競聘工作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方競聘甲方工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、競聘崗位及職責

1.乙方競聘甲方__________崗位。

2.乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責，積極完成甲方分配的工作任務。

二、任職期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任職期限屆滿，乙方如愿意繼續在甲方工作，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可續簽本合同。

三、工作內容及考核

1.乙方在甲方任職期間，應按照甲方要求，認真完成以下工作內容：

（1）完成甲方分配的任務，保證工作質量；

（2）積極參與甲方組織的各項活動，提高團隊凝聚力；

（3）按時提交工作總結，接受甲方領導的指導與考核。

2.甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于：工作態度、工作能力、工作成果等。考核結果作為乙方是否續簽合同的重要依據。

四、工資及福利

1.乙方在甲方任職期間，甲方按照國家及地方相關政策，支付乙方以下工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據甲方績效考核結果確定。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）法定節假日加班工資；

（4）其他福利待遇，具體參照甲方相關規章制度執行。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間，應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方離職后，仍應履行保密義務，不得利用在甲方任職期間所獲得的商業秘密從事與甲方競爭的業務。

六、違約責任

1.乙方如有違反本合同規定的行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.甲方如有違反本合同規定的行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度；

2.甲方績效考核辦法；

3.乙方競聘崗位相關要求。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，確保競聘工作的公正性和專業性，特邀請第三方（以下簡稱“丙方”）參與乙方（以下簡稱“乙方”）的競聘工作。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、競聘崗位及職責

1.乙方競聘甲方__________崗位。

2.乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責，積極完成甲方分配的工作任務。

3.丙方負責對乙方競聘過程中的資格審核、面試及考核等工作，確保競聘過程的公正性和專業性。

二、任職期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任職期限屆滿，乙方如愿意繼續在甲方工作，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可續簽本合同。

三、工作內容及考核

1.乙方在甲方任職期間，應按照甲方要求，認真完成以下工作內容：

（1）完成甲方分配的任務，保證工作質量；

（2）積極參與甲方組織的各項活動，提高團隊凝聚力；

（3）按時提交工作總結，接受甲方領導的指導與考核。

2.甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于：工作態度、工作能力、工作成果等。考核結果作為乙方是否續簽合同的重要依據。

3.丙方負責對乙方競聘過程中的資格審核、面試及考核結果進行評估，并向甲方提供評估報告。

四、工資及福利

1.乙方在甲方任職期間，甲方按照國家及地方相關政策，支付乙方以下工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據甲方績效考核結果確定。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）法定節假日加班工資；

（4）其他福利待遇，具體參照甲方相關規章制度執行。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責對乙方競聘過程中的資格審核、面試及考核等工作，確保競聘過程的公正性和專業性。

2.丙方有權對乙方提供的資料進行審核，并對乙方在競聘過程中的行為進行監督。

3.丙方有權根據評估結果向甲方提出對乙方競聘的建議。

六、甲方權益及權利

1.甲方享有對乙方競聘過程的監督權，對丙方的評估結果有最終決定權。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和績效考核結果，決定是否續簽合同。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和績效考核結果，對乙方的工資和福利進行調整。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有違反本合同規定的行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方離職后，應遵守競業限制條款，不得在同類行業或相關企業任職，期限為__________年。

3.乙方在競業限制期限內，如違反規定，應向甲方支付違約金__________元。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度；

2.甲方績效考核辦法；

3.乙方競聘崗位相關要求；

4.丙方評估報告。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的參與，確保了競聘工作的公正性和專業性，提高了甲方選人用人的質量。

2.丙方作為第三方，可以客觀、公正地評估乙方的能力和素質，為甲方提供可靠的參考依據。

甲方權益主導的目的和意義：

1.甲方作為合同的甲方，享有對乙方競聘過程的監督權，確保了自身權益不受侵害。

2.甲方通過設定多種權利條款和利益條款，保障了自身在合同履行過程中的主導地位，提高了合同履行的效率和穩定性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為尋求職業發展機會，特委托第三方（以下簡稱“丁方”）作為其職業發展顧問，協助乙方與甲方（以下簡稱“甲方”）達成就業協議。甲乙雙方及丁方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、就業崗位及職責

1.乙方通過丁方的協助，競聘甲方__________崗位。

2.乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責，積極完成甲方分配的工作任務。

3.丁方負責為乙方提供職業規劃建議，協助乙方提升職業技能，并協助乙方與甲方達成就業協議。

二、就業期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方任職期間，如雙方同意，可續簽本合同。

三、工作內容及考核

1.乙方在甲方任職期間，應按照甲方要求，認真完成以下工作內容：

（1）完成甲方分配的任務，保證工作質量；

（2）積極參與甲方組織的各項活動，提高團隊凝聚力；

（3）按時提交工作總結，接受甲方領導的指導與考核。

2.甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于：工作態度、工作能力、工作成果等。考核結果作為乙方是否續簽合同的重要依據。

3.丁方負責為乙方提供職業發展建議，協助乙方提升職業技能，確保乙方能夠適應甲方的工作要求。

四、工資及福利

1.乙方在甲方任職期間，甲方按照國家及地方相關政策，支付乙方以下工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據甲方績效考核結果確定。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）法定節假日加班工資；

（4）其他福利待遇，具體參照甲方相關規章制度執行。

五、丁方責任及權利

1.丁方負責為乙方提供職業規劃建議，協助乙方提升職業技能，確保乙方能夠適應甲方的工作要求。

2.丁方有權根據乙方的工作表現，向甲方提出對乙方工作的評價和建議。

3.丁方有權要求甲方對乙方的福利待遇和工作環境進行改善。

六、乙方權益及權利

1.乙方享有甲方提供的工資和福利待遇，并有權要求甲方按照合同約定支付。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會，以提高自身職業素養。

3.乙方有權要求甲方尊重其合法權益，包括但不限于休息權、勞動權等。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有違反本合同規定的行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。

2.甲方在乙方離職后，不得泄露乙方在甲方任職期間的個人隱私和商業秘密。

3.甲方不得在乙方離職后，以不正當手段影響乙方的職業發展。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丁方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丁方另