簡易聘用合同格式廣告公司版合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效果。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元人民幣（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。3.3乙方的工作業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方按照約定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每日工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)。4.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.3乙方有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定享受休息休假。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及犯罪行為。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。7.3甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方未按保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益，視為違約。5.甲乙雙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.帶薪年休假：員工在工作滿一年后，享受的帶薪休假天數(shù)5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升。2.乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：按照勞動(dòng)法規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。4.合同爭議發(fā)生。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的勞動(dòng)條件。2.乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效果。3.甲乙雙方按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲乙雙方遵守保密協(xié)議，保守對方的商業(yè)秘密、技