甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

保姆雇傭合同標準版，可打印本合同目錄一覽1.保姆的定義與職責1.1保姆的定義1.2保姆的職責2.雇傭期限2.1雇傭開始日期2.2雇傭結束日期2.3提前終止雇傭的條件3.工作時間和休息時間3.1工作時間3.2休息時間3.3加班規定4.工資和福利4.1工資標準4.2工資支付方式和時間4.3福利待遇5.工作內容和工作地點5.1工作內容5.2工作地點6.保姆的義務和責任6.1遵守法律法規6.2保護雇主財產6.3保密雇主隱私7.雇主的義務和責任7.1提供工作條件7.2保障保姆權益7.3支付工資和福利8.合同的變更和終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件9.違約責任9.1保姆的違約責任9.2雇主的違約責任10.爭議解決方式10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.適用法律11.1合同的簽訂、履行、變更、終止和解除均適用中華人民共和國法律12.其他約定12.1雙方的其他約定13.合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂13.2合同的生效14.附件14.1保姆的簡歷和身份證明14.2雇主和保姆的聯系方式第一部分：合同如下：1.保姆的定義與職責1.1保姆的定義保姆是指被雇傭來照顧雇主家庭成員的日常生活，包括家務勞動、看護兒童、照顧老人等。1.2保姆的職責保姆的職責包括但不限于：（1）保持家庭清潔，負責打掃衛生、洗滌衣物等家務工作；（2）照顧兒童或老人的日常生活，包括喂養、洗澡、衣物更換、陪玩、陪學等；（3）協助雇主管理家庭事務，如購物、做飯、安排家庭成員的日程等；（4）遵守雇主的規章制度，服從雇主的合理安排和指導。2.雇傭期限2.1雇傭開始日期雇傭開始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2雇傭結束日期雇傭結束日期為雙方協商確定的日期。2.3提前終止雇傭的條件（1）雙方協商一致；（2）保姆嚴重違反合同約定，如嚴重失職、犯有違法行為等；（3）雇主因特殊情況需要提前終止雇傭，如家庭原因、經濟困難等。3.工作時間和休息時間3.1工作時間保姆的工作時間為每日早9點至晚6點，每周工作6天。3.2休息時間保姆每周享有1天的休息時間，可以根據雙方協商調整。3.3加班規定保姆加班需提前征得雇主同意，并按照雙方約定的加班工資標準支付。4.工資和福利4.1工資標準保姆的月工資標準為人民幣元。4.2工資支付方式和時間雇主應在每月的第一個工作日支付保姆上個月的工資。4.3福利待遇保姆享有國家法定節假日工資、年假、病假等福利待遇。5.工作內容和工作地點5.1工作內容保姆的工作內容主要包括家務勞動、看護兒童、照顧老人等。5.2工作地點保姆的工作地點為雇主的家庭住所。6.保姆的義務和責任6.1遵守法律法規保姆應遵守國家法律法規，不得從事違法行為。6.2保護雇主財產保姆應妥善保管雇主財物，防止損失和損壞。6.3保密雇主隱私保姆應對雇主的隱私保密，不得泄露給第三方。7.雇主的義務和責任7.1提供工作條件雇主應為保姆提供適當的工作條件，包括住宿、飲食等。7.2保障保姆權益雇主應保障保姆的合法權益，不得歧視、虐待保姆。7.3支付工資和福利雇主應按照合同約定支付保姆的工資和福利待遇。8.合同的變更和終止8.1合同變更的條件合同變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。8.2合同終止的條件合同終止條件如下：（1）雙方協商一致；（2）保姆因健康原因不能繼續工作；（3）雇主因特殊情況需要終止合同，如家庭原因、經濟困難等；（4）保姆嚴重違反合同約定，如嚴重失職、犯有違法行為等。9.違約責任9.1保姆的違約責任保姆違反合同約定，應承擔相應的違約責任，如賠償雇主損失等。9.2雇主的違約責任雇主違反合同約定，應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償保姆損失等。10.爭議解決方式10.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同爭議。10.2調解解決如協商不成，雙方可向所在地的居民委員會、村民委員會或者調解組織申請調解。10.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院申請仲裁。10.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.適用法律11.1本合同的簽訂、履行、變更、終止和解除均適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1雙方的其他約定如下：（2）保姆不得攜帶家屬和親朋好友居住；（3）保姆在工作期間，應遵守雇主的家庭規章制度；（4）保姆在工作期間，不得隨意離開雇主家庭；（5）保姆在工作期間，應按時上下班，如有特殊情況需要請假，應提前告知雇主。13.合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.附件14.1保姆的簡歷和身份證明14.2雇主和保姆的聯系方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和方式15.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）中介方介紹保姆并提供相關服務；（2）雇主、保姆與第三方簽訂相關協議，如保險、培訓等服務；（3）第三方為雇主、保姆提供咨詢、調解等服務。15.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）中介方提供保姆的介紹和推薦服務；（2）保險公司為保姆提供意外傷害保險；（3）培訓機構為保姆提供職業技能培訓服務；（4）調解組織為雇主、保姆提供調解服務。16.