2024年度人力資源服務合同containing服務內容、服務期限、服務費用等關鍵條款本合同目錄一覽1.服務內容1.1人力資源咨詢服務1.1.1招聘與配置服務1.1.2培訓與發展服務1.1.3薪酬福利管理服務1.1.4績效管理服務1.1.5員工關系管理服務1.2人力資源信息系統服務1.2.1系統搭建與實施1.2.2系統維護與升級1.2.3系統使用培訓與支持2.服務期限2.1咨詢服務期限2.1.1招聘與配置服務期限2.1.2培訓與發展服務期限2.1.3薪酬福利管理服務期限2.1.4績效管理服務期限2.1.5員工關系管理服務期限2.2信息系統服務期限2.2.1系統搭建與實施期限2.2.2系統維護與升級期限2.2.3系統使用培訓與支持期限3.服務費用3.1咨詢服務費用3.1.1招聘與配置服務費用3.1.2培訓與發展服務費用3.1.3薪酬福利管理服務費用3.1.4績效管理服務費用3.1.5員工關系管理服務費用3.2信息系統服務費用3.2.1系統搭建與實施費用3.2.2系統維護與升級費用3.2.3系統使用培訓與支持費用4.付款方式與時間4.1付款方式4.2付款時間5.違約責任6.爭議解決方式7.合同的生效、變更與解除8.保密條款9.法律適用與爭議解決10.其他條款11.服務地點與聯系方式12.雙方簽署日期13.附件14.合同份數第一部分：合同如下：第一條服務內容1.1人力資源咨詢服務1.1.1招聘與配置服務乙方根據甲方提供的職位需求，提供人才搜索、篩選、面試安排等服務，確保甲方在約定的時間內完成人員招聘。1.1.2培訓與發展服務乙方根據甲方需求，制定培訓計劃，提供包括但不限于崗位技能培訓、管理能力提升、團隊建設等培訓服務，以提升甲方員工的工作能力和綜合素質。1.1.3薪酬福利管理服務乙方為甲方提供薪酬調查、薪酬體系設計、福利方案設計等服務，協助甲方制定具有競爭力且公平合理的薪酬福利體系。1.1.4績效管理服務乙方協助甲方建立績效管理體系，包括績效目標設定、績效考核標準制定、績效評估實施等，以提高甲方員工的工作效率和績效水平。1.1.5員工關系管理服務乙方提供勞動法律法規咨詢、員工關系處理、企業文化構建等服務，協助甲方建立和諧穩定的勞動關系。第二條服務期限2.1咨詢服務期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.2信息系統服務期限自系統搭建完成并投入使用之日起至2024年12月31日止。第三條服務費用3.1咨詢服務費用3.1.1招聘與配置服務費用根據甲方提供的職位數量及難度，乙方向甲方收取招聘服務費，具體費用在合同附件中詳細列明。3.1.2培訓與發展服務費用根據甲方提供的培訓需求，乙方向甲方收取培訓服務費，具體費用在合同附件中詳細列明。3.1.3薪酬福利管理服務費用乙方向甲方收取薪酬福利咨詢服務費，具體費用在合同附件中詳細列明。3.1.4績效管理服務費用乙方向甲方收取績效管理咨詢服務費，具體費用在合同附件中詳細列明。3.1.5員工關系管理服務費用乙方向甲方收取員工關系咨詢服務費，具體費用在合同附件中詳細列明。3.2信息系統服務費用3.2.1系統搭建與實施費用乙方負責系統搭建、實施及上線支持，乙方向甲方收取系統搭建與實施費用，具體費用在合同附件中詳細列明。3.2.2系統維護與升級費用乙方負責系統日常維護、升級及技術支持，乙方向甲方收取系統維護與升級費用，具體費用在合同附件中詳細列明。3.2.3系統使用培訓與支持費用乙方提供系統操作培訓及使用支持，乙方向甲方收取培訓與支持費用，具體費用在合同附件中詳細列明。第四條付款方式與時間4.1付款方式甲方支付服務費用時，可通過銀行轉賬、支票等方式支付至乙方指定的賬戶。4.2付款時間甲方應按照合同約定的付款周期和金額，按時向乙方支付服務費用。第五條違約責任一方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此所遭受的損失。第六條爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第七條合同的生效、變更與解除本合同自雙方簽署之日起生效，合同的變更或解除必須經雙方協商一致并書面確認。第八條保密條款8.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條法律適用與爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。10.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十一條服務地點與聯系方式11.1乙方提供服務的地點為甲方指定的地點。