未滿10勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________________

住所地：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

鑒于甲方需要乙方從事_________________________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事_________________________工作，具體工作內(nèi)容為_________________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為_________________________，每周工作_________________________天，每天工作_________________________小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按照_________________________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月工資總額為人民幣_________________________元。

3.2乙方工資的支付方式為_________________________，支付時間為每月_________________________日。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納_________________________等社會保險。

4.2甲方為乙方提供_________________________等福利待遇。

第五條勞動合同的解除與終止

5.1乙方在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同，但需提前通知甲方_________________________日。

5.2甲方在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同，但需提前通知乙方_________________________日，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5.4出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

6.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________________

住所地：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

丙方（服務(wù)提供方）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________________

住所地：_________________________

鑒于甲方需要乙方從事_________________________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為服務(wù)提供方，同意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事_________________________工作，具體工作內(nèi)容為_________________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)及必要的支持服務(wù)。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為_________________________，每周工作_________________________天，每天工作_________________________小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時間和休息休假得到保障。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按照_________________________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月工資總額為人民幣_________________________元。

3.2乙方工資的支付方式為_________________________，支付時間為每月_________________________日。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整乙方的工資。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納_________________________等社會保險。

4.2甲方為乙方提供_________________________等福利待遇。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇的相關(guān)手續(xù)。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定的時間、地點、質(zhì)量完成工作任務(wù)。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

第六條丙方的責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照合同約定為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)及支持服務(wù)。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在工作中出現(xiàn)的問題。

6.3丙方應(yīng)對乙方在工作中產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行評估和控制。

第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和福利待遇。

7.2乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)及支持服務(wù)。

7.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

第八條乙方的違約責(zé)任

8.1乙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方如違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條限制條款

9.1乙方在勞動合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。

9.2乙方在勞動合同解除或終止后，一年內(nèi)不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方為乙方提供專業(yè)服務(wù)，確保乙方能夠更好地完成工作任務(wù)，同時減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，提高工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方對乙方的管理和控制，保障甲方的利益，同時通過合同條款的設(shè)置，確保乙方在遵守規(guī)定的前提下，為甲方創(chuàng)造價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________________

住所地：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：_________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________________

住所地：_________________________

鑒于甲方需要乙方從事_________________________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為勞務(wù)派遣公司，同意派遣乙方至甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事_________________________工作，具體工作內(nèi)容為_________________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的合同管理、社會保險繳納、工資發(fā)放等工作。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為_________________________，每周工作_________________________天，每天工作_________________________小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時間和休息休假得到保障。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按照_________________________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月工資總額為人民幣_________________________元。

3.2乙方工資的支付方式為_________________________，支付時間為每月_________________________日。

3.3丙方應(yīng)按照合同約定及時、足額支付乙方工資。

第四條社會保險與福利

4.1丙方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納_________________________等社會保險。

4.2丙方為乙方提供_________________________等福利待遇。

4.3乙方有權(quán)要求丙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和提供福利待遇。

第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。

5.2乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。

5.3乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排和要求。

第六條丙方的責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照合同約定派遣合格的勞動者至甲方工作。

6.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工作合同、社會保險和工資發(fā)放等事宜。

6.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)其合法權(quán)益。

第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

7.2甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

7.3甲方可要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)和相關(guān)資料。

第八條甲方的違約責(zé)任

8.1甲方可因乙方的工作表現(xiàn)不符合要求而終止勞動合同，但需提前通知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2甲方可因乙方違反公司規(guī)章制度而解除勞動合同，但需依法履行相關(guān)手續(xù)。

第九條限制條款

9.1甲方不得要求乙方從事與合同約定工作內(nèi)容無關(guān)的兼職或額外工作。

9.2甲方不得因乙方在丙方工作期間的行為而追究丙方的責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充