同約定辦理離職手續；若系甲方原因，雙方協商解決。3.乙方泄露商業秘密：立即采取措施保護公司權益，如涉及法律糾紛，依法追責。4.甲方未支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉；若系失誤，加強內部管理，避免再次發生。5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉；加強內部培訓，確保合規經營。五、所有應用場景：1.高端服裝店招聘店長2.高端服裝店招聘銷售顧問3.高端服裝店招聘陳列員4.高端服裝店招聘財務人員