?合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經雙方協商一致，甲方同意聘請乙方擔任中學職務崗位，乙方向甲方提供教育教學服務，雙方共同維護教育事業的和諧發展。現就雙方的權利、義務等事項達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________中學的__________職務。1.2乙方應認真履行職務職責，遵守甲方制定的各項規章制度，完成甲方分配的教學及管理工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條待遇3.1甲方按照國家和地方政策及學校相關規定，為乙方提供約定的工資待遇。3.2乙方享有國家規定的休假、醫療保險、養老保險等福利待遇。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2如乙方未經甲方同意提前解除合同，應支付甲方違約金人民幣____元。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準確無誤：在簽訂合同前，雙方應仔細核驗對方的身份信息、聯系方式等，確保信息的準確性。如發現信息有誤，應及時更正。解決辦法：雙方可要求對方提供身份證、工作證等有效證件，以便核驗身份信息。可通過電話、郵件等方式核實對方的聯系方式。2.明確聘用崗位及職責：雙方應詳細了解并確認對方的職責范圍，避免因職責不清導致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明雙方的職責范圍，可附上崗位職責說明，以便雙方明確各自的權益和義務。3.確認聘用期限：雙方應核實合同中的聘用期限，確保時間范圍的準確性。解決辦法：在合同中明確標注起始和結束日期，雙方可對照日歷核實期限是否正確。如有疑問，應及時溝通更正。4.待遇及福利：雙方應仔細閱讀并確認合同中的待遇及福利條款，如有異議，應及時提出。解決辦法：在合同中詳細列明待遇及福利內容，雙方可對照國家政策和實際情況核實條款是否合理。5.違約責任：雙方應了解并確認違約責任條款，以避免在合同履行過程中產生糾紛。解決辦法：在合同中明確標注違約責任及違約金的金額和計算方式，雙方可對照條款了解違約后果。6.爭議解決：雙方應明確了解爭議解決方式，以防止在合同履行過程中產生糾紛。解決辦法：在合同中列明爭議解決的方式，如友好協商、訴訟等。雙方可根據實際情況選擇合適的解決方式。法律名詞及名詞解釋：1.聘用方：指依法成立的企業、事業單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。2.受聘方：指與聘用方簽訂勞動合同，提供勞動服務的勞動者。3.職務：指受聘方在聘用方擔任的特定工作崗位或職責。4.聘用期限：指勞動合同的有效期，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。5.工資待遇：指受聘方按照合同約定獲得的報酬，包括基本工資、績效工資、獎金等。6.福利待遇：指受聘方在履行合同過程中享受的國家規定的福利，如休假、醫療保險、養老保險等。7.違約金：指違反合同約定的一方應支付給對方的一定金額的經濟賠償。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的糾紛通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決。9.友好協商：指雙方在發生爭議時，通過溝通、協商達成一致，解決問題的方式。10.訴訟：指雙方在爭議無法通過協商解決時，向有管轄權的人民法院提起的訴訟行為。應用場合：1.中學與教師、行政人員、后勤人員等簽訂職務崗位聘用合同。2.教育機構與講師、研究人員、管理人員等簽訂職務崗位聘用合同。3.企事業單位、社會團體等與專業人才、技術工人、管理人員等簽訂職務崗位聘用合同。補充條款：1.培訓：雙方同意，在合同期內，甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能和業務水平。2.保密協議：雙方約定，乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。3.知識產權：乙方在合同期內創造的作品、發明等知識產權，屬于甲方所有，除非雙方有其他約定。4.試用期的規定：如雙方約定試用期，應明確試用期的起始日期、期限及試用期滿后的轉正評估。5.合同變更：雙方同意，合同的有效期內，如因特殊情況需要變更合同內容，應協商一致并書面確認。6.解除和終止合同的條件：明確雙方在合同期內解除和終止合