勞務派遣推動經濟發展合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為專業從事勞務派遣業務的單位，乙方為需要勞務派遣服務的單位，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經友好協商，就甲方派遣勞務人員到乙方工作的事宜達成如下協議：第一條派遣人員1.1甲方根據乙方的需求，派遣（專業類別）的勞務人員到乙方工作。1.2甲方派遣的勞務人員應具備相應的資格和能力，能夠勝任乙方的工作。1.3甲方應保證派遣的勞務人員不存在任何法律法規規定的禁止從事勞務派遣工作的情形。第二條派遣期限2.1本協議的派遣期限為____年，自派遣人員到達乙方開始工作之日起計算。2.2派遣期滿后，如乙方繼續需要勞務人員，可以提前一個月通知甲方，甲方應在接到通知后一個月內安排續簽協議。第三條派遣人員的管理和待遇3.1甲方應負責對派遣人員的管理，包括但不限于派遣人員的招聘、培訓、考核、調配等工作。3.2乙方應按照甲方派遣人員的實際情況，合理分配工作任務，不得讓派遣人員從事危險、有毒、有害、高空、井下等特殊工種。3.3乙方應按時足額支付甲方派遣人員的工資、加班費、社會保險等，甲方應負責為派遣人員繳納社會保險。3.4乙方應保障派遣人員享有國家規定的休息休假、勞動保護、勞動安全等權利。第四條保密條款4.1雙方在履行本協議過程中，應對對方提供的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。4.2雙方因履行本協議所獲悉的對方商業秘密、技術秘密等保密信息，應在協議終止后繼續承擔保密義務，保密期限為本協議終止之日起____年。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2如甲方未按照約定派遣符合乙方要求的勞務人員，乙方有權要求甲方重新派遣或者解除本協議。5.3如乙方未按照約定支付甲方派遣人員的工資、加班費、社會保險等，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金及賠償損失。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資格證書3.派遣人員工作證明4.社會保險繳納證明5.商業秘密、技術秘密保密協議6.派遣人員培訓記錄7.派遣人員考核結果二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣符合乙方要求的勞務人員，認定為違約行為。2.乙方未按照約定支付甲方派遣人員的工資、加班費、社會保險等，認定為違約行為。3.雙方未履行保密義務，向第三方泄露對方提供的商業秘密、技術秘密等，認定為違約行為。4.甲方未保證派遣的勞務人員不存在法律法規規定的禁止從事勞務派遣工作的情形，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與接受單位之間，根據約定向接受單位提供勞動力的一種經營活動。2.派遣人員：指由勞務派遣單位派遣到接受單位工作的人員。3.派遣期限：指勞務派遣單位與接受單位約定的派遣人員工作的時間期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方重新派遣符合要求的人員。2.派遣人員工作期間出現問題：乙方應與甲方共同協商解決，如涉及違反乙方規章制度，乙方有權按規章制度處理。3.甲方未按時支付工資、加班費、社會保險等：乙方有權要求甲方支付，并要求甲方承擔違約責任。4.泄露商業秘密、技術秘密：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.派遣人員發生工傷、疾病等：按照