單位不交社保仲裁申請(qǐng)書范文申請(qǐng)人：[申請(qǐng)人姓名]性別：[性別]出生年月：[出生日期]民族：[民族]住址：[地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵件：[電子郵件]被申請(qǐng)人（單位）：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]單位地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]仲裁請(qǐng)求1.請(qǐng)求被申請(qǐng)人補(bǔ)繳未按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納時(shí)間從[具體月份]起，直至當(dāng)前。2.請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失，按法律規(guī)定的滯納金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.請(qǐng)求被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用及其它相關(guān)費(fèi)用。事實(shí)和理由1.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系的基本情況申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自[入職時(shí)間]起建立了勞動(dòng)關(guān)系，工作崗位為[職位名稱]，月工資為[工資金額]。在此期間，申請(qǐng)人一直在被申請(qǐng)人處從事相關(guān)工作，并按時(shí)領(lǐng)取工資。然而，盡管申請(qǐng)人按月正常工作和履行職責(zé)，但被申請(qǐng)人未按國家法律規(guī)定為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.被申請(qǐng)人未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的事實(shí)根據(jù)國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位應(yīng)為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。然而，申請(qǐng)人經(jīng)常向公司相關(guān)部門詢問社保繳納情況時(shí)，被告知“社保未繳納”或“正在處理”等多次拖延和推脫情況。經(jīng)多次與被申請(qǐng)人溝通，至今被申請(qǐng)人依然未為申請(qǐng)人按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.申請(qǐng)人依法享有的社保繳納權(quán)利根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條和第二十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按月為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違法行為，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。4.申請(qǐng)人未能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的損失由于被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，申請(qǐng)人無法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的保障。如果發(fā)生疾病、工傷等突發(fā)情況，申請(qǐng)人將無法獲得相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，可能造成重大的經(jīng)濟(jì)損失和生活困境。5.被申請(qǐng)人未履行法定義務(wù)，違反勞動(dòng)合同法被申請(qǐng)人未按時(shí)為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.相關(guān)證據(jù)為支持上述事實(shí)，申請(qǐng)人提供以下證據(jù)材料：勞動(dòng)合同復(fù)印件，證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在合法的勞動(dòng)關(guān)系。工資單復(fù)印件，證明申請(qǐng)人按月領(lǐng)取工資且存在社保未繳納的情況。與人力資源部門溝通的書面記錄或電子郵件，證明申請(qǐng)人曾向公司詢問社保情況并得到答復(fù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況查詢記錄，可證明被申請(qǐng)人未按規(guī)定為申請(qǐng)人繳納社保。其他相關(guān)證據(jù)，如公司內(nèi)部文件或通知，證明被申請(qǐng)人未履行社保繳納義務(wù)。法律依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十條：用人單位必須依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條：用人單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條：未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)滯納金，并補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條：如果用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位履行社保繳納義務(wù)。結(jié)論綜上所述，申請(qǐng)人依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求被申請(qǐng)人補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付滯納金，保障自己的合法權(quán)益。同時(shí)，申請(qǐng)人請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)