20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業員工停薪留職協議書本合同目錄一覽第一條協議背景與定義1.1企業概述1.2員工概述1.3停薪留職定義第二條協議期限2.1開始日期2.2結束日期第三條停薪留職條件3.1員工申請3.2企業審批第四條停薪留職期間權益4.1社會保險4.2公積金4.3福利待遇第五條停薪留職期間工作5.1工作交接5.2職責限制第六條合同終止與恢復工作6.1合同終止條件6.2恢復工作流程第七條薪資支付安排7.1停薪具體辦法7.2生活補助（如有）第八條保密協議8.1保密內容8.2保密期限第九條法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式第十條其他約定10.1通知機制10.2修改與補充第十一條員工簽名11.1員工簽名11.2日期第十二條公司蓋章12.1公司蓋章12.2日期第十三條附加條款13.1附加條款內容第十四條合同生效14.1生效條件14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條協議背景與定義1.1企業概述1.2員工概述1.3停薪留職定義停薪留職是指員工在自愿申請的基礎上，與企業協商一致，暫時停止工作，但保留勞動關系，并按照本協議約定享受相應權益的一種安排。第二條協議期限2.1開始日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結束日期本協議規定的停薪留職期限為一年，自年月日起至年月日止。如雙方同意延長，應簽訂書面補充協議。第三條停薪留職條件3.1員工申請員工應向企業提出書面申請，并提供必要的個人情況和理由。3.2企業審批企業應審慎評估員工申請，并在收到申請之日起個工作日內給予答復。批準申請的，雙方簽訂本協議；未批準申請的，企業應向員工說明理由。第四條停薪留職期間權益4.1社會保險企業在停薪留職期間繼續為員工繳納社會保險費，確保員工的社會保險權益不受影響。4.2公積金企業在停薪留職期間繼續為員工繳納住房公積金，確保員工的公積金權益不受影響。4.3福利待遇停薪留職期間，員工除享受基本的社會保險和公積金待遇外，其他福利待遇（如醫療、體檢、年假等）根據企業規章制度和實際情況予以處理。第五條停薪留職期間工作5.1工作交接員工在停薪留職前應完成工作交接，確保工作順利進行。5.2職責限制停薪留職期間，員工不得以企業名義從事任何營利性活動，不得損害企業利益。第六條合同終止與恢復工作6.1合同終止條件本協議期滿，或雙方協商一致提前終止。6.2恢復工作流程協議終止后，如員工愿意恢復工作，應提前個工作日向企業提出書面申請。企業根據實際情況決定是否同意員工恢復工作，并在收到申請之日起個工作日內給予答復。第八條保密協議8.1保密內容員工在停薪留職期間及協議終止后繼續承擔對企業的保密義務，保密內容包括但不僅限于企業商業秘密、客戶信息、內部管理資料等。8.2保密期限保密義務的期限自員工進入企業之日起至協議終止后年。第九條法律適用及爭議解決9.1適用法律本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向企業所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1通知機制雙方應通過書面形式進行通知，通知送達對方指定的聯系地址和聯系方式。10.2修改與補充本協議的任何修改和補充均應以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。第十一條員工簽名11.1員工簽名本人已充分閱讀并理解本協議的內容，同意按照本協議的約定執行。員工簽名：________________日期：________________11.2日期第十二條公司蓋章12.1公司蓋章企業在此頁蓋章，以證明本協議自蓋章之日起生效。公司蓋章：________________日期：________________第十三條附加條款13.1附加條款內容（如有附加條款，在此列出）第十四條合同生效14.1生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協議的生效日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方等，雙方特此約定如下附加條款：第一條第三方定義1.1第三方是指除甲乙方之外，根據本合同約定介入本協議履行過程的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件和方式2.1條件第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。2.2方式第三方介入應明確其角色、職責和權限，并遵循本合同的約定。第三條第三方義務與責任3.1義務第三方應按照甲乙雙方的約定履行其職責，確保本合同的順利履行。3.2責任第三方應承擔因其履行不當而產生的損失，并依法承擔相應的法律責任。