甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度巢湖勞動合同續簽申請書簽訂流程本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同期限第二條：續簽申請2.1申請時間2.2申請材料2.3申請流程第三條：合同簽訂3.1簽訂時間3.2簽訂地點3.3簽訂方式第四條：合同內容4.1工作職責4.2勞動報酬4.3福利制度第五條：合同變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更生效第六條：合同終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止后果第七條：爭議解決7.1爭議類型7.2解決方式7.3仲裁機構第八條：保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：違約責任9.1違約情形9.2違約后果9.3違約賠償第十條：法律適用10.1適用法律10.2法律變更10.3法律解釋第十一條：爭議解決11.1爭議類型11.2解決方式11.3仲裁機構第十二條：合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.2生效時間12.3變更程序12.4終止條件12.5終止后果第十三條：其他條款13.1通知與送達13.2合同的副本13.3合同的修訂第十四條：附件14.1附件清單14.2附件效力14.3附件更新本合同目錄一覽1.第一條申請書提交1.1第二層級的1.1條申請書提交時間1.2第二層級的1.2條申請書提交地點1.3第二層級的1.3條申請書提交方式2.第二條申請書審核2.1第二層級的2.1條審核時間2.2第二層級的2.2條審核地點2.3第二層級的2.3條審核方式3.第三條申請書通過3.1第二層級的3.1條通過時間3.2第二層級的3.2條通過地點3.3第二層級的3.3條通過方式4.第四條簽訂勞動合同4.1第二層級的4.1條簽訂時間4.2第二層級的4.2條簽訂地點4.3第二層級的4.3條簽訂方式5.第五條合同生效5.1第二層級的5.1條生效時間5.2第二層級的5.2條生效地點5.3第二層級的5.3條生效方式6.第六條雙方權利與義務6.1第二層級的6.1條甲方權利與義務6.2第二層級的6.2條乙方權利與義務7.第七條合同變更7.1第二層級的7.1條變更條件7.2第二層級的7.2條變更程序8.第八條合同解除8.1第二層級的8.1條解除條件8.2第二層級的8.2條解除程序9.第九條爭議解決9.1第二層級的9.1條爭議解決方式9.2第二層級的9.2條爭議解決地點9.3第二層級的9.3條爭議解決時間10.第十條合同的終止10.1第二層級的10.1條終止條件10.2第二層級的10.2條終止程序11.第十一條保密條款11.1第二層級的11.1條保密內容11.2第二層級的11.2條保密期限11.3第二層級的11.3條保密違約責任12.第十二條知識產權12.1第二層級的12.1條知識產權歸屬12.2第二層級的12.2條知識產權保護13.第十三條合同的修改13.1第二層級的13.1條修改條件13.2第二層級的13.2條修改程序14.第十四條附則14.1第二層級的14.1條附則內容14.2第二層級的14.2條附則執行第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1合同類型本合同為2024年度巢湖勞動合同續簽申請書簽訂流程所涉及的勞動合同。1.2合同雙方甲方：巢湖勞動合同續簽申請書簽訂流程的提出方。乙方：巢湖勞動合同續簽申請書簽訂流程的接受方。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：續簽申請2.1申請時間乙方應在合同到期前30日內向甲方提出勞動合同續簽申請。2.2申請材料（一）勞動合同續簽申請書；（二）個人身份證明文件；（三）工作業績證明文件；（四）其他甲方要求提供的材料。2.3申請流程（一）乙方填寫勞動合同續簽申請書，并附上相關材料；（二）乙方將申請書及相關材料提交給甲方；（三）甲方對乙方提交的申請書及相關材料進行審核；（四）甲方審核通過后，與乙方簽訂勞動合同續簽協議。第三條：合同簽訂3.1簽訂時間甲方應在合同到期前30日內與乙方簽訂勞動合同續簽協議。3.2簽訂地點勞動合同續簽協議的簽訂地點為甲方的辦公地點。3.3簽訂方式勞動合同續簽協議的簽訂方式為雙方簽署紙質文件。第四條：合同內容4.1工作職責乙方繼續履行在原勞動合同中的工作職責，并遵守甲方的規章制度。4.2勞動報酬乙方在合同期間的勞動報酬按照雙方約定的標準和方式支付。4.3福利制度乙方在合同期間的福利制度按照雙方約定的標準和方式執行。第五條：合同變更5.1變更條件合同的變更需經雙方協商一致，并符合相關法律法規的規定。5.2變更程序合同變更的程序如下：（一）雙方就合同變更內容達成一致意見；（二）雙方簽署書面變更協議；（三）變更協議經雙方簽字蓋章后生效。5.3變更生效合同變更自變更協議生效之日起生效。第六條：合同終止6.1終止條件（一）合同到期；（二）雙方協商一致；（三）依法解除合同。6.2終止程序合同終止的程序如下：（一）雙方就合同終止達成一致意見；（二）雙方簽署書面終止協議；（三）終止協議經雙方簽字蓋章后生效。6.3終止后果合同終止后，雙方應按照終止協議的約定處理相關事宜，包括但不限于工資支付、福利終止等。