2024年度人力資源服務合同(標的為一家企業的員工招聘與培訓)本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（企業）名稱及聯系方式1.2乙方（人力資源服務公司）名稱及聯系方式第二條合同標的2.1招聘服務2.1.1招聘職位范圍2.1.2招聘人數2.1.3招聘周期2.1.4招聘渠道及方法第三條培訓服務3.1培訓內容3.2培訓對象3.3培訓時間安排3.4培訓場地及設施第四條服務費用4.1招聘服務費用4.2培訓服務費用4.3費用支付方式及時間第五條服務質量及標準5.1招聘服務質量5.2培訓服務質量5.3服務滿意度評價標準第六條保密條款6.1雙方對合同內容、商業秘密等信息的保密義務6.2保密期限第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁地點及機構第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件第十條不可抗力10.1不可抗力事件的定義10.2不可抗力事件的應對及責任承擔第十一條附則11.1合同附件11.2合同的修改和補充11.3合同的解除和終止第十二條合同期限12.1合同開始日期12.2合同結束日期第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條合同正本與副本14.1合同正本份數14.2合同副本份數14.3合同正本與副本具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（企業）名稱：×××有限公司1.1甲方（企業）地址：×××市×××區×××路×××號1.1甲方（企業）聯系人：×××1.1甲方（企業）聯系方式：×××1.2乙方（人力資源服務公司）名稱：×××人力資源服務有限公司1.2乙方（人力資源服務公司）地址：×××市×××區×××路×××號1.2乙方（人力資源服務公司）聯系人：×××1.2乙方（人力資源服務公司）聯系方式：×××第二條合同標的2.1招聘服務2.1.1招聘職位范圍：軟件工程師、銷售經理、人力資源專員等共計××個職位2.1.2招聘人數：共需招聘××人2.1.3招聘周期：自合同簽訂之日起至招聘人數到崗完畢之日止2.1.4招聘渠道及方法：通過招聘網站、社交媒體、校園招聘、專業招聘會等渠道進行招聘，具體方法由乙方根據實際情況確定2.2培訓服務2.2.1培訓內容：新員工入職培訓、職業技能提升培訓、團隊建設培訓等2.2.2培訓對象：新入職員工及需要提升職業技能的在職員工2.2.3培訓時間安排：根據實際需求制定培訓計劃，提前通知甲方2.2.4培訓場地及設施：乙方提供專業的培訓場地及設施，確保培訓順利進行第三條服務費用3.1招聘服務費用：人民幣××萬元整（￥××0000）3.2培訓服務費用：人民幣××萬元整（￥××0000）3.3費用支付方式及時間：甲方按照雙方約定的付款周期向乙方支付服務費用第四條服務質量及標準4.1招聘服務質量：乙方按照甲方的要求進行招聘，確保招聘到合適的人才4.2培訓服務質量：乙方提供專業的培訓師資和課程，確保培訓效果達到甲方的要求第五條保密條款5.1雙方對合同內容、商業秘密等信息的保密義務：雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密，未經對方同意不得向第三方披露5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止第六條違約責任6.1甲方違約責任：甲方未按照約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付服務費用的10%6.2乙方違約責任：乙方未按照約定完成招聘或培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為應付服務費用的10%第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2仲裁地點及機構：如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點為合同簽訂地，仲裁機構為合同簽訂地仲裁委員會。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更條件：合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議。9.3合同解除條件：除非雙方另有約定，任何一方未履行合同義務或履行義務不符合約定的，另一方有權解除合同。第十條不可抗力10.1不可抗力事件的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件的應對及責任承擔：因不可抗力導致一方不能履行合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。雙方應根據不可抗力事件的影響，協商調整合同履行期限或解除合同，并各自承擔相應責任。第十一條附則11.1合同附件：包括但不限于招聘計劃、培訓計劃、服務費用明細等。11.2合同的修改和補充：合同的修改和補充須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的解除和終止：合同解除或終止后，乙方應立即停止提供服務，并按照雙方約定處理未履行部分的費用及責任。第十二條合同期限12.1合同開始日期：自合同簽訂之日起。12.2合同結束日期：至招聘人數到崗完畢之日止。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：×××有限公司13.2乙方簽字蓋章：乙方（蓋章）：×××人力資源服務有限公司第十四條合同正本與副本14.1合同正本份數：一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同副本份數：無。14.3合同正本與副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、監管機構、咨詢機構等。第二條第三方介入的情形2.1當甲方或乙方根據本合同需要第三方提供服務或協助時，包括但不限于backgroundcheck、資質評估、專業咨詢等。2.2第三方介入需經甲方和乙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項、范圍、期限等。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業、及時、準確的服務。3.2第三方對其提供的服務承擔責任，并確保其服務不侵犯任何第三方的合法權益。3.3第三方對甲乙雙方提供的信息保密，未經甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。第四條第三方費用4.1第三方費用由甲方承擔，除非乙方同意承擔或雙方另有約定。4.2甲方應按照雙方約定的時間和方式向第三方支付費用。第五條第三方合規性5.1第三方應遵守相關法律法規，不得有任何違法行為。5.2第三方應按照甲乙雙方的合理要求，提供其合規性的證明文件。第六條第三方與其他方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系。6.2第三方對甲方、乙方不承擔任何合同義務，甲方、乙方不向第三方追究任何合同責任。第七條第三方責任限額7.1除非第三方同意承擔無限責任，否則第三方對甲方、乙方的責任限額為第三方收費的金額。7.2甲方、乙方不得要求第三方承擔超出其收費金額的責任。第八條第三方退出8.1第三方可以書面通知甲方和乙方解除合同。8.2甲方和乙方不得無故拒絕第三方的退出要求。第九條第三方變更9.1第三方如發生變更，應立即通知甲方和乙方。9.2甲方和乙方對第三方的變更不承擔任何責任。第十條爭議解決10.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過友好協商解決。10.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效、變更與解除，按照本合同第九條至第十五條的規定執行。第十二條附則12.1本附加條款與本合同具有同等法律效力。12.2本附加條款的修改和補充，需經甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式簽訂。12.3本附加條款的解除和終止，按照本合同第九條至第十五條的規定執行。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：×××有限公司13.2乙方簽字蓋章：乙方（蓋章）：×××人力資源服務有限公司13.3第三方簽字蓋章：第三方（蓋章）：×××專業服務機構第十四條合同正本與副本14.1合同正本份數：一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。14.2合同副本份數：無。14.3合同正本與副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘計劃1.1職位清單1.2招聘廣告模板1.3招聘流程圖1.4面試評分表附件二：培訓計劃2.1培訓課程清單2.3培訓日程安排2.4培訓反饋表附件三：服務費用明細3.1招聘服務費用明細表3.2培訓服務費用明細表3.3費用支付時間表附件四：保密協議4.1保密協議4.2保密協議簽署樣本附件五：爭議解決方式確認書5.1爭議解決方式確認書樣本附件六：不可抗力事件證明文件6.1不可抗力事件定義及證明文件要求附件七：第三方服務協議7.1第三方服務內容清單7.2第三方服務費用明細7.3第三方服務期限及退出條款說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務費用。2.乙方未按照約定完成招聘或培訓服務。3.第三方未按照約定提供服務或提供的服務不符合質量要求。責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付服務費用的10%。2.乙