年終獎支付實施細則合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，為了保障甲乙雙方的合法權益，甲乙雙方經友好協商，就甲方支付乙方年終獎事宜達成如下協議：一、年終獎定義與計算1.1乙方在職期間，甲方按照本合同約定支付乙方年終獎。年終獎是指甲方按照乙方的年度績效考核結果和公司經濟效益等因素，給予乙方的獎金。1.2年終獎的計算方式如下：（1）乙方的年度績效考核結果為A級，年終獎為一個月工資；（2）乙方的年度績效考核結果為B級，年終獎為半個月工資；（3）乙方的年度績效考核結果為C級，年終獎為無；1.3若乙方年度績效考核結果為D級，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并根據實際情況追究乙方的法律責任。二、年終獎支付時間與方式2.1甲方應在每年農歷春節前，將乙方年終獎一次性支付給乙方。2.2甲方支付年終獎的方式為轉賬至乙方提供的銀行賬戶，或者現金支付。三、年終獎與其他獎金的關系3.1乙方在甲方任職期間，除年終獎外，還有其他獎金的，甲方應合理計算年終獎與其他獎金的關聯性，確保乙方獲得的獎金總額符合公平、合理的原則。3.2乙方在甲方任職期間，如因特殊原因獲得其他獎金，甲方有權相應調整年終獎的支付金額。四、合同解除或終止時的年終獎處理4.1若乙方因個人原因提前解除或終止勞動合同的，甲方有權扣除乙方應得的年終獎。4.2若甲方因客觀原因解除或終止與乙方的勞動合同，甲方應按照本合同約定支付乙方應得的年終獎。五、保密協議5.1乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協議的，甲方有權扣除乙方應得的年終獎，并依法追究乙方的法律責任。六、法律法規與爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。有效期屆滿前，雙方可續簽或重新簽訂合同。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人銀行賬戶信息2.乙方年度績效考核結果3.甲方保密制度說明4.甲方商業秘密、技術秘密等相關資料5.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方提前解除或終止勞動合同，未按約定扣除年終獎。2.甲方未按約定時間支付年終獎。3.甲方未按約定方式支付年終獎。4.甲方未合理計算年終獎與其他獎金的關聯性。5.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。三、法律名詞及解釋：1.年終獎：指甲方按照乙方的年度績效考核結果和公司經濟效益等因素，給予乙方的獎金。2.年度績效考核：指甲方對乙方在一定期限內的各項工作績效進行評估的過程。3.保密協議：指乙方在甲方任職期間，對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密的協議。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、核心競爭力，具有實用性和價值性的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、核心競爭力，具有實用性和價值性的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付年終獎：甲方應按時支付年終獎，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通，并盡快支付。2.甲方未按約定方式支付年終獎：甲方應按照合同約定的方式支付年終獎，如需更改支付方式，應與乙方協商一致。3.乙方提前解除或終止勞動合同，未按約定扣除年終獎：甲方有權扣除乙方應得的年終獎，并依法追究乙方的法律責任。4.甲方未合理計算年終獎與其他獎金的關聯性：甲方應合理計算年終獎與其他獎金的關聯性，確保乙方獲得的獎金總額符合公平、合理的原則。5.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等：甲方有權扣除乙方應得的年終獎，并依法追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供年終獎，作為乙方年度績效考核的獎勵。2.乙方在甲方任職期間，享受年終獎待遇。3.甲方根據公司經濟效益和乙方的年度績