政府機關公務員合同延長期合同編號：__________合同各方當事人：甲方：（政府機關名稱）地址：____________________法定代表人：_________________聯系電話：_________________乙方：（公務員姓名）身份證號碼：_________________聯系電話：_________________鑒于甲方為履行政府職能，需要乙方繼續在甲方工作，且乙方愿意繼續在甲方工作，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2如雙方同意續簽，應于本合同到期前____個月書面簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方繼續在甲方擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行職責，完成甲方分配的任務。第三條勞動報酬3.1乙方繼續享受甲方規定的工資福利待遇。3.2乙方按照甲方規定的工作時間、工作任務完成情況領取工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規定執行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方人民政府的相關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權益。第五條保密義務5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對其在甲方工作中接觸到的國家秘密、商業秘密和內部信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽訂相關協議，并報甲方上級主管部門備案。6.2合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，交回工作證、辦公設備等物品。第七條違約責任7.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額雙方協商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（政府機關）：______________乙方（公務員）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.公務員身份證明文件2.甲方單位規章制度3.乙方工作績效考核標準4.社會保險繳納證明文件5.保密協議6.勞動爭議仲裁委員會聯系方式7.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，認定違約。2.乙方泄露甲方工作中接觸到的國家秘密、商業秘密和內部信息，認定違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，認定違約。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，認定違約。5.雙方未按照約定書面簽訂合同變更、解除和終止協議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.公務員：指在政府機關工作的人員，依法履行公職，納入國家行政編制。2.保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后，對在甲方工作中接觸到的國家秘密、商業秘密和內部信息予以保密的義務。3.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中發生的爭議。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度緩慢，任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的工作指導和支持，必要時調整工作任務和期限。2.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：甲方應立即啟動違約金條款，要求乙方支付違約金；同時，可依法解除本合同，并向有關部門報告。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方進行溝通協商，要求甲方支付應付款項；如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