第三方的主要責任和義務16.1中介方的責任和義務中介方應按照雙方約定，提供真實、準確的保姆信息，并負責保姆的面試、考察等工作。如因中介方提供的信息不實導致雇主、保姆產生損失，中介方應承擔相應的法律責任。16.2保險公司的責任和義務保險公司應按照保險合同的約定，為保姆提供意外傷害保險保障，并在發生保險事故時，按照保險合同的約定進行賠付。16.3培訓機構的責任和義務培訓機構應按照培訓合同的約定，為保姆提供職業技能培訓服務，并保證培訓質量。如因培訓質量問題導致保姆無法勝任工作，培訓機構應承擔相應的法律責任。16.4調解組織的責任和義務調解組織應按照調解協議的約定，為雇主、保姆提供調解服務，并積極促成雙方達成調解協議。如因調解組織的原因導致調解失敗，調解組織應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定第三方責任限額根據第三方的主體性質、介入方式、合同約定等因素確定。具體責任限額由雇主、保姆與第三方協商確定，并在相關協議中予以明確。17.2第三方責任限額的適用第三方在履行合同過程中，如發生違約、侵權等行為，應依法承擔相應的法律責任。對于第三方應承擔的責任，第三方責任限額予以限制。17.3第三方責任限額的調整第三方責任限額可以根據雙方協商進行調整。如雙方認為現有責任限額不適應實際情況，可以書面形式予以調整，并經雙方簽字（或蓋章）確認。18.第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系基于合同約定建立。中介方、保險公司、培訓機構、調解組織等第三方在履行合同過程中，應遵守合同約定，提供專業服務。18.2第三方與甲乙方的權利劃分第三方在履行合同過程中，享有合同約定的權利，如報酬請求權、服務提供權等。雇主、保姆與第三方之間的權利劃分應按照合同約定執行。18.3第三方與甲乙方的責任劃分第三方在履行合同過程中，應承擔合同約定的責任。如因第三方的原因導致雇主、保姆產生損失，第三方應依法承擔相應的法律責任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件第三方介入終止條件如下：（1）中介方、保險公司、培訓機構、調解組織等第三方履行完合同約定的服務內容；（2）雇主、保姆與第三方協商一致終止第三方介入；（3）合同約定的其他終止條件。19.2第三方介入終止的程序第三方介入終止程序如下：（1）雇主、保姆與第三方協商一致，書面確認終止第三方介入；（2）第三方按照合同約定，辦理相關終止手續；（3）雇主、保姆與第三方在終止第三方介入后，履行合同約定的后續事項。20.第三方介入的違約處理20.1第三方違約的處理第三方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。如因第三方違約導致雇主、保姆產生損失，雇主、保姆有權要求第三方依法承擔違約責任。20.2甲乙雙方對第三方的違約責任甲乙雙方應按照合同約定，對第三方的違約行為進行處理。如甲乙雙方未能履行合同約定，導致第三方違約，甲乙雙方應承擔相應的法律責任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式包括但不限于：（1）雙方協商解決；（2）調解組織調解；（3）仲裁機構仲裁；（4）人民法院訴訟。21.2第三方介入的爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序如下：（1）雙方通過友好協商解決爭議；（2）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：保姆的簡歷和身份證明附件2：雇主和保姆的聯系方式附件3：中介方提供的中介服務協議附件4：保險公司提供的保險合同附件5：培訓機構提供的培訓課程安排附件6：調解組織提供的調解服務協議附件1的詳細要求和說明：保姆的簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷等。身份證明應包括身份證復印件、戶口本等。附件2的詳細要求和說明：雇主和保姆的聯系方式應在合同中明確，包括電話號碼、郵箱地址等，以便在合同履行期間進行有效溝通。附件3的詳細要求和說明：中介服務協議應包括中介方的服務內容、服務費用、支付方式等條款，以及中介方對保姆的面試、考察等責任的約定。附件4的詳細要求和說明：保險合同應包括保險條款、保險金額、保險期間等，以及保險公司對保姆的保險責任和對雇主的賠償責任的約定。附件5的詳細要求和說明：培訓課程安排應包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等，以及培訓機構對培訓質量的保證和對保姆的培訓效果的責任。附件6的詳細要求和說明：調解服務協議應包括調解組織的調解范圍、調解程序、調解結果的效力等條款，以及調解組織對調解失敗的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.保姆未按合同約定提供服務或提供的服務不符合質量要求；2.雇主未按合同約定支付工資和福利；3.中介方未按合同約定提供真實、準確的保姆信息；4.保險公司未按保險合同約定履行賠償義務；5.培訓機構未按培訓合同約定提供培訓服務或培訓質量不符合要求；6.調解組織未按調解協議約定履行調解職責。違約的責任認定標準：1.保姆的違約責任：保姆應按合同約定提供服務，如未提供或服務不符合質量要求，應承擔違約責任，如返還已支付的工資、賠償損失等。示例：保姆未提供家務服務，導致雇主家中衛生狀況不佳，應賠償雇主相應的清潔費用。2.雇主的違約責任：雇主應按合同約定支付工資和福利，如未支付或支付不符合約定，應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：雇主未支付保姆工資，應支付保姆相應的工資及遲延支付的違約金。3.中介方的違約責任：中介方應按合同約定提供真實、準確的保姆信息，如未提供或提供不實信息，應承擔違約責任，如賠償雇主、保姆的損失等。示例：中介方提供虛假保姆信息，導致雇主、保姆遭受損失，應賠償相應的損失。4.保險公司的違約責任：保險公司應按保險合同約定履行賠償義務，如未履行或履行不符合約定，應承擔違約責任，如