員工解約終止合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（員工）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同，現因__________原因，經甲乙雙方協商一致，決定提前終止合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方達成如下協議：

一、合同終止時間

1.本合同自__________年__________月__________日起終止。

2.乙方應在合同終止之日起__________日內辦理工作交接手續。

二、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方式為：__________。

三、離職手續

1.乙方應在合同終止之日起__________日內向甲方提交離職證明。

2.乙方應將工作交接完畢，確保公司財產、資料、客戶信息等不受損失。

四、保密條款

1.乙方在勞動合同期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（一）勞動合同

（二）經濟補償計算明細

（三）離職證明

（四）保密協議

（五）其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（員工）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同，現因__________原因，經甲乙雙方協商一致，并引入丙方作為第三方主體參與，以保障甲方的權益和利益，雙方達成如下協議：

一、合同終止時間

1.本合同自__________年__________月__________日起終止。

2.乙方應在合同終止之日起__________日內辦理工作交接手續。

二、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方式為：__________。

3.丙方在本合同終止后，負責監督甲方履行經濟補償義務。

三、離職手續

1.乙方應在合同終止之日起__________日內向甲方提交離職證明。

2.乙方應將工作交接完畢，確保公司財產、資料、客戶信息等不受損失。

3.丙方有權對乙方的工作交接情況進行監督，確保乙方履行交接義務。

四、丙方責任與權利

1.丙方作為第三方主體，對本合同的履行承擔監督責任，保障甲方的合法權益。

2.丙方有權要求甲方按照合同約定支付經濟補償，并有權要求乙方履行工作交接義務。

3.丙方有權對甲方和乙方違反合同約定的行為采取必要措施，包括但不限于要求賠償損失。

五、甲方權利與利益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保公司利益不受損害。

2.甲方有權在合同終止后，要求乙方提供離職證明，并要求乙方妥善處理工作交接事宜。

3.甲方有權要求丙方對乙方的工作交接情況進行監督，確保乙方履行交接義務。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未按時辦理工作交接手續，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在離職后，未經甲方同意，泄露公司商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。

3.乙方在離職后，未經甲方同意，從事與甲方業務相競爭的工作，乙方應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（一）勞動合同

（二）經濟補償計算明細

（三）離職證明

（四）保密協議

（五）其他相關文件

九、總結

1.第三方介入的意義和目的：丙方作為第三方主體，在本合同中承擔監督責任，保障甲方的合法權益，確保合同條款的履行，降低甲方在合同履行過程中的風險。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同主導方，通過引入第三方主體和增加權利條款，強化了自身在合同中的權益，確保了甲方在合同履行過程中的利益最大化。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（員工）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同，現因乙方個人發展需求，經甲乙雙方協商一致，并引入丙方作為第三方主體參與，以保障乙方的權益和利益，雙方達成如下協議：

一、合同終止時間

1.本合同自__________年__________月__________日起終止。

2.乙方應在合同終止之日起__________日內辦理工作交接手續。

二、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方式為：__________。

3.丙方在本合同終止后，負責監督甲方履行經濟補償義務，確保乙方權益。

三、離職手續

1.乙方應在合同終止之日起__________日內向甲方提交離職證明。

2.乙方應將工作交接完畢，確保公司財產、資料、客戶信息等不受損失。

3.丙方有權對乙方的工作交接情況進行監督，確保乙方履行交接義務。

四、丙方責任與權利

1.丙方作為第三方主體，對本合同的履行承擔監督責任，保障乙方在合同終止后的權益。

2.丙方有權要求甲方按照合同約定支付經濟補償，并有權要求乙方履行工作交接義務。

3.丙方有權對甲方和乙方違反合同約定的行為采取必要措施，包括但不限于要求賠償損失。

五、乙方權利與利益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付經濟補償，保障其在合同終止后的經濟利益。

2.乙方有權在合同終止后，要求甲方提供離職證明，并要求甲方妥善處理工作交接事宜。

3.乙方有權要求丙方對甲方的工作交接情況進行監督，確保甲方履行交接義務。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付經濟補償，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.甲方在合同終止后，未妥善處理工作交接，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

3.甲方在合同終止后，未經乙方同意，泄露乙方個人信息或商業秘密，甲方應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（一）勞動合同

（二）經濟補償計算明細

（三）離職證明

（四）保密協議