第一部分：合同如下：第一條申請書提交1.1申請書提交時間甲方員工應在勞動合同到期前一個月內，向甲方人力資源部門提交書面勞動合同續簽申請書。1.2申請書提交地點甲方員工應將書面勞動合同續簽申請書提交至甲方人力資源部門。1.3申請書提交方式甲方員工可以選擇以書面形式或電子形式（如電子郵件）提交勞動合同續簽申請書，但需確保甲方人力資源部門收到且內容清晰可認。第二條申請書審核2.1審核時間甲方人力資源部門應在收到乙方提交的勞動合同續簽申請書后的十個工作日內完成審核。2.2審核地點甲方人力資源部門的辦公地點。2.3審核方式甲方人力資源部門應對乙方的勞動合同續簽申請書進行形式審查和內容審查，確保申請書內容的真實、準確、完整。第三條申請書通過3.1通過時間甲方人力資源部門完成審核后，如無特殊情況，應在十個工作日內通知乙方勞動合同續簽申請已通過。3.2通過地點甲方人力資源部門的辦公地點。3.3通過方式甲方人力資源部門應以書面形式或電子郵件形式通知乙方勞動合同續簽申請已通過。第四條簽訂勞動合同4.1簽訂時間甲方應在勞動合同到期前與乙方簽訂新的勞動合同，確保合同到期后乙方能順利續簽。4.2簽訂地點甲乙雙方約定的地點。4.3簽訂方式甲方應與乙方以書面形式簽訂新的勞動合同，確保雙方的權益得到保障。第五條合同生效5.1生效時間新簽訂的勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2生效地點新簽訂的勞動合同的簽字或蓋章地點。5.3生效方式新簽訂的勞動合同經雙方簽字或蓋章后即視為生效，甲方應向乙方提供書面勞動合同副本。第六條雙方權利與義務6.1甲方權利與義務甲方應按照合同約定，為乙方提供勞動條件，支付勞動報酬，保障乙方享有合法權益。6.2乙方權利與義務乙方應按照合同約定，履行勞動義務，遵守甲方規章制度，維護甲方合法權益。第八條合同變更8.1變更條件在合同有效期內，若因客觀情況發生變化，導致合同內容需要調整時，甲乙雙方可以協商一致進行合同變更。8.2變更程序合同變更應采用書面形式，經甲乙雙方簽字或蓋章確認后生效。變更內容不得違反國家法律法規，不得損害社會公共利益，不得損害他人合法權益。第九條合同解除9.1解除條件在合同有效期內，雙方協商一致可以解除合同；或因乙方原因導致合同無法履行，甲方有權單方面解除合同。9.2解除程序合同解除應采用書面形式，經甲乙雙方簽字或蓋章確認后生效。解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，包括但不限于交還工作證、辦公設備等。9.3爭議解決如合同解除過程中發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的終止10.1終止條件合同到期，或者甲乙雙方協商一致終止合同，或者依法解除合同，或者其他法定終止條件出現。10.2終止程序合同終止前，甲乙雙方應結清各項費用，包括但不限于工資、福利、押金等。合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，包括但不限于交還工作證、辦公設備等。第十一條保密條款11.1保密內容乙方在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期五年。11.3保密違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。損失難以計算的，乙方應按照乙方違約程度相適應的賠償金承擔責任。第十二條知識產權12.1知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。12.2知識產權保護乙方應遵守國家關于知識產權的法律法規，不得侵犯甲方的知識產權。第十三條合同的修改13.1修改條件合同履行過程中，甲乙雙方如需修改合同，應書面協商一致。13.2修改程序修改后的合同應經甲乙雙方簽字或蓋章確認，自確認之日起生效。第十四條附則14.1附則內容本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。14.2附則執行甲乙雙方應遵守國家法律法規，共同維護合同的履行。第八條：保密條款8.1保密內容乙方應對在合同期間獲知的甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止后三年止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：違約責任9.1違約情形乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.2違約后果乙方違約導致合同無法履行，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。9.3違約賠償乙方應按照甲方的實際損失金額賠償，最高不超過乙方在合同期間從甲方獲得的報酬總額。第十條：法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更如果適用法律發生變更，雙方應協商一致，按照變更后的法律執行。10.3法律解釋本合同條款的解釋應符合法律精神和通常商業實踐。第十一條：爭議解決11.1爭議類型本合同履行過程中發生的爭議，包括但不限于合同的解釋、履行、終止等。11.2解決方式雙方應通過友好協商解決爭議；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3仲裁機構如果雙方約定仲裁解決爭議，應選定甲方所在地仲裁機構進行仲裁。