2024年度人力資源服務合同：人力資源公司與企業之間的員工招聘、培訓和薪酬管理等規定。本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（企業）名稱及地址1.2乙方（人力資源公司）名稱及地址第二條服務內容2.1員工招聘2.1.1招聘職位和數量2.1.2招聘流程和時間安排2.1.3招聘渠道和費用2.2員工培訓2.2.1培訓內容和要求2.2.2培訓時間和地點2.2.3培訓費用和支付方式2.3薪酬管理2.3.1薪酬結構和標準2.3.2薪酬發放時間和方式2.3.3社會保險和福利待遇第三條合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期第四條服務費用4.1招聘費用4.2培訓費用4.3薪酬管理費用第五條服務質量和標準5.1招聘服務質量5.2培訓服務質量5.3薪酬管理服務質量第六條保密條款6.1雙方對合同內容和商務談判過程中的信息保密第七條違約責任7.1甲方未按約定支付服務費用的違約責任7.2乙方未按約定提供服務的違約責任第八條爭議解決8.1雙方通過友好協商解決合同爭議8.2如協商不成，提交甲方所在地法院管轄第九條合同的變更和解除9.1雙方同意變更或解除合同時，應簽訂書面協議第十條合同的轉讓10.1雙方同意將合同權利和義務全部或部分轉讓給第三方第十一條不可抗力11.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任第十二條合同的失效12.1合同到期或雙方約定解除合同第十三條雙方約定的其他事項13.1甲方提供必要的辦公和工作條件13.2乙方提供專業的服務和人員支持第十四條簽字蓋章14.1甲方代表簽字蓋章14.2乙方代表簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（企業）名稱：X公司1.1.1甲方地址：市區路號1.2乙方（人力資源公司）名稱：X人力資源服務有限公司1.2.1乙方地址：市區路號第二條服務內容2.1員工招聘2.1.1招聘職位和數量：甲方根據實際業務需求，向乙方提供招聘需求，具體職位和人數詳見附件。2.1.2招聘流程和時間安排：甲方提供招聘需求后，乙方應在5個工作日內制定招聘方案，并在雙方約定的時間內完成招聘。2.1.3招聘渠道和費用：乙方負責在招聘渠道上發布招聘信息，并承擔相應費用。若招聘過程中產生其他費用，雙方另行約定。2.2員工培訓2.2.1培訓內容和要求：乙方根據甲方提供的培訓需求，制定培訓計劃，并提供相應的培訓課程和師資。2.2.2培訓時間和地點：培訓時間由甲方根據實際需求確定，培訓地點在乙方指定的場地進行。2.2.3培訓費用和支付方式：培訓費用包含在服務費用中，具體金額詳見附件。費用支付方式按照雙方約定的付款周期進行。2.3薪酬管理2.3.1薪酬結構和標準：甲方提供薪酬結構和標準，乙方根據甲方提供的信息進行薪酬核算和發放。2.3.2薪酬發放時間和方式：薪酬每月發放一次，通過銀行轉賬方式進行。2.3.3社會保險和福利待遇：乙方負責為甲方員工繳納社會保險，并代辦福利待遇相關手續。第三條合同期限3.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期：合同期滿或者雙方達成終止協議。第四條服務費用4.1招聘費用：人民幣元整（大寫：元整），詳見附件。4.2培訓費用：人民幣元整（大寫：元整），詳見附件。4.3薪酬管理費用：人民幣元整（大寫：元整），詳見附件。第五條服務質量和標準5.1招聘服務質量：乙方按照甲方提供的招聘需求，提供合格的候選人，并保證招聘過程的順利進行。5.2培訓服務質量：乙方提供專業的培訓服務，確保甲方員工能夠達到預期的培訓效果。5.3薪酬管理服務質量：乙方按照甲方提供的薪酬結構和標準，準確核算和發放薪酬，并保障甲方員工的福利待遇。第六條保密條款6.1雙方對合同內容和商務談判過程中的信息保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。第八條違約責任8.1甲方未按約定支付服務費用的違約責任：甲方逾期支付服務費用超過30日的，乙方有權暫停提供服務，并按照逾期支付金額的日千分之五計算違約金。8.2乙方未按約定提供服務的違約責任：乙方未按照合同約定提供服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。第九條爭議解決9.1雙方通過友好協商解決合同爭議：在合同履行過程中，如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2如協商不成，提交甲方所在地法院管轄：如雙方協商不成，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院解決。第十條合同的變更和解除10.1雙方同意變更或解除合同時，應簽訂書面協議：雙方如需變更或解除合同，應簽訂書面協議，經雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同的轉讓11.1雙方同意將合同權利和義務全部或部分轉讓給第三方：雙方在征得對方書面同意后，可以將合同權利和義務全部或部分轉讓給第三方。