11.2甲方的聯系方式：聯系人：____________聯系電話：____________電子郵箱：____________11.3乙方的聯系方式：聯系人：____________聯系電話：____________電子郵箱：____________第十二條雙方簽署日期本合同由甲乙雙方于____年__月__日簽署。第十三條附件本合同附件包括但不限于：13.1服務內容詳細說明13.2服務費用明細表13.3付款計劃13.4乙方提供的技術支持和培訓方案第十四條合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方同意引入第三方提供部分服務或協助履行合同，第三方應為本合同的當事人之一，并承擔相應的權利和義務。15.2第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面補充協議，明確第三方的服務內容、責任范圍、費用等事項。15.3甲乙雙方應負責協調第三方與合同的履行，確保第三方服務的質量和效率。第十六條第三方責任16.1第三方作為合同的一方，應對其提供的服務或協助履行的部分承擔責任。16.2第三方責任限于其服務或協助履行的范圍內，對于合同以外的損失或責任，第三方不承擔責任。16.3第三方如因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十七條第三方責任限額17.1第三方應對其違約行為或過錯導致的損失向甲乙雙方承擔賠償責任，但賠償金額不得超過合同約定的第三方服務費用。17.2第三方同意在其責任限額內，為甲乙雙方提供必要的擔保，以確保合同的履行。17.3如第三方服務涉及第三方平臺的費用，第三方應明確其責任限額，并在補充協議中予以說明。第十八條第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方之間的合同關系獨立于第三方與其他各方之間的關系。18.2第三方如涉及與其他各方之間的糾紛或責任，不影響甲乙雙方之間的合同履行。18.3甲乙雙方不承擔第三方與其它各方之間的債務或責任。第十九條第三方介入的變更與解除19.1如甲乙雙方同意變更或解除第三方介入的合同條款，應簽訂書面補充協議，經雙方簽字蓋章后生效。19.2變更或解除第三方介入的合同條款，應遵循公平原則，保護各方合法權益。第二十條第三方介入的保密義務20.1第三方應對其在合同履行過程中所獲悉的甲乙雙方的商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，未經甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。20.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1如第三方介入引起爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可與第三方協商并簽訂補充協議，以確保合同的履行。第二十二條附件本合同附件包括但不限于：22.1第三方服務內容詳細說明22.2第三方費用明細表22.3第三方提供的技術支持和培訓方案第二十三條合同份數本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容詳細說明本附件詳細列出乙方為甲方提供的人力資源服務內容，包括但不限于招聘與配置、培訓與發展、薪酬福利管理、績效管理、員工關系管理等。2.附件二：服務費用明細表本附件詳細列出乙方為甲方提供各項服務的費用明細，包括咨詢服務費用、信息系統服務費用、培訓與支持費用等。3.附件三：付款計劃本附件詳細列出甲乙雙方約定的付款方式、付款時間及付款周期等付款計劃。4.附件四：乙方提供的技術支持和培訓方案本附件詳細描述乙方為甲方提供系統搭建與實施、系統維護與升級、系統使用培訓與支持等技術支持和培訓方案。5.附件五：第三方服務內容詳細說明如甲乙雙方同意引入第三方提供部分服務或協助履行合同，本附件詳細列出第三方的服務內容。6.附件六：第三方費用明細表本附件詳細列出第三方為甲方提供服務的費用明細。7.附件七：第三方提供的技術支持和培訓方案如甲乙雙方同意引入第三方提供部分服務或協助履行合同，本附件詳細描述第三方為甲方提供技術支持和培訓方案。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.甲方未按照合同約定支付服務費用。b.乙方未按照合同約定提供服務或協助履行合同。c.第三方未按照合同約定提供服務或協助履行合同。2.責任認定標準違約責任認定標準如下：a.甲方未按照合同約定支付服務費用的，應支付遲延履行違約金，違約金金額為本合同約定的服務費用總額的__%。b.乙方未按照合同約定提供服務或協助履行合同的，應根據實際情況支付甲方損失賠償金，賠償金額不得超過本合同約定的服務費用