合同編號：__________大學生兼職實習協議書甲方（用人單位）：_______乙方（實習生）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方實習的相關事項，達成如下協議：一、實習崗位和內容1.1甲方根據乙方的專業背景和甲方實際需要，安排乙方在_______部門（崗位）實習，實習期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2乙方在實習期間應遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求完成實習任務，參加甲方組織的培訓和考核。二、實習期限和實習報酬2.1乙方的實習期限為_______個月。2.2甲方應按照雙方約定的報酬標準，向乙方支付實習報酬。報酬標準為每月人民幣_______元整（稅前）。2.3甲方每月_______日之前向乙方支付上一個月的實習報酬。三、實習期間的管理和培訓3.1甲方應指定專人負責乙方在實習期間的工作指導和管理，對乙方進行業務培訓和職業道德教育。3.2乙方應認真履行實習職責，積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力。3.3甲方應定期對乙方進行考核，了解乙方在實習期間的表現和成長。四、實習成果的歸屬和使用權4.1乙方在實習期間完成的工作成果，屬于甲方所有。甲方有權使用、復制、修改、發表乙方的工作成果。4.2乙方應保證其工作成果的真實性和合法性，不得侵犯他人的知識產權。五、保密條款5.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，應予以嚴格保密。5.2保密期限自乙方實習結束之日起計算，延續_______年。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反協議，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方提前解除實習關系的，應提前_______天通知甲方，并支付甲方因此遭受的損失。七、爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（實習生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的實習崗位和內容符合乙方的專業背景和實際能力。（2）甲方應按照約定支付乙方實習報酬，并按時發放。（3）甲方應加強對乙方的管理和培訓，提供業務指導和職業道德教育。（4）乙方應認真履行實習職責，積極參與甲方的培訓和學習。（5）乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）若甲方違反協議，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。（2）若乙方提前解除實習關系，乙方應提前通知甲方，并支付甲方因此遭受的損失。（3）雙方在履行協議過程中發生爭議，通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律規范，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規定。2.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約責任：是指合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權益應當承擔的法律責任。4.管轄權：是指法院對某一特定案件進行審理和裁判的權力。根據我國法律規定，合同爭議的管轄權一般由被告所在地或者合同履行地的人民法院行使。特殊應用場合：1.乙方為大學生，正在就讀，實習期間需要兼顧學業。2.甲方為創業公司，經營狀況可能會有較大波動。3.乙方實習崗位涉及客戶資料和商業機密。4.乙方在實習期間可能需要參加學校組織的活動，如考試、答辯等。5.乙方在實習期間可能需要甲方提供某些證明或推薦信。補充條款：1.鑒于乙方需要兼顧學業，甲方應尊重乙方的學習時間，不得要求乙方在正常上課時間進行實習工作。2.鑒于甲方的經營狀況可能會有較大波動，雙方同意在實習期間，如果甲方因經營需要，不得不提前結束實習，應至少提前一個月通知乙方，并盡力安排乙方在其他部門或崗位上繼續實習。3.鑒于乙方實習崗位涉及客戶資料和商業機密，乙方同意在實習期間，遵守甲方的保密規定，不得泄露任何客戶資料和商業機密給第三方。4.鑒于乙方可能需要參加學校組織的活動，如考試、答辯等，乙方應至少提前一個月通