第十二條：合同的生效、變更和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2生效時間本合同的生效時間以雙方實際簽字或者蓋章的日期為準。12.3變更程序合同變更按照本合同第五條的規定執行。12.4終止條件合同終止按照本合同第六條的規定執行。12.5終止后果合同終止后，雙方應按照終止協議的約定處理相關事宜。第十三條：其他條款13.1通知與送達任何一方應以書面形式向對方發出通知，通知視為在發送之日起三個工作日內送達。13.2合同的副本雙方各自保留本合同的正本，副本具有同等法律效力。13.3合同的修訂合同的修訂應由雙方書面簽署，并注明“修訂版”字樣。第十四條：附件14.1附件清單本合同附件包括：（一）勞動合同續簽申請書；（二）乙方個人身份證明文件；（三）乙方工作業績證明文件；（四）甲方規章制度；（五）其他與合同有關的文件。14.2附件效力附件與合同具有同等法律效力，視為合同不可分割的一部分。14.3附件更新附件如有更新，應以書面形式附在本合同后，并注明更新日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指非甲乙方直接簽訂合同，但與合同履行有關聯的個體或機構。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、評估方、審計方、監管方、技術支持方等。第二條：第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙方在選擇第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，并符合相關法律法規的要求。2.2第三方介入時間第三方應在甲乙方約定的時間介入，并按照約定的期限完成相關事務。2.3第三方工作內容第三方的工作內容應按照甲乙方的要求，客觀、公正地完成，并對其工作結果負責。第三條：第三方責任3.1第三方責任限制第三方對合同履行的責任限額，應由甲乙方在合同中明確約定，并在第三方介入時提供給第三方。3.2第三方權利第三方在履行合同過程中，享有甲乙方給予的合理權利，包括但不限于知情權、工作條件等。3.3第三方義務第三方應按照甲乙方的要求，履行合同義務，并保證其工作結果的真實性、準確性和合法性。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方關系第三方在履行合同過程中，應視為甲方的合作伙伴，但不由甲方直接管理。4.2第三方與乙方關系第三方在履行合同過程中，應視為乙方的合作伙伴，但不由乙方直接管理。第五條：第三方介入后的合同變更5.1變更條件如果第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。5.2變更程序合同變更的程序按照本合同第五條的規定執行。第六條：第三方介入后的違約責任6.1違約情形第三方違反合同約定，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2違約后果第三方違約導致合同無法履行，甲乙方有權解除合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。6.3違約賠償第三方的賠償責任應限于合同中約定的責任限額。第七條：第三方介入后的爭議解決7.1爭議類型本合同履行過程中發生的與第三方有關的爭議。7.2解決方式雙方應通過友好協商解決爭議；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3仲裁機構如果雙方約定仲裁解決爭議，應選定甲方所在地仲裁機構進行仲裁。第八條：第三方介入后的其他條款8.1通知與送達任何一方與第三方的通知與送達，應以書面形式進行，并注明接收方。8.2合同的副本第三方應保留合同副本，以備查閱。8.3合同的修訂合同的修訂應由甲乙方書面簽署，并注明“修訂版”字樣。第九條：附件9.1附件清單本合同附件包括：（一）第三方資質證明文件；（二）第三方工作大綱；（三）第三方責任限額協議；（四）其他與合同有關的文件。9.2附件效力附件與合同具有同等法律效力，視為合同不可分割的一部分。9.3附件更新附件如有更新，應以書面形式附在本合同后，并注明更新日期。第十條：法律適用與爭議解決本合同的第三方介入相關條款的適用法律、爭議解決方式等，按照本合同第一條至第九條的規定執行。第十一條：合同的生效、變更和終止本合同的第三方介入相關條款的生效、變更和終止，按照本合同第十二條的規定執行。第十二條：附件本合同的第三方介入相關條款的附件，按照本合同第八條的規定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同續簽申請書詳細要求：申請書應由乙方填寫，內容包括個人基本信息、續簽意愿、續簽期間的工作要求和條件等。附件的說明：申請書是續簽勞動合同的基礎文件，乙方應認真填寫，確保信息的真實性和完整性。附件二：乙方個人身份證明文件詳細要求：乙方應提供有效的身份證明，如身份證、護照等。附件的說明：身份證明文件用于驗證乙方的身份，確保合同的合法性。附件三：乙方工作業績證明文件附件的說明：工作業績證明文件用于評估乙方的業務能力和工作表現，作為續簽的依據之一。附件四：甲方規章制度詳細要求：甲方應提供最新的規章制度，包括勞動紀律、薪酬福利、晉升機制等。附件的說明：規章制度是乙方了解和遵守甲方