第十二條不可抗力12.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。但一方遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。第十三條合同的失效13.1合同到期或雙方約定解除合同：本合同期滿或者雙方達成解除協議的，合同即行失效。第十四條簽字蓋章14.1甲方代表簽字蓋章：14.2乙方代表簽字蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入是指在甲乙方履行本合同時，涉及到的除甲乙方之外的第三方主體，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構等。1.2第三方介入的范圍包括但不僅限于招聘過程中的背景調查、培訓過程中的外部講師聘請、薪酬管理的外部咨詢等。第二條第三方介入的程序和責任2.1甲乙雙方在本合同項下的合作，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并征得對方的同意。2.2甲乙雙方應選擇具有資質和良好信譽的第三方主體進行合作，并負責與第三方主體的溝通和協調。2.3第三方主體在介入過程中，應遵守相關法律法規和行業規范，嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務。2.4第三方主體對提供的服務承擔責任，并應當按照甲乙雙方的約定，對服務的質量和結果負責。第三條第三方介入的費用和支付3.1第三方介入的費用，如中介費、評估費、咨詢費等，應在甲乙雙方協商一致的基礎上確定，并計入合同總價款。3.2第三方介入費用的支付方式，按照甲乙雙方與第三方主體簽訂的具體協議執行。3.3甲乙雙方應確保第三方主體按時獲得相應的費用，不得無故拖延或拒絕支付。第四條第三方介入的違約責任4.1第三方主體未按照約定提供服務，或服務質量不符合甲乙雙方要求的，甲方有權解除與第三方主體的協議，并要求第三方主體承擔違約責任。4.2甲乙雙方如因第三方主體的原因遭受損失的，有權要求第三方主體賠償損失。第五條第三方介入的保密義務5.1第三方主體對在合作過程中獲取的甲乙雙方的保密信息，承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。5.2第三方主體違反保密義務的，甲乙雙方有權要求其承擔違約責任。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方主體與甲乙雙方之間是獨立的法律關系，第三方主體不承擔甲乙雙方之間的合同義務和責任。6.2甲乙雙方就第三方主體提供的服務，與其他第三方主體之間不存在任何合同關系和連帶責任。第七條第三方責任限額7.1甲乙雙方與第三方主體簽訂的具體協議，應明確第三方主體的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。7.2第三方主體在提供服務過程中發生失誤或疏忽，造成甲乙雙方損失的，第三方主體應按照約定承擔相應的責任。7.3甲乙雙方與第三方主體之間的糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細列出甲方所需招聘的職位、人數、任職要求等信息。附件二：培訓計劃表詳細列出乙方需提供的培訓課程、時間、地點等信息。附件三：薪酬結構表詳細列出甲方員工的薪酬結構、薪酬標準等信息。附件四：服務費用明細表詳細列出招聘費用、培訓費用、薪酬管理費用的金額和支付方式。附件五：第三方主體資質證明提供第三方主體的資質證書、營業執照等相關證明文件。附件六：保密信息清單詳細列出甲乙雙方需保密的信息內容。附件七：違約行為及責任認定標準詳細列出合作中涉及到的各種違約行為以及違約的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合要求。3.第三方主體未按約定提供服務或服務質量不符合要求。4.甲乙雙方未按約定履行合同其他義務。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付服務費用的，應支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為逾期付款金額的日千分之五。2.乙方未按約定提供服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。3.第三方主體未按約定提供服務的，甲乙雙方有權要求第三方主體承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.甲乙雙方未按約定履行合同其他義務的，應根據合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按約定支付招聘費用，乙方有權暫停提供