小組工作的理論基礎(chǔ)小組工作的理論基礎(chǔ)小組動(dòng)力學(xué)(1)小組動(dòng)力學(xué)的主要觀點(diǎn)①關(guān)于小組特性。勒溫的小組動(dòng)力論是建立在他的場(chǎng)域理論基礎(chǔ)上的。場(chǎng)域理論的基本概念是生活空間，它包括人與環(huán)境。但人既是個(gè)體的存在，也是小組的存在；而環(huán)境既是物理的、心理的，也是社會(huì)的。個(gè)體不是孤立的個(gè)別屬性的機(jī)械相加，它在一定的生活空間里組織為一個(gè)完整的系統(tǒng)。從這一點(diǎn)出發(fā)，勒溫很容易得到這樣的結(jié)論：小組絕不是各個(gè)互不相干的個(gè)體的集合，而是有著聯(lián)系的個(gè)體間的一組關(guān)系。作為小組它不是由各個(gè)個(gè)體的特征所決定的，而取決于小組成員相互依存的那種內(nèi)在的關(guān)系。小組工作的理論基礎(chǔ)小組動(dòng)力學(xué)②關(guān)于小組的內(nèi)聚和分裂的問(wèn)題。勒溫和他的學(xué)生認(rèn)為，任何一個(gè)小組都面臨著內(nèi)聚和分裂的壓力。分裂的壓力源于小組內(nèi)部成員之間交往有太多的障礙，或者個(gè)體的目標(biāo)與小組的目標(biāo)有強(qiáng)烈的沖突。為了抵抗分裂，加強(qiáng)小組內(nèi)的凝聚力，使小組各部分有機(jī)地結(jié)合在一起。凝聚力取決于以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一是小組成員間的吸引力，如對(duì)其他小組成員的喜愛(ài)等；二是領(lǐng)導(dǎo)者的工作作風(fēng)；三是小組成員對(duì)小組活動(dòng)的興趣；四是遵從與交往，小組成員遵從行為表現(xiàn)越高，小組的凝聚力越高，興趣與態(tài)度一致的交往促進(jìn)小組凝聚力的增長(zhǎng)。小組工作的理論基礎(chǔ)二、小組動(dòng)力學(xué)③小組行為隨著小組成員的改變而改變。在一個(gè)穩(wěn)定的小組中，小組的動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈地連接在一起，以致很難將小組的目標(biāo)與個(gè)人的目標(biāo)清楚地界分開來(lái)。所以要改變個(gè)人應(yīng)先使具體的小組發(fā)生改變，這遠(yuǎn)比通過(guò)直接改變個(gè)人要容易得多。這也就是整體比部分更重要的場(chǎng)域理論的基本思路。一般而言，只要小組的價(jià)值不變化，個(gè)體就會(huì)更強(qiáng)烈地抵制變化，而一旦小組標(biāo)準(zhǔn)本身變了，由于個(gè)體依附于該小組而導(dǎo)致的那種抵抗力也就隨之消除了。小組工作的理論基礎(chǔ)二、小組動(dòng)力學(xué)(2)小組動(dòng)力理論對(duì)小組工作的啟示①小組動(dòng)力學(xué)理論幫助社會(huì)工作者了解小組工作的過(guò)程是一個(gè)充滿動(dòng)力的過(guò)程。作為社會(huì)工作者必須了解小組工作的過(guò)程及其這個(gè)過(guò)程中的各種影響因素。②小組動(dòng)力學(xué)理論幫助社會(huì)工作者分析影響小組動(dòng)力的各種因素，如靜態(tài)因素包括小組的特性、小組帶領(lǐng)者的因素、小組成員的因素、機(jī)構(gòu)的影響等；動(dòng)態(tài)因素包括小組領(lǐng)導(dǎo)方式與形態(tài)、小組氣氛和凝聚力、成員的參與和溝通模式、沖突和沖突的解決模式、小組的成文和不成文的規(guī)范、小組的決策過(guò)程、問(wèn)題解決過(guò)程等。③小組動(dòng)力學(xué)不僅幫助社會(huì)工作者認(rèn)識(shí)小組凝聚力的重要，而且?guī)椭鐣?huì)工作者了解如何提升小組的凝聚力的方法和途徑。