第四條第三方與甲乙方的關系4.1獨立性第三方與甲乙雙方應保持獨立性，不影響甲乙雙方的權利義務關系。4.2分割責任第三方對本合同的履行承擔獨立責任，甲乙雙方不承擔第三方行為產生的后果。第五條第三方責任限額5.1限額第三方對甲乙雙方的賠償責任總額，不應超過甲方因第三方介入而實際支付的費用總額。5.2計算方式第三方責任限額的計算方式按照本合同約定的費用標準和實際發生額確定。第六條第三方介入的終止6.1終止條件本合同約定的第三方介入目的達成，或甲乙雙方協商一致終止第三方介入。6.2終止程序甲乙雙方應書面確認第三方介入的終止，并辦理相關手續。第七條第三方與甲乙方的溝通協作7.1溝通機制第三方應定期與甲乙雙方溝通，報告工作進展和存在的問題。7.2協作要求甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協助和支持。第八條第三方費用8.1費用承擔第三方介入的費用由甲方承擔，除非雙方另有約定。8.2費用支付甲方應按照雙方約定的時間和方式支付第三方費用。第九條第三方信息的保密9.1保密內容第三方應保守甲乙雙方的商業秘密、個人隱私等信息。9.2保密期限第三方保密義務的期限自介入之日起至本合同終止后年。第十條第三方違約處理10.1違約行為第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權要求其改正或賠償。10.2違約責任第三方應承擔因其違約而給甲乙雙方造成的損失賠償責任。第十一條第三方退出11.1退出條件第三方因不可抗力或其他約定情形無法繼續履行本合同。11.2退出程序第三方應提前個工作日通知甲乙雙方，并辦理退出手續。第十二條第三方資格的審驗12.1審驗條件甲乙雙方有權對第三方的資格、資質等進行審驗。12.2審驗結果第三方應配合甲乙雙方的審驗工作，提供必要的文件和資料。第十三條第三方變更13.1變更條件第三方因自身原因需變更合同主體或合同內容的。13.2變更程序第三方應與甲乙雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。第十四條合同的完整性本合同及其附件為雙方完整的意思表示，第三方介入后的修正不得與本合同的基本原則和條款相抵觸。第十五條法律適用及爭議解決本合同的修正和第三方介入相關的爭議，適用本合同第九條至第十四條的規定。第十六條生效條件本合同的修正自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條生效日期本合同修正的生效日期為年月日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工停薪留職申請表詳細要求和說明：員工應填寫完整的個人信息及停薪留職申請原因，并提交至企業人力資源部門。附件二：企業審批意見詳細要求和說明：企業人力資源部門對員工申請進行審批，并在意見中明確審批結果及停薪留職期間的相關安排。附件三：停薪留職協議書詳細要求和說明：雙方簽訂的停薪留職協議書，明確約定停薪留職期間的權利義務及違約責任。附件四：保密協議詳細要求和說明：第三方與甲乙雙方簽訂的保密協議，約定保密內容、期限及違約責任。附件五：第三方介入協議詳細要求和說明：甲乙雙方與第三方簽訂的介入協議，明確第三方角色、職責、權限及費用等。附件六：第三方資格證明文件詳細要求和說明：第三方提供的資格證明文件，包括資質證書、營業執照等。附件七：第三方工作匯報詳細要求和說明：第三方定期向甲乙雙方提交的工作匯報，內容包括工作進展、問題及建議等。附件八：費用支付憑證詳細要求和說明：甲乙雙方支付第三方費用的憑證，包括轉賬憑證、發票等。附件九：違約行為記錄詳細要求和說明：記錄第三方在合同履行過程中的違約行為，包括但不限于未按時完成工作、泄露保密信息等。附件十：違約責任認定憑證詳細要求和說明：對于第三方違約行為，甲乙雙方認定的違約責任憑證，包括違約金計算、賠償計算等。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按照約定時間或質量完成工作，導致合同目的無法實現。示例說明：第三方承諾在個月內完成項目，但未能按時完成，導致項目進度延誤。2.第三方泄露甲乙雙方的保密信息，造成損失。示例說明：第三方在未經授權的情況下，向第三方透露甲乙方的商業秘密，導致甲乙方市場競爭優勢下降。3.第三方違反合同約定的義務，包括但不限于第三方介入的限制、工作職責等。示例說明：第三方在未經甲乙雙方同意的情況下，與第三方合作開展與本合同無關的業務。4.第三方未按照約定支付費用，影響合同的正常履行。示例說明：第三方未按照約定時間支付服務費用，導致甲乙方無法正常開展相關工作。違約責任認定標準：1.對于第三方未按照約定時間或質量完成工作的情況，甲乙雙方有權要求第三方延長履行期限或賠償損失。示例說明：甲乙雙方要求第三方在個月內重新完成工作，或要求第三方支付因違約導致的損失賠償金。2.對于第三方泄露保密信息的情況，甲乙雙方有權要求第三方停止侵權行為、消除影響、賠償損失。示例說明：甲乙雙方要求第三方停止泄露行為，公開道歉，